很多工廠會以考勤或是計件的方式來給員工算工資，其中計件工資的計算會因為各產品生產工序的復雜度不同也會有多種計算規則，而人工的計算效率較低、出錯概率高，往往會造成企業工資發放緩慢。而如今計件工資核算系統則能夠“分而治之”，不僅可以同步進行各項計件工資的統計和計算，還能夠自動計算員工工資以及員工各項福利津貼。下面我們來看看計件工資核算系統是如何高效計算計件工資。

1、設定員工薪酬方案

不同(tong)的(de)崗位有著不同(tong)的(de)薪資(zi)結構，需要設置不同(tong)的(de)薪資(zi)方(fang)案(an)。在(zai)計件工(gong)(gong)資(zi)核算系統中(zhong)可以對各崗位員工(gong)(gong)進行相應的(de)薪資(zi)方(fang)案(an)設置，設定(ding)其(qi)薪資(zi)科目項和算薪規則，同(tong)時(shi)還可以保存為崗位薪酬方(fang)案(an)，便于下次快速選用(yong)。系統還支持員工(gong)(gong)職等職級(ji)、智能調薪管理等功能，根(gen)據不同(tong)員工(gong)(gong)指定(ding)對應的(de)薪酬激(ji)勵(li)方(fang)案(an)。

2、員工福利津貼管理

員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)福(fu)利(li)、津貼(tie)也可以在(zai)系(xi)統中進(jin)行(xing)管理(li)，系(xi)統會根(gen)據員(yuan)(yuan)工(gong)所在(zai)城市(shi)來獲取對應的(de)險金方案，選擇不同(tong)檔位進(jin)行(xing)繳費，同(tong)時(shi)系(xi)統還(huan)支持(chi)自定義員(yuan)(yuan)工(gong)津貼(tie)項(xiang)，設(she)(she)定員(yuan)(yuan)工(gong)補(bu)貼(tie)內容(rong)、金額、參與(yu)人員(yuan)(yuan)、生效時(shi)間等(deng)(deng)等(deng)(deng)參數。另外對于(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)福(fu)利(li)活(huo)(huo)動(dong)(dong)也支持(chi)在(zai)系(xi)統中進(jin)行(xing)設(she)(she)置，支持(chi)節假(jia)日福(fu)利(li)、每(mei)周福(fu)利(li)、團(tuan)建活(huo)(huo)動(dong)(dong)、年會活(huo)(huo)動(dong)(dong)等(deng)(deng)等(deng)(deng)的(de)設(she)(she)置。

3、員工計件工資管理

系(xi)(xi)統(tong)可根據不(bu)同(tong)產品(pin)、工(gong)(gong)(gong)序來設置對(dui)應的(de)計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)(gong)資方(fang)案(an)，可對(dui)各工(gong)(gong)(gong)序設定(ding)其標準量(liang)、計(ji)(ji)件(jian)單(dan)價(jia)、合格率等參數(shu)，同(tong)時也支持階段計(ji)(ji)價(jia)功(gong)能，支持將設定(ding)的(de)計(ji)(ji)件(jian)規(gui)則保存為計(ji)(ji)件(jian)方(fang)案(an)。系(xi)(xi)統(tong)支持由(you)第三方(fang)計(ji)(ji)數(shu)器(qi)導入計(ji)(ji)件(jian)數(shu)據，同(tong)時也支持由(you)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)手動輸(shu)入計(ji)(ji)件(jian)量(liang)，由(you)直(zhi)接上(shang)級進行審核后計(ji)(ji)入系(xi)(xi)統(tong)。員(yuan)工(gong)(gong)(gong)通(tong)過(guo)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)自助端(duan)app可隨時查(cha)看自己(ji)的(de)計(ji)(ji)件(jian)量(liang)和對(dui)應的(de)計(ji)(ji)件(jian)工(gong)(gong)(gong)資。

4、采集薪資科目數據

在工(gong)資(zi)核算(suan)系(xi)統進行(xing)員工(gong)綜合工(gong)資(zi)計(ji)算(suan)前，會(hui)先自(zi)動采集員工(gong)各薪資(zi)科(ke)目(mu)(mu)的數(shu)(shu)據(ju)(ju)項(xiang)，按(an)照員工(gong)的薪酬方案(an)來逐項(xiang)進行(xing)數(shu)(shu)據(ju)(ju)獲(huo)取(qu)和核驗，系(xi)統會(hui)對缺(que)失的數(shu)(shu)據(ju)(ju)進行(xing)提示(shi)，要求人工(gong)進行(xing)補齊。另外系(xi)統也支持從第三方平臺導入(ru)各薪資(zi)科(ke)目(mu)(mu)數(shu)(shu)據(ju)(ju)，通過(guo)系(xi)統的數(shu)(shu)據(ju)(ju)檢(jian)驗即可。當系(xi)統與各平臺進行(xing)數(shu)(shu)據(ju)(ju)關(guan)聯(lian)時(shi)，系(xi)統可自(zi)動進行(xing)員工(gong)的薪資(zi)科(ke)目(mu)(mu)數(shu)(shu)據(ju)(ju)采集。

5、一鍵計算綜合工資

在系(xi)統(tong)完成員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)各項薪資科(ke)目(mu)數據采集(ji)后(hou)，系(xi)統(tong)按(an)照員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)薪資方(fang)案進行綜合工(gong)資的(de)計算(suan)，其中包(bao)含了員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)職(zhi)等職(zhi)級、考勤(qin)、績(ji)效、計件(jian)、提成、獎懲等等多個(ge)(ge)方(fang)面維度，根據算(suan)薪規則來(lai)計算(suan)員(yuan)(yuan)工(gong)綜合工(gong)資。另外，系(xi)統(tong)還支持員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)個(ge)(ge)稅(shui)申報功能(neng)(neng)，能(neng)(neng)夠對接個(ge)(ge)稅(shui)通，快速進行個(ge)(ge)稅(shui)申報操作。

6、工資條生成發放

在完成員工的綜合工資計算后，系統會自動保留各科目內容來生成員工工資條，同樣也支持人工手動調整工資條格式生成所需工資條。工資條支持打印成紙質工資條，同時還可以以網頁文檔的方式通過短信、郵件或是員工自助app來發送給員(yuan)工(gong)進(jin)行查看和確認。員(yuan)工(gong)確認完工(gong)資(zi)條后，系統則可以生(sheng)成批(pi)量工(gong)資(zi)清單(dan)供銀行系統進(jin)行工(gong)資(zi)發放(fang)。