薪酬管理是企業的立足之本，是企業能夠正常運作的核心動力，可以說企業管理的最根本的內容就是薪酬管理。隨著企業的發展，員工規模不斷擴大，不同崗位的職責和薪酬也越來越多樣化，傳統的薪酬計算是通過手工進行的，不僅計算量大且很容易出錯，費時費力效果不佳，還往往引發員工的不滿。薪酬管理系統的出現就是為了解決復雜、多樣的薪酬計算和發放問題，每月根據各員工的崗位、考勤、績效等信息自動計算，準時發放工資。

目前絕大多數薪酬管理系統內置在人力資源管理系統中，這是由于薪酬管理是人力資源管理六大模塊之一，與考勤、績效、組織架構、社保等有關，便于管理和計算薪酬，比單獨的薪酬管理系統更加全面，且考慮的因素更廣泛，更適用于企業多樣化的薪資結構。薪酬管理系統目前不單單是用(yong)于工資計(ji)(ji)算，目前還與考勤、工時(shi)、計(ji)(ji)件、績(ji)效、崗(gang)位、獎(jiang)懲(cheng)等因素相關，便于綜合計(ji)(ji)算工資。薪酬管(guan)理系統的核心(xin)功能如(ru)下：

1、自定義薪酬結構設置

東寶eHR軟件內置的(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)管(guan)理系統支持自定義薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)結構(gou)，可以按不(bu)同職(zhi)級、崗位、班(ban)次等進(jin)行設(she)(she)定，還可以自定義薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)結構(gou)，添加基本薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)信息，設(she)(she)定工(gong)資(zi)計算公(gong)式，薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)方案(an)名稱和規則修改，可適用于(yu)企業各種(zhong)復雜的(de)崗位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)結構(gou)。

2、關聯考勤、組織、社保數據

直(zhi)接關(guan)聯(lian)考勤(qin)數(shu)(shu)(shu)據(ju)、組織結(jie)構數(shu)(shu)(shu)據(ju)、績(ji)效(xiao)數(shu)(shu)(shu)據(ju)和社(she)保(bao)(bao)公積金數(shu)(shu)(shu)據(ju)等(deng)，可以實現一(yi)鍵綜(zong)合計(ji)算(suan)，無(wu)需(xu)人工手動逐個輸入(ru)薪酬(chou)關(guan)聯(lian)項目(mu)進行計(ji)算(suan)。平(ping)臺數(shu)(shu)(shu)據(ju)可以直(zhi)接關(guan)聯(lian)釘釘、中(zhong)控等(deng)考勤(qin)系統數(shu)(shu)(shu)據(ju)，無(wu)需(xu)手動輸入(ru)。社(she)保(bao)(bao)信息關(guan)聯(lian)當地(di)人力資(zi)源與社(she)會保(bao)(bao)障(zhang)部的社(she)保(bao)(bao)繳(jiao)納數(shu)(shu)(shu)據(ju)標(biao)準(zhun)。

3、一鍵申報個稅

針對薪資中需繳納個(ge)人(ren)所得(de)稅部分，系統(tong)已關聯(lian)稅局，可以(yi)一鍵進行(xing)申(shen)報(bao)(bao)和繳納，減少繁瑣的個(ge)稅申(shen)報(bao)(bao)過程。

4、電子工資條發放

薪酬管理系統(tong)還有(you)一個功能就是電子工(gong)(gong)(gong)資條(tiao)的發放，工(gong)(gong)(gong)資條(tiao)的作用(yong)是為(wei)了告訴員(yuan)工(gong)(gong)(gong)本(ben)月工(gong)(gong)(gong)資明細，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)確認簽名后即(ji)表示接受上月工(gong)(gong)(gong)資所得，是降低(di)用(yong)工(gong)(gong)(gong)風險的一種有(you)效方式。而電子工(gong)(gong)(gong)資條(tiao)不僅(jin)有(you)和傳統(tong)裁(cai)剪出來的工(gong)(gong)(gong)資條(tiao)有(you)一樣的作用(yong)，同(tong)時(shi)具備省時(shi)省力(li)、環保的特(te)點。

5、報表一鍵生成導出

每(mei)張報表(biao)都有(you)簡便而靈活的條件(jian)查詢頁面，可隨時變更篩選條件(jian)、排序規(gui)則、顯(xian)示(shi)項目，并且生成圖(tu)表(biao)，導出至(zhi)Excel以供分析。

6、員工自助服務

員工可以通過配套的(de)(de)移動app或自助終端查詢(xun)工資信(xin)息，減少(shao)了(le)人事部的(de)(de)工作，也加強了(le)員工和企業的(de)(de)聯系。