人臉識別考勤系統如今配合門禁系統可以實現考勤打卡和門禁解鎖同步進行，既方便了企業進行考勤管理，又能夠對區域門禁起到安全防護作用。人臉識別考勤系統能夠有效的避免代打卡現象，同時也提高了門禁系統的安全性，下面我們來介紹一下人臉識別考勤系統如何做好考勤與門禁管理。

1、自定義排班

人臉識別考勤(qin)系統支持(chi)自定(ding)義排班(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)功能，可進行(xing)多(duo)個班(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)的考勤(qin)時(shi)間、考勤(qin)區(qu)域及對(dui)應班(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)員(yuan)(yuan)工(gong)的設置(zhi)，支持(chi)保持(chi)為(wei)排班(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)方案。對(dui)應班(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)的員(yuan)(yuan)工(gong)在進行(xing)考勤(qin)打(da)卡時(shi)，系統會根(gen)據其(qi)對(dui)應的班(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)信息來識別其(qi)上班(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)、下班(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)及加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)行(xing)為(wei)。

2、設置打卡方式

人臉識別考勤系統支持多種考勤打卡方式，包括了人臉識別、NFC卡片識別、指紋識別等打卡方式，配合員工自助app還可(ke)以實(shi)現手機連WiFi打(da)(da)卡(ka)(ka)、手機定位拍照(zhao)打(da)(da)卡(ka)(ka)、手機掃碼打(da)(da)卡(ka)(ka)簽到(dao)等功能，可(ke)根據(ju)企業的具體工作場景來選擇對(dui)應(ying)的考(kao)勤打(da)(da)卡(ka)(ka)方(fang)式(shi)。

3、假勤規則管理

另外系統(tong)還支持(chi)(chi)對(dui)假(jia)勤(qin)規(gui)則(ze)(ze)進行(xing)設置，支持(chi)(chi)默(mo)認“雙(shuang)休+法定節假(jia)日(ri)”功能，可自動聯網獲(huo)取(qu)最新(xin)節假(jia)日(ri)規(gui)則(ze)(ze)，同時也支持(chi)(chi)給各(ge)班次設定相(xiang)應的假(jia)勤(qin)規(gui)則(ze)(ze)，可保存為假(jia)勤(qin)方案供下次使用。另外，系統(tong)還支持(chi)(chi)了員工的請(qing)假(jia)、調休、加班、補班、換(huan)班等假(jia)勤(qin)流(liu)程的申請(qing)與(yu)審批。

4、打卡記錄查看

員工(gong)在進(jin)行(xing)考勤打卡(ka)后，其打卡(ka)記錄(lu)會(hui)實(shi)時(shi)(shi)存儲在云端服務器中，員工(gong)可通(tong)過自(zi)(zi)助端網頁或員工(gong)自(zi)(zi)助端app來查看自(zi)(zi)己的考勤打卡(ka)記錄(lu)。系統會(hui)對異常打卡(ka)記錄(lu)進(jin)行(xing)提示(shi)，便(bian)于(yu)員工(gong)及時(shi)(shi)進(jin)行(xing)反饋處理。在app端會(hui)推送考勤日報數據，方便(bian)員工(gong)實(shi)時(shi)(shi)查看。

5、門禁系統管理

人臉(lian)識別考勤系統可(ke)(ke)(ke)對(dui)接管理多種門禁(jin)系統軟(ruan)件和(he)硬件設備，可(ke)(ke)(ke)直接通(tong)過考勤系統對(dui)門禁(jin)進行(xing)授(shou)權(quan)(quan)。在門禁(jin)管理模塊中可(ke)(ke)(ke)對(dui)企業各區(qu)域門禁(jin)進行(xing)分區(qu)管理，支持(chi)不同門禁(jin)權(quan)(quan)限(xian)對(dui)不同員(yuan)工的授(shou)權(quan)(quan)，加強(qiang)了涉(she)密區(qu)域的安全保(bao)護。同時系統還支持(chi)了訪客邀請功能，受(shou)邀訪客通(tong)過授(shou)權(quan)(quan)鏈(lian)接或二維(wei)碼(ma)進行(xing)門禁(jin)通(tong)行(xing)。

6、考勤報表生成

考勤(qin)(qin)(qin)(qin)系統會定(ding)(ding)期(qi)生成(cheng)(cheng)企(qi)(qi)業員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的考勤(qin)(qin)(qin)(qin)報表，支持(chi)自(zi)定(ding)(ding)義多種(zhong)維度如組織(zhi)、部門和周期(qi)來(lai)生成(cheng)(cheng)考勤(qin)(qin)(qin)(qin)報表，支持(chi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)考勤(qin)(qin)(qin)(qin)月報生成(cheng)(cheng)予以(yi)(yi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)確認(ren)考勤(qin)(qin)(qin)(qin)數(shu)據(ju)。企(qi)(qi)業管理人員(yuan)可(ke)根據(ju)自(zi)身需求來(lai)自(zi)定(ding)(ding)義考勤(qin)(qin)(qin)(qin)數(shu)據(ju)報表，以(yi)(yi)了(le)解企(qi)(qi)業工(gong)(gong)(gong)時(shi)、加班數(shu)據(ju)、出勤(qin)(qin)(qin)(qin)率等等數(shu)據(ju)，便于企(qi)(qi)業進行工(gong)(gong)(gong)時(shi)管控。