人臉識別考勤系統如今配合門禁系統可以實現考勤打卡和門禁解鎖同步進行，既方便了企業進行考勤管理，又能夠對區域門禁起到安全防護作用。人臉識別考勤系統能夠有效的避免代打卡現象，同時也提高了門禁系統的安全性，下面我們來介紹一下人臉識別考勤系統如何做好考勤與門禁管理。

1、自定義排班

人臉識(shi)(shi)別考(kao)勤系統支持(chi)自定義(yi)排班(ban)(ban)(ban)功(gong)能(neng)，可進(jin)行(xing)多個(ge)班(ban)(ban)(ban)次的(de)考(kao)勤時間、考(kao)勤區域及對應(ying)班(ban)(ban)(ban)次員工(gong)的(de)設(she)置，支持(chi)保持(chi)為排班(ban)(ban)(ban)方案。對應(ying)班(ban)(ban)(ban)次的(de)員工(gong)在進(jin)行(xing)考(kao)勤打卡(ka)時，系統會(hui)根據其對應(ying)的(de)班(ban)(ban)(ban)次信息來(lai)識(shi)(shi)別其上班(ban)(ban)(ban)、下班(ban)(ban)(ban)及加(jia)班(ban)(ban)(ban)行(xing)為。

2、設置打卡方式

人臉識別考勤系統支持多種考勤打卡方式，包括了人臉識別、NFC卡片識別、指紋識別等打卡方式，配合員工自助app還(huan)可以(yi)實(shi)現手機(ji)連WiFi打(da)(da)卡(ka)、手機(ji)定位拍照打(da)(da)卡(ka)、手機(ji)掃碼(ma)打(da)(da)卡(ka)簽(qian)到等功(gong)能，可根據企業的具體(ti)工作(zuo)場景來(lai)選擇對應(ying)的考勤打(da)(da)卡(ka)方(fang)式。

3、假勤規則管理

另(ling)外系統還支(zhi)持(chi)對假(jia)勤規則(ze)進行設(she)置(zhi)，支(zhi)持(chi)默認“雙(shuang)休(xiu)+法定(ding)節假(jia)日”功能，可自動(dong)聯(lian)網獲取最新節假(jia)日規則(ze)，同時也支(zhi)持(chi)給各班次(ci)設(she)定(ding)相應的假(jia)勤規則(ze)，可保存(cun)為假(jia)勤方案(an)供(gong)下(xia)次(ci)使用(yong)。另(ling)外，系統還支(zhi)持(chi)了員工的請(qing)假(jia)、調休(xiu)、加班、補班、換班等假(jia)勤流程的申請(qing)與(yu)審批。

4、打卡記錄查看

員工(gong)在進(jin)行(xing)考(kao)(kao)勤打卡后，其打卡記錄(lu)會(hui)(hui)實(shi)時存儲在云(yun)端服務器中，員工(gong)可通過自(zi)助端網(wang)頁或(huo)員工(gong)自(zi)助端app來查(cha)看自(zi)己的考(kao)(kao)勤打卡記錄(lu)。系統會(hui)(hui)對異常打卡記錄(lu)進(jin)行(xing)提示(shi)，便于員工(gong)及時進(jin)行(xing)反饋(kui)處理(li)。在app端會(hui)(hui)推送(song)考(kao)(kao)勤日報(bao)數據，方便員工(gong)實(shi)時查(cha)看。

5、門禁系統管理

人(ren)臉(lian)識別考(kao)勤系(xi)統可(ke)對接(jie)管(guan)理(li)(li)多種門(men)禁系(xi)統軟件(jian)和硬件(jian)設(she)備(bei)，可(ke)直(zhi)接(jie)通(tong)過考(kao)勤系(xi)統對門(men)禁進(jin)(jin)行授權(quan)。在門(men)禁管(guan)理(li)(li)模(mo)塊(kuai)中可(ke)對企(qi)業(ye)各區域門(men)禁進(jin)(jin)行分區管(guan)理(li)(li)，支持不(bu)同門(men)禁權(quan)限對不(bu)同員工的(de)授權(quan)，加強了涉密區域的(de)安全(quan)保護。同時系(xi)統還支持了訪客(ke)邀請功能，受邀訪客(ke)通(tong)過授權(quan)鏈接(jie)或二維碼進(jin)(jin)行門(men)禁通(tong)行。

6、考勤報表生成

考(kao)(kao)勤(qin)(qin)系統(tong)會(hui)定(ding)期生成企業(ye)(ye)員(yuan)工的考(kao)(kao)勤(qin)(qin)報表(biao)(biao)，支持自定(ding)義多種維度如組織、部門和周期來生成考(kao)(kao)勤(qin)(qin)報表(biao)(biao)，支持員(yuan)工考(kao)(kao)勤(qin)(qin)月報生成予以員(yuan)工確認考(kao)(kao)勤(qin)(qin)數(shu)(shu)據。企業(ye)(ye)管理人員(yuan)可根據自身需求來自定(ding)義考(kao)(kao)勤(qin)(qin)數(shu)(shu)據報表(biao)(biao)，以了解企業(ye)(ye)工時(shi)、加班數(shu)(shu)據、出勤(qin)(qin)率等等數(shu)(shu)據，便于(yu)企業(ye)(ye)進(jin)行工時(shi)管控。