企業人力資源管理系統的功能一般包含了人力資源六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系），這些核心功能給企業提供人力資源管理服務。但近年由于企業的需求顯的多樣，實際遇到的問題也不一樣，這就使得一些人力資源管理軟件需要在原有(you)服務上(shang)增加(jia)更多實用功能，來解(jie)決這些問題。

就拿東寶人力資源管理系統來說，在人力資源管理服務上，涵蓋了六大模塊核心功能，還通過數據分析能力來對人才進行綜合客觀的分析，給企業提供中肯的數據報告；另一方面，按企業的實際要求，增加移動OA辦公的功能和企業管理系統功能，多個方向去解決企業和人才發展的困難。綜合起來，目前企業人力資源管理系統有以下這些功能：

1、人力資源規劃：根(gen)據企業現狀和發(fa)展要求，擬定人力資源需求計劃(hua)；

2、人才招聘：從外(wai)部和內(nei)部招聘(pin)人(ren)才，東寶獵狗招聘(pin)功能自動搜集網絡簡歷；

3、員工培訓：員(yuan)工入職、能(neng)力(li)提(ti)升、崗位培訓，提(ti)升員(yuan)工綜合能(neng)力(li)；

4、考勤門禁：智能排班考勤，區域門禁管理；

5、績效考核：績效設(she)定和績效考評；

6、工時薪酬：工時薪資(zi)(zi)，多崗位薪資(zi)(zi)計(ji)算；

7、勞動關系：簽訂(ding)勞動(dong)合(he)同，保(bao)證雙方權益(yi)；

8、OA協同：移(yi)動辦(ban)公系統，簡化企業管理；

9、戰略分解：分解戰略目標，落實工(gong)作任務(wu)；

10、人才激勵：股權、獎金激勵，調動員工積極性；

11、項目小組化：以項目建立快(kuai)速(su)執行小(xiao)組(zu)；

12、運營數據分析：導入企業運營(ying)數據，分析合理運營(ying)模型。

隨著企業管理的融入，人力資源管理系統得(de)到(dao)豐富(fu)和(he)(he)延(yan)伸，將人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)和(he)(he)企(qi)業(ye)(ye)管理(li)融合(he)，使得(de)各(ge)(ge)項數(shu)據得(de)到(dao)統(tong)一(yi)，企(qi)業(ye)(ye)能(neng)(neng)夠(gou)更加真實的(de)(de)分析運營狀況(kuang)，以此作為判斷，這才(cai)(cai)是人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)系統(tong)增加各(ge)(ge)項功能(neng)(neng)的(de)(de)意(yi)(yi)義。傳(chuan)統(tong)的(de)(de)eHR人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)系統(tong)能(neng)(neng)夠(gou)處(chu)理(li)一(yi)些事務性的(de)(de)問題，但(dan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)的(de)(de)核心是聚焦在(zai)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)身上的(de)(de)。對于(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)評估、引(yin)導，發揮人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)最大價值(zhi)，才(cai)(cai)是人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)的(de)(de)最終(zhong)目標，DHG數(shu)字化人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)系統(tong)的(de)(de)意(yi)(yi)義在(zai)于(yu)將人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)各(ge)(ge)模塊數(shu)據進(jin)行(xing)關聯(lian)，綜合(he)得(de)出單個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)各(ge)(ge)方面數(shu)據，與企(qi)業(ye)(ye)戰略(lve)發展中所(suo)需(xu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)進(jin)行(xing)對比和(he)(he)匹配(pei)，從而修正(zheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)戰略(lve)中的(de)(de)成長(chang)之(zhi)路，為企(qi)業(ye)(ye)打(da)造(zao)建(jian)設性人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。