人事考勤系統的主要目的是幫助企業規范化考勤，解決員工上下班考勤打卡的困難，杜絕上下班打卡代打、漏打的情況，保證企業的員工正常工作時長。在考勤系統還不那么完善的時候，企業經常會出現打卡排起長隊的情況，而且還經常出現代打卡、漏打卡的情況，原本每天的考勤數據就較多，這下還要處理代打、漏打的情況就會讓企業HR的工作更加棘手，人事考勤系統的出現就很好的解決了這些問題。

什么人事考勤系統好用？目前市面上的人事考勤系統也比較多，很多都是采用指紋打卡或者NFC卡片刷卡式打卡，這些打卡方式效率比較低下，如果企業同時考勤人數過百，就會導致排很長的隊伍，影響正常工作時間。指紋打卡的缺陷也比較明顯，指紋的識別并非是100%準確，總會有打不上卡的情況，因此也非常容易影響員工考勤。東寶的eHR系統的(de)考勤管理功(gong)能就具備了多種打(da)卡(ka)方式，避免因(yin)單一打(da)卡(ka)方式而影響考勤信息。

一個好用的人事考勤系統應該具備以下這些功能：

1、員工信息管理

人事考(kao)(kao)勤系統(tong)應(ying)該(gai)具備員工信(xin)息(xi)(xi)(xi)管理(li)功能，記錄員工的(de)基本信(xin)息(xi)(xi)(xi)、崗位信(xin)息(xi)(xi)(xi)、班(ban)次信(xin)息(xi)(xi)(xi)及其他信(xin)息(xi)(xi)(xi)等，與(yu)考(kao)(kao)勤信(xin)息(xi)(xi)(xi)進行關(guan)聯，方便員工在考(kao)(kao)勤打卡時直(zhi)接識別考(kao)(kao)勤班(ban)次和考(kao)(kao)勤時間、地點，滿足企業多種不同的(de)考(kao)(kao)勤需求。

2、多種打卡方式

人事考勤系統應該具備多種打卡方式，比如東寶HR軟件的(de)考(kao)勤(qin)系統(tong)具備了(le)手(shou)機app定(ding)位(wei)拍照(zhao)(zhao)打(da)(da)卡(ka)、app連(lian)(lian)接WiFi打(da)(da)卡(ka)、人(ren)臉識(shi)別+體溫打(da)(da)卡(ka)、NFC卡(ka)片打(da)(da)卡(ka)、指紋識(shi)別打(da)(da)卡(ka)等(deng)多(duo)種方(fang)式(shi)。企業(ye)在進(jin)行考(kao)勤(qin)時(shi)，可(ke)(ke)以根據(ju)不同(tong)崗位(wei)的(de)不同(tong)情況進(jin)行考(kao)勤(qin)方(fang)式(shi)的(de)設(she)定(ding)，比如需要(yao)進(jin)入固定(ding)地點工作的(de)員工可(ke)(ke)以采(cai)用(yong)手(shou)機app定(ding)位(wei)打(da)(da)卡(ka)、連(lian)(lian)接WiFi打(da)(da)卡(ka)、指紋打(da)(da)卡(ka)、NFC卡(ka)片打(da)(da)卡(ka)，解決(jue)員工打(da)(da)卡(ka)困(kun)難(nan)的(de)問題。又比如企業(ye)的(de)外(wai)勤(qin)人(ren)員，每(mei)天外(wai)出的(de)地點不一樣(yang)，則可(ke)(ke)以采(cai)用(yong)手(shou)機app定(ding)位(wei)+拍照(zhao)(zhao)的(de)方(fang)式(shi)打(da)(da)卡(ka)，杜絕(jue)員工外(wai)出考(kao)勤(qin)偷懶(lan)現象。

3、自定義排班管理

排(pai)班(ban)管理(li)是人事考(kao)勤系(xi)(xi)統中的重要(yao)部分，由于很多企業(ye)(ye)都存(cun)在多班(ban)次(ci)工作的情(qing)況(kuang)，所以需(xu)要(yao)設定(ding)不同班(ban)次(ci)的考(kao)勤時(shi)(shi)間，除了系(xi)(xi)統預設的標準(zhun)考(kao)勤時(shi)(shi)間外(wai)，還(huan)可以自定(ding)義排(pai)班(ban)時(shi)(shi)間和班(ban)次(ci)輪換(huan)。另(ling)外(wai)系(xi)(xi)統會(hui)根據(ju)時(shi)(shi)間進行(xing)夏令時(shi)(shi)和冬令時(shi)(shi)的考(kao)勤時(shi)(shi)間提醒，幫(bang)助企業(ye)(ye)建立(li)標準(zhun)的考(kao)勤排(pai)班(ban)體(ti)系(xi)(xi)。

4、自定義假勤管理

對于一(yi)些法定(ding)(ding)節假(jia)日，人(ren)事考勤系統能(neng)夠自動識(shi)別(bie)當年(nian)的(de)法定(ding)(ding)節假(jia)日時間，也(ye)(ye)可以根(gen)據企(qi)業的(de)需(xu)求進行(xing)(xing)假(jia)期和出勤時間的(de)調整，也(ye)(ye)就是自定(ding)(ding)義假(jia)勤，建(jian)立符合(he)企(qi)業需(xu)求的(de)假(jia)勤管理。另外員(yuan)工可通過自助端(duan)app進行(xing)(xing)調休、調班、補班的(de)申請。

5、考勤報表一鍵生成

對于考(kao)勤(qin)報(bao)表，可(ke)以按企業和(he)員工生成工時(shi)日報(bao)和(he)月度考(kao)勤(qin)報(bao)表，企業還可(ke)以選(xuan)擇(ze)季度考(kao)勤(qin)數(shu)(shu)(shu)據生成報(bao)表，來分(fen)析考(kao)勤(qin)數(shu)(shu)(shu)據，并進(jin)行(xing)考(kao)勤(qin)時(shi)間的(de)(de)調(diao)整，使(shi)之(zhi)更符合(he)員工的(de)(de)生活習慣。員工可(ke)以通過工時(shi)日報(bao)和(he)月報(bao)查看自己的(de)(de)考(kao)勤(qin)狀(zhuang)況(kuang)(kuang)，對異常考(kao)勤(qin)數(shu)(shu)(shu)據進(jin)行(xing)提交(jiao)審批(pi)處(chu)理，解決(jue)漏(lou)卡的(de)(de)情況(kuang)(kuang)。