中(zhong)小(xiao)型企(qi)業(ye)(ye)的(de)人員規模相對(dui)(dui)較少(shao)，考(kao)勤(qin)(qin)管理的(de)復雜程度(du)不(bu)(bu)高，對(dui)(dui)排班和考(kao)勤(qin)(qin)打卡的(de)要求也(ye)相對(dui)(dui)簡(jian)單。中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)在選擇考(kao)勤(qin)(qin)系統(tong)時仍然需要考(kao)慮(lv)員工(gong)的(de)工(gong)作場景，不(bu)(bu)同(tong)崗位(wei)的(de)員工(gong)有著不(bu)(bu)同(tong)工(gong)作性質，有著內勤(qin)(qin)和外勤(qin)(qin)的(de)區(qu)別。另外根(gen)據中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)不(bu)(bu)同(tong)的(de)員工(gong)規模，也(ye)可以選擇免(mian)費或價格便宜的(de)考(kao)勤(qin)(qin)系統(tong)。中(zhong)小(xiao)型企(qi)業(ye)(ye)用什么考(kao)勤(qin)(qin)系統(tong)可以參考(kao)以下幾個方面。

1、中小型企業的員工規模

一般員工在100人以下的小微企業可以直接使用釘釘、企業微信等免費的軟件，其考勤功能免費開放，除一些特殊功能需要收費外，基本能夠滿足小微企業的需求。對于員工規模在100人以上，則可以購買考勤軟件搭配相應的考(kao)(kao)勤設備，能夠更好的應對企業多種崗(gang)位的考(kao)(kao)勤需求(qiu)。

2、企業內的崗位工作場景

其(qi)次(ci)還需要根(gen)據企業內各崗位的工(gong)作場景來(lai)選擇不同(tong)(tong)(tong)的考勤(qin)系(xi)統。不同(tong)(tong)(tong)的工(gong)作性質有著(zhu)不同(tong)(tong)(tong)的考勤(qin)需求，基(ji)本可(ke)以(yi)分為(wei)企業內勤(qin)和外勤(qin)人員(yuan)，如一些業務(wu)人員(yuan)、服務(wu)人員(yuan)常常都需要出差來(lai)服務(wu)客戶，而(er)行政、后勤(qin)及生(sheng)產類工(gong)作的員(yuan)工(gong)則需要在企業固定地點辦公，因(yin)此需要不同(tong)(tong)(tong)的考勤(qin)管理方式。針對于這(zhe)種情況則需要考勤(qin)系(xi)統能夠支持各種硬件平臺，實(shi)現固定位置考勤(qin)和移動考勤(qin)功能。

3、選擇支持員工自助功能的系統

另外還需要考慮該考勤系統是否支持員工自助服務功能，支持員工進行移動打卡和實時查看考勤數據，避免員工考勤數據出現錯漏而給企業和員工帶來麻煩。員工也可以根據工作地點需要靈活進行調整，在企業內工作時可以采取固定位置考勤，在需要出差時則可以用員工自助app來進行考勤打卡。