中小型企(qi)業(ye)的人員(yuan)規模(mo)相(xiang)對較少，考勤(qin)管理的復雜程度不(bu)(bu)高，對排班(ban)和考勤(qin)打卡的要求也(ye)相(xiang)對簡單。中小企(qi)業(ye)在選擇考勤(qin)系統時仍然(ran)需要考慮員(yuan)工(gong)的工(gong)作場景(jing)，不(bu)(bu)同(tong)崗(gang)位的員(yuan)工(gong)有著不(bu)(bu)同(tong)工(gong)作性質，有著內勤(qin)和外(wai)勤(qin)的區別(bie)。另外(wai)根據(ju)中小企(qi)業(ye)不(bu)(bu)同(tong)的員(yuan)工(gong)規模(mo)，也(ye)可(ke)以(yi)選擇免費(fei)或(huo)價格(ge)便宜的考勤(qin)系統。中小型企(qi)業(ye)用(yong)什(shen)么考勤(qin)系統可(ke)以(yi)參考以(yi)下幾(ji)個方面。

1、中小型企業的員工規模

一般員工在100人以下的小微企業可以直接使用釘釘、企業微信等免費的軟件，其考勤功能免費開放，除一些特殊功能需要收費外，基本能夠滿足小微企業的需求。對于員工規模在100人以上，則可以購買考勤軟件搭配相(xiang)應(ying)的(de)考勤設備，能夠更好(hao)的(de)應(ying)對企業(ye)多種崗位的(de)考勤需求。

2、企業內的崗位工作場景

其次還(huan)需要根據企(qi)業(ye)內各(ge)崗位的(de)工(gong)作場景(jing)來選擇(ze)不(bu)同(tong)的(de)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)系(xi)統(tong)。不(bu)同(tong)的(de)工(gong)作性質有著不(bu)同(tong)的(de)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)需求，基本可以分為企(qi)業(ye)內勤(qin)(qin)和外勤(qin)(qin)人(ren)員，如(ru)一些業(ye)務(wu)人(ren)員、服務(wu)人(ren)員常常都需要出差來服務(wu)客戶，而(er)行政、后(hou)勤(qin)(qin)及生產(chan)類工(gong)作的(de)員工(gong)則(ze)需要在企(qi)業(ye)固定地點辦公，因此需要不(bu)同(tong)的(de)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)管理方(fang)式(shi)。針(zhen)對(dui)于這種情況則(ze)需要考(kao)(kao)勤(qin)(qin)系(xi)統(tong)能(neng)夠(gou)支持各(ge)種硬件平臺，實現(xian)固定位置考(kao)(kao)勤(qin)(qin)和移動(dong)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)功能(neng)。

3、選擇支持員工自助功能的系統

另外還需要考慮該考勤系統是否支持員工自助服務功能，支持員工進行移動打卡和實時查看考勤數據，避免員工考勤數據出現錯漏而給企業和員工帶來麻煩。員工也可以根據工作地點需要靈活進行調整，在企業內工作時可以采取固定位置考勤，在需要出差時則可以用員工自助app來進行考勤打卡。