eHR系統可以幫助企業很好的解決企業人力資源管理的問題，將企業的HR從日常的事務中解放出來，發揮人力資源管理的真正作用，幫助企業員工快速成長，成為企業的核心人才。eHR系統目前被企業廣泛的使用，目的是為了做好企業內的人才管理工作，讓企業能夠快速穩定的發展。

eHR系統目前(qian)在(zai)市(shi)(shi)場上(shang)有許多不同的(de)品牌，除(chu)了在(zai)應用對(dui)象(xiang)上(shang)各(ge)有側重(zhong)的(de)行業，在(zai)價格上(shang)也有比較大(da)的(de)差異，通(tong)常一個eHR系(xi)統(tong)在(zai)市(shi)(shi)場上(shang)的(de)報價由幾(ji)萬(wan)到幾(ji)十萬(wan)不等，輕量級的(de)HR SaaS系(xi)統(tong)按年費也有幾(ji)千塊一年的(de)。這(zhe)是由于什么(me)原因導致各(ge)家(jia)的(de)eHR系(xi)統(tong)有價格差異呢(ni)？

1、品牌定位差異

每個(ge)品(pin)牌(pai)的(de)(de)eHR系(xi)(xi)統面對的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)用戶不同(tong)，在進(jin)入(ru)市場之初(chu)，就會(hui)受(shou)到(dao)該(gai)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)一些影響下，逐漸調整(zheng)eHR的(de)(de)功能和操作習慣，使(shi)(shi)得其品(pin)牌(pai)更(geng)加適應這個(ge)行(xing)(xing)業(ye)(ye)，從而使(shi)(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)eHR系(xi)(xi)統產生了行(xing)(xing)業(ye)(ye)定(ding)位。不同(tong)品(pin)牌(pai)的(de)(de)eHR系(xi)(xi)統各有自(zi)己(ji)擅長的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)，比(bi)如(ru)擅長制造業(ye)(ye)的(de)(de)品(pin)牌(pai)其eHR系(xi)(xi)統價(jia)格(ge)通常會(hui)比(bi)金融、服(fu)務行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)品(pin)牌(pai)價(jia)格(ge)低一些，所以通常不同(tong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)eHR系(xi)(xi)統會(hui)有價(jia)格(ge)差(cha)異。

2、軟件定制需求

如(ru)果用戶(hu)覺得eHR系統(tong)(tong)的(de)現有功能(neng)依然無法(fa)解決自身(shen)需求，那(nei)么就(jiu)(jiu)需要進(jin)行系統(tong)(tong)定(ding)制開(kai)發，如(ru)果有這個(ge)需求，對(dui)應(ying)的(de)價格就(jiu)(jiu)會不一樣。由(you)于在eHR系統(tong)(tong)的(de)基礎上(shang)新增功能(neng)，屬于系統(tong)(tong)定(ding)制開(kai)發，這就(jiu)(jiu)要看該公司(si)研發團隊(dui)的(de)實力情(qing)況(kuang)，如(ru)果實力較好，研發周(zhou)(zhou)期就(jiu)(jiu)短(duan)，相應(ying)的(de)價格也就(jiu)(jiu)比較低；相反，研發周(zhou)(zhou)期長，價格一定(ding)會比較高(gao)的(de)，人工即是成本。

3、本地部署還是SaaS模式

eHR系(xi)(xi)統(tong)其實(shi)有兩種系(xi)(xi)統(tong)安(an)(an)裝(zhuang)使用模式，一個是(shi)本地(di)部署服(fu)務器進行系(xi)(xi)統(tong)安(an)(an)裝(zhuang)，另(ling)一個是(shi)提(ti)供(gong)賬號登錄來使用架設(she)云端(duan)服(fu)務器中的(de)eHR系(xi)(xi)統(tong)。這兩種各(ge)有優(you)缺點(dian)，本地(di)部署的(de)方(fang)式價(jia)格(ge)成本高，還需要人(ren)員(yuan)定(ding)(ding)(ding)期(qi)維護(hu)，但是(shi)具備數據安(an)(an)全(quan)、傳(chuan)輸穩定(ding)(ding)(ding)、操作反應快的(de)特點(dian)；SaaS系(xi)(xi)統(tong)則不需要在企業架設(she)服(fu)務器，直接通過各(ge)種客戶端(duan)進行云端(duan)eHR系(xi)(xi)統(tong)登錄即(ji)可使用，缺點(dian)是(shi)數據穩定(ding)(ding)(ding)性(xing)低、操作體驗容易受網絡(luo)影(ying)響，一些(xie)功能(neng)都是(shi)標準化的(de)，無法進行定(ding)(ding)(ding)制(zhi)，但是(shi)整體價(jia)格(ge)低，很適合一些(xie)中小(xiao)企業使用。

4、不同的付費模式

eHR系統(tong)有兩種不(bu)同的(de)付(fu)費(fei)(fei)模式，一個(ge)是(shi)買(mai)(mai)斷(duan)制(zhi)，就是(shi)直接花多(duo)(duo)少錢買(mai)(mai)下(xia)(xia)軟件終身使(shi)用權(quan)，基本(ben)上(shang)目(mu)前絕(jue)大多(duo)(duo)數eHR系統(tong)都是(shi)這種購買(mai)(mai)模式；另一種就是(shi)按年付(fu)費(fei)(fei)，就是(shi)花少量的(de)錢來獲得一年的(de)使(shi)用期，有需要可(ke)以(yi)繼(ji)續(xu)續(xu)費(fei)(fei)。從長遠角度來看(kan)，直接買(mai)(mai)斷(duan)軟件的(de)使(shi)用權(quan)要比年付(fu)費(fei)(fei)制(zhi)劃算很多(duo)(duo)。對于(yu)一些小企業(ye)(ye)則可(ke)以(yi)選擇(ze)按年付(fu)費(fei)(fei)制(zhi)來暫時過渡使(shi)用一下(xia)(xia)，等企業(ye)(ye)發展壯大可(ke)以(yi)考慮(lv)直接買(mai)(mai)斷(duan)。

了解清楚以上四種情況(kuang)就能明白為什(shen)么市場上各類eHR系統的(de)(de)價格有差異，對于企業自身來說，要結(jie)合自己的(de)(de)情況(kuang)去(qu)選擇合適(shi)的(de)(de)eHR系統，在滿(man)足功能需求和使用習慣的(de)(de)前(qian)提下，按照自身的(de)(de)財務情況(kuang)和企業發展去(qu)選擇合適(shi)的(de)(de)eHR系統。