前提：結合企業(ye)微信(xin)使用更能達到此功能最初的(de)(de)百(bai)分百(bai)預(yu)期，讓績(ji)效考評拖延的(de)(de)員(yuan)工和領(ling)導實時收(shou)到系(xi)統通知提醒。

1、需求場景

某客戶企業(ye)績效考(kao)評(ping)(ping)總(zong)有拖延的情況，對客戶企業(ye)績效考(kao)核和工資發放有較大影響(xiang)，希望能在績效監控(kong)平臺增(zeng)加催評(ping)(ping)功能，可以實現(xian)HR及(ji)時(shi)(shi)管控(kong)未考(kao)評(ping)(ping)和考(kao)評(ping)(ping)不及(ji)時(shi)(shi)的領(ling)導，在未進(jin)行操作(zuo)時(shi)(shi)候發送(song)通知待(dai)辦給對應(ying)考(kao)評(ping)(ping)人員(yuan)，以便及(ji)時(shi)(shi)提醒人員(yuan)考(kao)評(ping)(ping)不耽誤(wu)薪資的核算(suan)。

2、解決方案

1）在績效考核系統的績效監控平臺(tai)中添加“催(cui)評(ping)(ping)”按鈕，默(mo)認只在考評(ping)(ping)環節顯(xian)示(shi)；

2）在后臺管(guan)理中通過(guo)新增(zeng)功能代(dai)碼來識(shi)別和發(fa)送待考評的數據(ju)通知；

3）與企業微信(xin)(xin)、釘釘等通(tong)知接口進(jin)行通(tong)信(xin)(xin)，實現第三方(fang)OA平臺實時催評提醒；

3、應用價值

1）系(xi)統(tong)識別員(yuan)工(gong)考評狀態，判(pan)斷(duan)員(yuan)工(gong)是否符(fu)合催評前(qian)提條件，不(bu)需(xu)要(yao)績效專員(yuan)線(xian)下(xia)微信通知；績效專員(yuan)原(yuan)先到(dao)月底(di)需(xu)要(yao)每天催促領導和(he)員(yuan)工(gong)考評，微信溝通比較浪費成(cheng)本(ben)，部分人員(yuan)也是已讀(du)不(bu)回，系(xi)統(tong)上線(xian)后，只需(xu)要(yao)發(fa)送(song)待辦推(tui)送(song)給(gei)對應人員(yuan)即可。

2）可以(yi)提高(gao)績效(xiao)(xiao)考評效(xiao)(xiao)率(lv)，因(yin)為客戶(hu)計算工資周期較短，績效(xiao)(xiao)如果結果出來(lai)的比(bi)較晚，會(hui)影響(xiang)員工當月的績效(xiao)(xiao)工資發(fa)放，此功能上線后(hou)提高(gao)了工作(zuo)效(xiao)(xiao)率(lv)，績效(xiao)(xiao)結果數據相對之前效(xiao)(xiao)率(lv)提高(gao)了不(bu)少。