隨著企業的持續發展，公司的員工規模也逐漸變大，企業HR所面臨的員工管理問題也越來越多。伴隨著企業的成長，許多公司都存在著這樣的現象，每天都有一些人入職，每天也有一些人離職，來來回回的手續、文件，包括員工的試用期、何時轉正等等問題讓企業HR忙得焦頭爛額。

員工檔案管理軟件的出現就是為了解決上面這些問題，如今市面上有很多種員工檔案管理系統，但大部分都內置在人力資源管理系統中(zhong)，便于與(yu)人力資源(yuan)管理(li)六大模塊進行關聯，能夠更加完整的為企業提供人力資源(yuan)管理(li)服務。

員工檔案管理軟件哪家好？拿東寶軟件的員工信息管理系統來說，具備以(yi)下幾個方面的(de)優(you)勢：

1、員工信息便捷管理

員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)信息便捷錄入(ru)(ru)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)可直接通過二維(wei)碼掃碼入(ru)(ru)職，填(tian)寫相(xiang)關信息，無需HR通過紙質入(ru)(ru)職文(wen)檔(dang)手動(dong)錄入(ru)(ru)信息。員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)檔(dang)案實(shi)時(shi)更新，記(ji)錄員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)相(xiang)關信息，支持隨時(shi)查閱和管理(li)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)信息，自動(dong)分析員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)數(shu)據生成員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)能力(li)畫像(xiang)。

2、多維度便捷搜索

員(yuan)工信息(xi)支持多維度(du)搜索，依照企業(ye)對人才(cai)(cai)(cai)的需求，深度(du)挖掘潛(qian)在人才(cai)(cai)(cai)信息(xi)，方便企業(ye)進行人才(cai)(cai)(cai)盤點和人才(cai)(cai)(cai)庫建設，逐步拋開(kai)人為因素，以(yi)大數據為參考篩選人才(cai)(cai)(cai)。

3、人才盤點功能

通過對員工信息檔案進(jin)行整(zheng)合(he)，結合(he)企(qi)業(ye)的(de)發展(zhan)計劃和(he)(he)崗位(wei)匹配，對企(qi)業(ye)現有人(ren)才(cai)進(jin)行全面(mian)數據(ju)分析和(he)(he)盤點(dian)，給各類型(xing)人(ren)才(cai)進(jin)行標記(ji)，幫助企(qi)業(ye)篩選出(chu)以項目(mu)為前(qian)提的(de)合(he)適的(de)核心人(ren)才(cai)。

4、員工能力畫像

員(yuan)工信息系統支持對員(yuan)工個人的(de)綜合能力素質進行分析(xi)，自動(dong)繪出員(yuan)工能力畫像，讓企業管理層深入了解各員(yuan)工的(de)能力優勢和(he)劣(lie)勢，幫助企業快(kuai)速發展核心人才(cai)梯隊(dui)。

5、合同信息電子存檔

員工(gong)勞動關系合(he)同、保密(mi)協議、公司管理制度等一些合(he)同協議均采(cai)用電(dian)子檔的方式進行保存(cun)，可供查(cha)閱和下載(zai)，信息內容(rong)保存(cun)在云端(duan)服務(wu)器(qi)中，安全穩定。

目前員工信息管理系統作為一個模塊已經內置在人力資源管理軟件中，讓員工管理的事務性工作都交由HR軟件來解決，不需要讓HR忙于這些“雞(ji)毛蒜皮的(de)小事”，可以讓HR更專注于去做人(ren)力(li)資源管理的(de)核心工作，盡可能大的(de)發揮人(ren)力(li)資源的(de)作用。