人力資源管理系統對于企業來說具有重要意義，是企業發展的根本所需。當企業發展到一定規模的時候，對于人員的管理就顯得尤為吃力，所以往往都會通過專業的人力資源管理系統來提升管理效率，提升員工積極性，從而激發企業再次快速成長。

隨著企業的需求日益增加和變化，往往一些基礎的人力資源管理系統無法滿足企業單方面的需求，因此目前許多人力資源管理系統都各有側重點，比如有些側重于考勤管理，有些側重績效管理，有些側重于招聘管理，有些側重于員工培訓，還有一些充分發揮人力資源管理的核心價值，側重于企業發展角度和員工人才建設角度的契合。這些不同側重點的人力資源管理軟件在大體上(shang)可以分(fen)為(wei)三類，人力資(zi)源基礎(chu)型(xing)、企(qi)業事務型(xing)和企(qi)業戰略(lve)型(xing)。不(bu)同類型(xing)的人力資(zi)源管理系(xi)統所針(zhen)對問題(ti)不(bu)一樣(yang)。

1、基礎型人力資源管理系統

基礎型(xing)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)系(xi)(xi)統主要包(bao)含了人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)六大模塊的(de)功能，能夠解(jie)決人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)的(de)一些常規問題，比如企業人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)規劃、人(ren)(ren)才招聘(pin)與配置、員工培訓與開(kai)發、績效管(guan)(guan)理(li)、薪酬管(guan)(guan)理(li)、勞(lao)動關系(xi)(xi)管(guan)(guan)理(li)等(deng)，適合于中小型(xing)企業進行簡單的(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)操作(zuo)。

2、事務型人力資源管理系統

事(shi)務型(xing)人力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)系統是在滿足基礎型(xing)人力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)系統的(de)基礎上(shang)，增加移動OA、人才(cai)分析(xi)盤點以及(ji)后勤管理(li)功能(neng)，從單(dan)純的(de)人力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)擴大到企(qi)(qi)業事(shi)務性(xing)管理(li)，并對人才(cai)資(zi)(zi)源(yuan)進行盤點，能(neng)夠起到幫助企(qi)(qi)業對現有人才(cai)資(zi)(zi)源(yuan)、設備(bei)設施情況的(de)了(le)解(jie)，便于企(qi)(qi)業做決策分析(xi)，適用(yong)于大中型(xing)企(qi)(qi)業的(de)人力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)。

3、企業戰略型人力資源管理系統

企業戰略型人力資源管理系統又增加了企業管理和人才戰略功能，將人才和企業發展有機結合起來，統稱戰略人力資源管理。企業戰略人力資源管理系統是以企業戰略為核心，將企業人才按企業戰略發展目標的進行培養，不斷為企業輸送核心人才，并促使人才逐步成長為企業核心支柱，形成核心競爭力，完善整個戰略人才體系。另一方面，戰略型人力資源管理系統對于企業運營數據進行分析建模，合理評估企業人才貢獻和企業產出價值，并提供科學的企業發展戰略配置數據供企業參考和決策。這種類型的人力資源管理系統也稱為DHG數字化人才治理系統，也是第五代(dai)人(ren)力資源(yuan)管理系統，適用(yong)于大型企業(ye)(ye)的人(ren)才(cai)發(fa)展和企業(ye)(ye)戰略(lve)管理。

以上三種(zhong)類型的(de)(de)人(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)系統，企(qi)(qi)業(ye)可根據自(zi)(zi)身的(de)(de)發展狀況合理(li)進(jin)行選擇，企(qi)(qi)業(ye)發展的(de)(de)各個階段所需要的(de)(de)功(gong)能也(ye)是(shi)有不同(tong)差異的(de)(de)，按照實際(ji)的(de)(de)需求去(qu)選擇或者定(ding)制(zhi)人(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)系統，能夠切實解決自(zi)(zi)身管(guan)理(li)問題就(jiu)好。隨著企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)發展，面臨的(de)(de)問題也(ye)各有不同(tong)，但核心依然(ran)在于人(ren)(ren)才(cai)，人(ren)(ren)才(cai)永遠是(shi)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)第一動(dong)力，擁有各種(zhong)優秀(xiu)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)和對應的(de)(de)管(guan)理(li)體系，企(qi)(qi)業(ye)也(ye)就(jiu)能不斷地持續進(jin)步和發展。