人力資源系統也叫eHR系統，主要是用來幫助企業HR解決人力資源管理六大模塊的問題，其核心功能也是圍繞崗位規劃、人才招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系等人力資源管理六大模塊來進行的，通常能夠解決這些事務性的問題。

近年來，隨著企業面臨的問題越來越復雜，企業管理的事務也越來越繁多，原有的六大模塊功能已經無法滿足企業的需求。對此，人力資源系統也隨之(zhi)進行(xing)了改變，增加了企業OA辦公系統(tong)和企業管(guan)理(li)模塊，能夠(gou)讓(rang)企業通過一(yi)個系統(tong)完成企業方方面(mian)面(mian)的(de)(de)管(guan)理(li)，其核心目的(de)(de)依然(ran)是為了解放企業HR的(de)(de)工作(zuo)，讓(rang)HR更專注于企業的(de)(de)人力資(zi)源管(guan)理(li)方面(mian)。

通過近年來對企業需求的不斷整合，現在的人力資源系統都包(bao)含了以下這(zhe)些(xie)內容：

1、人力資源管理六大模塊

目前人力資源管理系統中人力(li)(li)資源管(guan)理六大模塊(kuai)作為基礎功(gong)能已經包(bao)含其中，可以隨時滿(man)足企業人力(li)(li)資源管(guan)理事務性的需(xu)求(qiu)，并提供(gong)各模塊(kuai)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)關(guan)聯(lian)服(fu)務，為人力(li)(li)資源數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)分(fen)析(xi)提供(gong)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)支(zhi)持。

2、HR SaaS服務

由于目前軟件系統都走大數據、輕量級的云端數據服務，現在人力資源系統也提供HR SaaS服務，企業可以通過PC客戶端、網頁版、手機app等隨時隨地訪問人力資源管理系統進行操作和管理。

3、OA辦公系統與企業管理

由于很多企業面臨的問題不僅僅在于人力資源管理，且企業HR每天需要面對這些問題，人力資源管理系統引入OA系統和企(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)系統實(shi)現對企(qi)(qi)(qi)業(ye)的綜(zong)合(he)管(guan)(guan)理(li)(li)，OA系統能(neng)夠實(shi)現即(ji)時聊(liao)天、工作匯(hui)報(bao)、項目管(guan)(guan)理(li)(li)等等功能(neng)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)系統能(neng)夠實(shi)現門禁管(guan)(guan)理(li)(li)、設備管(guan)(guan)理(li)(li)、宿舍管(guan)(guan)理(li)(li)、圖(tu)書(shu)館管(guan)(guan)理(li)(li)、食(shi)堂管(guan)(guan)理(li)(li)等綜(zong)合(he)服務。

4、員工自助app

移動端人力資源app是方便企業管理人員能夠隨時隨地便捷進行管理而開發的，可以實現PC端人力資源管理系統的核心功能，員工自助app可以方便員工查看考勤、工資、就餐卡、社保、宿舍(she)、圖(tu)書卡等(deng)(deng)等(deng)(deng)一系(xi)列信息，可對(dui)異(yi)常數據進(jin)行(xing)申報，可以實現請假、調(diao)休(xiu)等(deng)(deng)等(deng)(deng)功能(neng)。

如今的(de)人(ren)力資源管(guan)理(li)(li)系統根據企(qi)業(ye)(ye)不斷變化的(de)去(qu)修變得越來(lai)越實(shi)用和(he)多樣化，除了(le)對人(ren)力資源管(guan)理(li)(li)六(liu)大模塊(kuai)的(de)功能進(jin)行(xing)再度升級和(he)優(you)(you)化外，更(geng)對企(qi)業(ye)(ye)OA系統和(he)企(qi)業(ye)(ye)行(xing)政管(guan)理(li)(li)進(jin)行(xing)融(rong)合，可以進(jin)一步(bu)解放(fang)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)工管(guan)理(li)(li)模式(shi)，讓企(qi)業(ye)(ye)的(de)管(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)逐步(bu)將重(zhong)心從事(shi)務上轉移到(dao)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才(cai)身(shen)上和(he)企(qi)業(ye)(ye)市場發(fa)展上，讓企(qi)業(ye)(ye)在人(ren)才(cai)體系更(geng)進(jin)一步(bu)，在企(qi)業(ye)(ye)的(de)戰略發(fa)展過(guo)程中源源不斷的(de)提供優(you)(you)質人(ren)才(cai)。