軟件公司的考勤不同于制造業企業的考勤，軟件公司的核心員工人群是互聯網人群，往往都會采取和工廠考勤不同的方式，其考勤方式更加靈活。由于軟件公司的主要工作產出是軟件產品，不容易受到地點和時間限制，工作環境相對于工廠要輕松，對于準時進入辦公場所進行工作的要求并不強烈，因此考勤的方式也比較靈活。手機APP定位打卡就是軟件公司常常使用的打卡方式，但往往由于定位并不準確，也會造成一些考勤困難的情況。當然，過于寬泛的考勤管理，也會給員工帶來懶散的習慣，這也不利于公司發展。

另外，軟件公司的員工加班比較頻繁，軟件公司也為了體恤員工辛苦的工作，常常允許員工在加班后的第二天可以比正常上班時間晚1小時。因此，對于軟件公司采用考勤系統時，對于軟件開發人員的考勤就需要額外進行設定，以滿足其靈活的上班需求。對于軟件公司的一些文職人員，比如HR和行政人員，則可以進行定點打卡的方式，對考勤時間和地點就有一定限制。對于公司的外勤人員，比如業務人員，則需要采用定點考勤和外勤打卡兩種方式來考勤，在業務人員不需要外出拜訪客戶時，與文職人員采取同樣考勤方式，當外出時，采取手機定位+拍照的方式進行打卡，以確保該員工到達指定位置。

軟件公司考勤系統軟件用什么好？東寶軟件的eHR系統可以滿足軟件公司的考勤需求，其考勤模塊包含多種打卡方式，比如手機app定位打卡、連WiFi打卡、手機定位拍照打卡、人臉識別門禁打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡等多種打卡方式，適用于軟件公司不同崗位的打卡需求。除此外，考勤管理功能還具備排班管理、假勤管理、考勤數據分析、關聯績效數據等功能，滿足軟件公司一些特殊需求，比如客服白夜班制、周末值班制，比如員工請假、調休、補卡、補班等申請，都可以通過系統來實現，再例如法定節假日的休假規則，也可以在考勤系統中進行自定義時間。一套好用的考勤管理系統，能夠幫助公司節省大量的時間和人力成本。東寶HR軟件針對軟件公司的考勤管理功能如下：

1、人臉識別+體溫檢測考勤系統

人臉識別+體溫檢測考勤是東寶軟件在2020年2月推出的員工健康檢測打卡系統，能夠對員工進行人臉識別和體溫檢測，對于忘帶口罩的員工進行及時提醒，播報員工體溫情況，異常體溫則予以警示。

2、手機定位打卡

手機定位打卡功能是基于eHR系統的移動app軟件來完成的，員工可以進入公司劃定的考勤區域進行定位打卡，這種考勤方式比較寬松，打卡效率高，適合于互聯網行業員工快節奏的工作方式。另外還有一種打卡方式就是定位+拍照的模式，彌補因定位導致無法識別高度的問題，將定點打卡更加精確化。

3、手機連WiFi打卡

手機連WiFi打卡也是為了更加精確打卡地點的考勤方式，在WiFi覆蓋范圍內進行考勤，也是一種非常合理的考勤打卡方式，可以縮小固定范圍，解決定位地區的高度誤差問題。

4、排班管理

排班管理能夠進行自定義排班，對不同的崗位進行不同時段的排班。比如大部分員工都是正常班次，客服就會有兩班制和三班制、值班人員就會有AB班次，系統都能夠自動識別不同班次的員工考勤數據，自動進行考勤數據的計算。

5、假勤管理

對于員工的請假、調休、補班、補卡等，都可以通過假勤管理進行完成，系統自動獲取當年的法定假日時間來提示企業修正假勤時間，企業也可以根據自身情況進行假勤安排，設定完成后，員工打卡將自動識別在假勤時間內。

6、考勤數據統計及分析

考勤系統會定期生成考勤數據統計表，可以按個人、按部門、按公司全體出具考勤數據報表，通過數據報表可以分析員工的工作時長，便于企業發現問題，進行人力成本優化，或者調整考勤時間，設定夏令時打卡時間和冬令時打卡時間，體現對員工的關懷。