一個好的人力資源管理系統能夠幫助企業解決很多人事管理問題，降低企業人力成本，提升員工工作效率。中小企業在發展過程中企業人員規模是不斷增加的，從一開始的幾人到幾十人再到幾百、上千人，在這個過程變化的過程中，人力資源管理顯得尤為重要，一套標準的符合企業現狀的人力資源管理模式能夠幫助企業穩健的發展壯大，這也是為什么中小企業發展到幾十人的小規模時，開始考慮使用HR系統來解決人力資源管理問題的原因。那么，為什么HR SaaS系統更適合給中小企業使用呢？

中小企業(ye)在(zai)發展過(guo)程中，人(ren)(ren)員規模不(bu)斷擴大，人(ren)(ren)力資源管理(li)(li)(li)的(de)問(wen)題(ti)從簡單的(de)幾人(ren)(ren)、幾十人(ren)(ren)變成了更復雜的(de)成百上千重(zhong)復性又特(te)殊(shu)性的(de)管理(li)(li)(li)問(wen)題(ti)。在(zai)還(huan)只有幾十人(ren)(ren)的(de)企業(ye)的(de)時候(hou)，這時人(ren)(ren)工(gong)處理(li)(li)(li)人(ren)(ren)力資源管理(li)(li)(li)問(wen)題(ti)會開始變得復雜，往(wang)往(wang)需要借助一(yi)些軟件來(lai)解決問(wen)題(ti)，而HR系統(tong)(tong)通常(chang)價格(ge)較(jiao)高(gao)，且(qie)(qie)體量內容較(jiao)大，往(wang)往(wang)小企業(ye)僅僅只需要個別或(huo)部分(fen)模塊，不(bu)需要整(zheng)套系統(tong)(tong)，且(qie)(qie)HR系統(tong)(tong)的(de)安裝實施較(jiao)麻煩，給HR系統(tong)(tong)成本(ben)增添壓力。

總結一下，中小企業選擇HR系統最關注的兩個點：

1、中小企業只(zhi)需(xu)要(yao)HR系統(tong)(tong)的部分(fen)功能模塊(kuai)，不需(xu)要(yao)整套系統(tong)(tong)；

2、中小企業對HR系(xi)統的(de)購買價格(ge)比較(jiao)在(zai)意，不(bu)愿意多(duo)花錢。

綜合下來就是中小企業想使用HR系統，但往往因為價格問題、實施問題望而卻步。而HR SaaS系(xi)統(tong)(tong)屬于一種輕量(liang)級的(de)系(xi)統(tong)(tong)，所有核心(xin)功能(neng)和核心(xin)數據(ju)都保存(cun)在云端服務器中，無需(xu)在本(ben)(ben)地實施(shi)安(an)裝(zhuang)，節省實施(shi)、購買服務器及網(wang)絡搭建成本(ben)(ben)。另外，現在很多輕量(liang)級的(de)HR SaaS系(xi)統(tong)(tong)也具備了根據(ju)企業的(de)要(yao)求提供功能(neng)模(mo)塊(kuai)，也盡可能(neng)的(de)降低了HR系(xi)統(tong)(tong)的(de)購買成本(ben)(ben)。所以，對于中小企業來說，HR SaaS系(xi)統(tong)(tong)是(shi)一個相對符合企業現狀的(de)低成本(ben)(ben)HR系(xi)統(tong)(tong)。

相比傳統的HR軟件，HR SaaS的優勢比較明顯的，能給中小企業以較低的成本獲得人力資源管理軟件服務，在系(xi)統(tong)(tong)(tong)功能上與HR系(xi)統(tong)(tong)(tong)一(yi)致，在使(shi)用(yong)體(ti)驗和軟件運行效(xiao)率上也做到與本地(di)(di)HR系(xi)統(tong)(tong)(tong)相差(cha)不大，也能夠很好的為(wei)企(qi)(qi)(qi)業提供標準化的人(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)服務。尤其是其云(yun)端(duan)存儲數據(ju)的特性，使(shi)得(de)人(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)相關數據(ju)更加安全和穩定，企(qi)(qi)(qi)業管(guan)理(li)者可以隨時隨地(di)(di)通(tong)過客戶端(duan)、APP、網頁等方式訪問HR SaaS系(xi)統(tong)(tong)(tong)進行操作，更加適(shi)應企(qi)(qi)(qi)業的移動(dong)辦公需求。

綜合來說，HR SaaS系統具備以下優勢，讓中小企業優先考慮選擇它，這也是中小企業更適合使用HR系統的原因：

1、HR SaaS系統(tong)實施安裝成本極低，甚(shen)至(zhi)近乎零成本；

2、HR SaaS系(xi)統(tong)可以按(an)功能(neng)模塊購買(mai)，需要(yao)什么就開啟什么，比(bi)整(zheng)套(tao)HR系(xi)統(tong)價(jia)格低；

3、HR SaaS系統(tong)支持多(duo)種設備登錄云(yun)端進行管理，方便企業隨(sui)(sui)時(shi)隨(sui)(sui)地進行人力資源管理工作(zuo)；

4、HR SaaS系統(tong)融合OA辦(ban)公系統(tong)功能，用一套(tao)HR系統(tong)解決OA辦(ban)公的問題。