隨著(zhu)很多企業在商(shang)場上打拼，或成或敗，在其中越來越領悟到人力(li)資源管理的重要(yao)性，建(jian)設一個(ge)良好(hao)的人才體系是一個(ge)企業不敗的法寶。做好(hao)人力(li)資源管理，能夠為企業提供源源不斷的新動力(li)，也是企業穩步向前發展的基石(shi)。

人力資源管理離不開人力資源管理系統的支撐，一個出色的人力資源管理系統不僅僅能夠解決企業事務性的問題，更重要的是能夠與企業發展命脈相結合，幫助企業打造標準的人才管理體系，為企業提供戰略性的核心人才。就拿東寶的DHG系統來說，不僅滿足了人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)六大模塊功能，還提供了企業OA系統的(de)功能，并將(jiang)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)各模塊之間的(de)數據進(jin)行關聯(lian)，進(jin)一步對員工進(jin)行分析，為企業挖掘潛(qian)在人(ren)才。

一款出色的人力資源管理系統具備什么樣的特點呢？

1、滿足人力資源管理六大模塊需求

HR系統需要滿(man)足人力(li)資源管理六(liu)大(da)模(mo)塊(kuai)的功能，并在此基礎上做的更加(jia)完善，可以(yi)做到(dao)AI智能招聘，以(yi)及AI智能培訓(xun)，可以(yi)減輕HR大(da)量的招聘和培訓(xun)工作(zuo)。針(zhen)對(dui)各(ge)崗位可以(yi)預設績效(xiao)和獎勵制(zhi)度，激發員工活力(li)。

2、提供企業OA系統和行政事務管理功能

由(you)于很多企(qi)(qi)業(ye)(ye)面臨的(de)問題不僅僅在于人(ren)力資(zi)源方(fang)面，還(huan)面臨很多其(qi)他事務(wu)性問題，于是人(ren)力資(zi)源管(guan)理系統融合了企(qi)(qi)業(ye)(ye)OA系統來幫助企(qi)(qi)業(ye)(ye)提高工作效率，實現項目(mu)實時(shi)管(guan)理，并支持行(xing)政事務(wu)管(guan)理功(gong)能，比如門禁管(guan)理、食(shi)堂管(guan)理、宿舍管(guan)理、水電管(guan)理、圖(tu)書館管(guan)理等綜(zong)合管(guan)理，以滿足企(qi)(qi)業(ye)(ye)多方(fang)位的(de)管(guan)理需求。

3、深入員工數據分析，建立企業人才體系

通(tong)過人(ren)(ren)力資源管理整體數(shu)據的(de)(de)關聯，系統能(neng)(neng)夠自動分(fen)析每(mei)個員工(gong)(gong)的(de)(de)數(shu)據，形成員工(gong)(gong)畫(hua)像(xiang)，幫助企業(ye)挖掘潛(qian)在人(ren)(ren)才，根據能(neng)(neng)力畫(hua)像(xiang)進行(xing)分(fen)析，建立企業(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)才庫(ku)和人(ren)(ren)才梯隊，為企業(ye)的(de)(de)發展提供充足的(de)(de)人(ren)(ren)才支撐(cheng)。

4、分解戰略目標，將其與員工目標進行關聯

優(you)秀的(de)(de)(de)人(ren)力資源管理系統能夠將(jiang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)目(mu)(mu)(mu)標(biao)進行關(guan)聯，來保證員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)有效性，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)通過工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)不斷達成(cheng)目(mu)(mu)(mu)標(biao)，來推動企業戰略目(mu)(mu)(mu)標(biao)達成(cheng)，并根據達成(cheng)情況來回饋員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)，讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)多勞多得，形成(cheng)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)與企業共贏(ying)的(de)(de)(de)局面。

隨著科技的發展，特別是AI技術的應用，在人力資源管理系統這塊也逐步融入大數據AI技術，也能夠逐步形成強大又智能的人力資源管理軟件，來(lai)幫(bang)助(zhu)企業(ye)HR來(lai)更(geng)好的(de)(de)建(jian)設人力資源管(guan)(guan)理(li)體(ti)系，不僅能夠(gou)將企業(ye)HR從繁雜(za)的(de)(de)事務中解放(fang)出來(lai)，還能夠(gou)提供給HR人力資源管(guan)(guan)理(li)方(fang)向的(de)(de)決策建(jian)議(yi)，能夠(gou)更(geng)好的(de)(de)幫(bang)助(zhu)企業(ye)管(guan)(guan)理(li)認清方(fang)向和制定戰略計劃。