很多企業給員工算工資都會以考勤數據作為基礎，同時一些崗位也包含了績效工資，因此不同崗位的薪酬結構不同，計算方式也不一樣。企業通過考勤薪資管理系統則能夠很好的解決考勤打卡與數據記錄問題，同時也能夠對員工薪酬進行管理和計算。接下來我們以東寶軟件的考勤薪(xin)資軟件為例(li)，來(lai)(lai)說一下考勤薪(xin)資管理系統能給企業帶來(lai)(lai)哪些便利(li)。

1、支持多種打卡方式

考勤薪資管理系(xi)統支持與多種考勤硬(ying)件設備進(jin)行(xing)對接，可(ke)(ke)實(shi)現(xian)多種打(da)卡方(fang)式。管理人(ren)員(yuan)(yuan)可(ke)(ke)根據員(yuan)(yuan)工(gong)的工(gong)作場地、區(qu)域(yu)來(lai)自定(ding)義其打(da)卡方(fang)式，比如(ru)內勤員(yuan)(yuan)工(gong)可(ke)(ke)按照員(yuan)(yuan)工(gong)的工(gong)作區(qu)域(yu)來(lai)進(jin)行(xing)固(gu)定(ding)位(wei)置(zhi)打(da)卡，外勤員(yuan)(yuan)工(gong)則(ze)根據員(yuan)(yuan)工(gong)外出地點作為考勤區(qu)域(yu)并使用移動考勤來(lai)進(jin)行(xing)管理。目前(qian)系(xi)統可(ke)(ke)實(shi)現(xian)人(ren)臉識(shi)別、指紋識(shi)別、NFC卡片、手機app定(ding)位(wei)拍(pai)照、手機app聯網等多種打(da)卡方(fang)式。

2、可實時查詢考勤工時

考勤薪資管理系統支持員工實時查看自己的考勤記錄和工時數據，無需員工自行統計工時。員工通過員工自助app即(ji)可(ke)實時查(cha)詢自己的考勤(qin)打(da)(da)卡記錄和工時數據(ju)(ju)，對于(yu)有錯漏的數據(ju)(ju)可(ke)以直接(jie)在app上進行申訴與反饋，由直接(jie)上級和HR進行審核。員工進行考勤(qin)打(da)(da)卡后(hou)，打(da)(da)卡數據(ju)(ju)會實時同步至(zhi)云端(duan)服務器中，員工可(ke)以通過app來實時查(cha)詢和確認數據(ju)(ju)，同時該考勤(qin)數據(ju)(ju)也同步至(zhi)薪酬模塊中。

3、支持假勤申請與審批

在考勤薪資管理系統中可開啟app假勤申請與審批功能，開啟后員工可通過員工自助app來(lai)進行請假(jia)、調休、加班(ban)、補班(ban)、換(huan)班(ban)等(deng)等(deng)申(shen)請，管理人(ren)員也可通過(guo)app來(lai)進行假(jia)勤(qin)(qin)申(shen)請的(de)(de)審批，提高假(jia)勤(qin)(qin)流程管理的(de)(de)效率。同(tong)時(shi)系(xi)統會記錄(lu)員工(gong)(gong)的(de)(de)假(jia)勤(qin)(qin)數據，同(tong)步至(zhi)員工(gong)(gong)考勤(qin)(qin)數據中(zhong)，進一步方便員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資計算(suan)。

4、可按崗位設置薪酬方案

通(tong)過考勤薪(xin)資管理系(xi)統可(ke)(ke)對員工的薪(xin)酬方案進(jin)行設置，不同的崗位可(ke)(ke)設定對應的薪(xin)資結構和(he)算(suan)薪(xin)規則，可(ke)(ke)保存(cun)為對應崗位的薪(xin)酬方案，便于(yu)下次直接選用(yong)。另外還(huan)支持了(le)智能調薪(xin)功能，可(ke)(ke)設置調薪(xin)條件和(he)周期。系(xi)統根據員工的薪(xin)酬方案來進(jin)一步(bu)進(jin)行員工工資計算(suan)。

5、支持員工福利管理

員(yuan)工(gong)的各項福(fu)利(li)與津(jin)貼均可在(zai)系統中(zhong)進行(xing)設置，系統支(zhi)持員(yuan)工(gong)的五險一(yi)金管理和其他(ta)福(fu)利(li)津(jin)貼的自定(ding)義，其中(zhong)員(yuan)工(gong)的社保、公積金則根(gen)據地方(fang)社局平(ping)臺(tai)數據來選擇繳費(fei)檔位，系統后(hou)續(xu)會自動(dong)按(an)期扣繳。對(dui)于員(yuan)工(gong)的福(fu)利(li)津(jin)貼也可在(zai)系統中(zhong)進行(xing)設定(ding)，設置福(fu)利(li)內容、執行(xing)時間(jian)與周期、費(fei)用預算(suan)、生效人群(qun)等(deng)等(deng)。

6、可自動計算員工工資

系統(tong)根(gen)據(ju)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)薪(xin)酬方案來自(zi)動計(ji)算(suan)(suan)(suan)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，同時(shi)還(huan)支持員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)個稅的(de)(de)申(shen)報。系統(tong)先根(gen)據(ju)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)薪(xin)資(zi)(zi)科目來逐項獲(huo)取對應數(shu)據(ju)并進(jin)行核(he)驗(yan)，然后按(an)照對應的(de)(de)算(suan)(suan)(suan)薪(xin)公(gong)式(shi)與規則進(jin)行薪(xin)資(zi)(zi)計(ji)算(suan)(suan)(suan)，計(ji)算(suan)(suan)(suan)完成(cheng)后提醒人工(gong)(gong)進(jin)行數(shu)據(ju)查驗(yan)。再完成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)各(ge)項計(ji)算(suan)(suan)(suan)后，系統(tong)會自(zi)動生成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)條進(jin)行發放(fang)(fang)，可(ke)(ke)以導出打印成(cheng)紙質工(gong)(gong)資(zi)(zi)條，也可(ke)(ke)以讓(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)通過自(zi)助端app來查收工(gong)(gong)資(zi)(zi)條信(xin)息。員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)通過app可(ke)(ke)對自(zi)己的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)條進(jin)行確認與反饋，確認后便于系統(tong)進(jin)入工(gong)(gong)資(zi)(zi)發放(fang)(fang)流程。