一個企業快速穩定的發展，往往離不開一些行之有效的管理制度，對外合理，對內公平，保障企業發展的平衡性。企業在發展過程中往往需要軟件系統來提升自己的運轉效率，幫助自己建立標準化的管理制度，如OA系統、CRM系統、ERP系統、eHR系統都是企業管理必需的管理軟件。

隨著今天世界信息化的加速，企業管理在各個方面都基本實現信息化管理，比如OA系統解決企業溝通、項目管理的問題，CRM系統解決企業客戶關系管理的問題，ERP解決企業資源管理問題，eHR則是解決企業人力資源管理的問題，這些系統綜合作用，讓企業在信息化進程中高效運轉。

今天我們來聊一聊企業常用四大的管理軟件：OA系統、CRM系統、ERP系統、eHR系統。

1、OA管理系統

OA管理系統也稱為OA辦公系統，主要是幫助企業實現內部即時溝通、業務流程的管理和行政事務管理，通過即時聊天來縮短內部溝通時間來提高辦公效率，所具備的靈活的業務審批流程能夠實現無紙化辦公、項目情況實時跟進、員工工作的匯報、單據的審批、公司的通告信息等等功能，

2、CRM管理系統

CRM管理系統主要就是管理客戶資源關系、供應商關系、倉庫物料等，主要功能就是客戶資料管理、溝通記錄管理、訂單管理等，常常用于業務部門。CRM系統最核心的功能就是記錄客戶信息、客戶溝通記錄、客戶需求信息、以往訂單信息，方便業務人員更好的把控銷售情況。CRM系統一般用于業務部門，不屬于企業級別的管理系統。

3、ERP管理軟件

ERP管理軟件用于企業資源管理，主要就是企業資源的管理與配置，包含銷售管理、采購管理、倉庫管理、生產管理、財務管理、計劃管理等功能模塊，可以根據公司情況自定義信息表單模塊，用于數據的錄入和統計。通常情況下，ERP系統比較龐大，屬于記錄類軟件系統。

4、eHR人力資源管理系統

eHR人力資源管理系統則是企業對員工實現標準化管理的軟件，包含了組織架構、人才招聘、培訓、考勤、績效、薪酬、勞動關系等模塊，綜合立體化的針對企業員工進行管理，幫助企業建立人才庫，培養優秀人才作為企業戰略發展所需人才。在員工管理的事務性層面上能夠有效的提升管理效率，減少中間環節，優化人力資源成本，提高員工滿意度。eHR人力資源管理軟件是企業在發展過程中具有重要意義的管理軟件。