考勤管理是企業對員工最基本的管理，主要目的是考察員工是否按時進入工作場所進行工作，是確保正常工作秩序的一種制度。隨著企業的發展，企業規模不斷增加，員工的考勤管理也變得越來越繁瑣，各種班次的考勤和設定，各種打卡數據的計算，都能讓HR部門頭疼，這時考勤管理系統的重要性就凸顯出來了。

考勤管理系統能夠降低企業多少成本主要看考勤系統在企業發揮多大作用。考勤管理系統主要涉及排班管理、加班管理、打卡管理、假期管理及考勤數據分析等功能，主要解決企業員工不同班次的上下班考勤、加班、假期、調休綜合管理問題。在沒有使用考情管理系統的情況下，很容易出現打卡漏打、代打的現象，考勤數據的核算也錯漏百出，核算時間過長且數據容易出錯，錯發工資的現象頻繁，容易引發員工的不滿，造成企業的損失。通過考勤管理系統進行管(guan)理后(hou)，這些問題(ti)都逐一(yi)得(de)到(dao)解(jie)決。

在打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)方(fang)面，采用多種(zhong)打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)方(fang)式，如手機app定位拍(pai)照考(kao)勤(qin)(qin)、連接(jie)WIFI打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)、進入(ru)、人臉(lian)識別打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)、體溫+人臉(lian)打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)、指紋打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)、NFC卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)片打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)等來杜絕代打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)現象(xiang)，通過(guo)補(bu)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)的(de)方(fang)式來解決(jue)(jue)漏打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)的(de)問題，考(kao)勤(qin)(qin)數據將全部存入(ru)云端(duan)服務器(qi)，員工可以通過(guo)手機端(duan)app來查看考(kao)勤(qin)(qin)情況(kuang)，對漏打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)情況(kuang)進行及時補(bu)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)。多種(zhong)打(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)(ka)方(fang)式結(jie)合員工職位和工作環境的(de)性質決(jue)(jue)定，更加(jia)符合員工工作情況(kuang)，也滿(man)足了長期在外出差的(de)員工異地考(kao)勤(qin)(qin)的(de)管理。

在(zai)(zai)排(pai)(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)管(guan)理(li)(li)方面，考勤管(guan)理(li)(li)系(xi)統可(ke)以進行(xing)人工(gong)(gong)(gong)排(pai)(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)管(guan)理(li)(li)和(he)智能化(hua)排(pai)(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)管(guan)理(li)(li)，人工(gong)(gong)(gong)設定不(bu)(bu)(bu)同的(de)班(ban)(ban)(ban)次(ci)和(he)考勤時(shi)間，滿足企業(ye)多輪班(ban)(ban)(ban)生產的(de)需(xu)求(qiu)，自(zi)(zi)(zi)動識別員工(gong)(gong)(gong)信息和(he)對應班(ban)(ban)(ban)次(ci)信息，精確計算(suan)考勤時(shi)間。智能化(hua)排(pai)(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)管(guan)理(li)(li)是通過(guo)(guo)手(shou)機和(he)分析現有的(de)考勤數據和(he)生產數據，提供合理(li)(li)的(de)排(pai)(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)建議，在(zai)(zai)人為設定不(bu)(bu)(bu)合規(gui)定的(de)排(pai)(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)時(shi)間時(shi)，會自(zi)(zi)(zi)動給出警告提示，幫助(zhu)企業(ye)排(pai)(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)管(guan)理(li)(li)實現標準化(hua)、人性(xing)化(hua)。這樣(yang)一來，員工(gong)(gong)(gong)們就(jiu)會減少(shao)大部分不(bu)(bu)(bu)合理(li)(li)的(de)加班(ban)(ban)(ban)時(shi)間，在(zai)(zai)規(gui)定的(de)時(shi)間內完(wan)成(cheng)工(gong)(gong)(gong)作，提高工(gong)(gong)(gong)作效率，降低企業(ye)用工(gong)(gong)(gong)成(cheng)本。員工(gong)(gong)(gong)還可(ke)以通過(guo)(guo)手(shou)機app提前(qian)了解自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)工(gong)(gong)(gong)作排(pai)(pai)(pai)班(ban)(ban)(ban)，合理(li)(li)規(gui)劃自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)工(gong)(gong)(gong)作，如果有事需(xu)要(yao)請假，也可(ke)以提前(qian)進行(xing)工(gong)(gong)(gong)作安(an)排(pai)(pai)(pai)，這樣(yang)既(ji)不(bu)(bu)(bu)耽誤(wu)個人事情，又不(bu)(bu)(bu)給工(gong)(gong)(gong)作造成(cheng)影(ying)響(xiang)，一舉兩(liang)得。

考(kao)勤管(guan)(guan)理系(xi)(xi)統(tong)能夠(gou)幫助(zhu)企(qi)業建立一套符合自己的(de)(de)(de)、標(biao)準化的(de)(de)(de)考(kao)勤管(guan)(guan)理制度，實現復雜的(de)(de)(de)工(gong)作日程(cheng)安排(pai)，能夠(gou)有效(xiao)降(jiang)低(di)人(ren)工(gong)成本(ben)，實現考(kao)勤數據(ju)實時(shi)收集與管(guan)(guan)理，保障(zhang)公司(si)的(de)(de)(de)穩定運作。從(cong)考(kao)勤管(guan)(guan)理系(xi)(xi)統(tong)給(gei)企(qi)業帶(dai)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)改(gai)變來(lai)(lai)看，考(kao)勤管(guan)(guan)理系(xi)(xi)統(tong)能夠(gou)降(jiang)低(di)企(qi)業近(jin)30%的(de)(de)(de)支出(chu)成本(ben)，這主(zhu)要是由考(kao)勤管(guan)(guan)理標(biao)準化給(gei)企(qi)業和(he)員工(gong)帶(dai)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)積極意義(yi)有關(guan)，考(kao)勤管(guan)(guan)理系(xi)(xi)統(tong)能夠(gou)提供真實準確的(de)(de)(de)考(kao)勤和(he)工(gong)時(shi)數據(ju)作為企(qi)業管(guan)(guan)理決(jue)策(ce)的(de)(de)(de)依據(ju)，朝著更高效(xiao)的(de)(de)(de)工(gong)作產出(chu)和(he)更低(di)的(de)(de)(de)成本(ben)出(chu)發，為企(qi)業創造出(chu)更大的(de)(de)(de)價值(zhi)。