企業人力資源管理中重要的一個環節就是招聘，為企業物色各類人才，這項工作往往占據著HR大量的時間，甚至有些企業專門設立的招聘部門，來滿足自己的人才需求。隨著企業的發展，規模逐漸擴大，企業也面臨著人才不斷更替、流失的情況，所以往往人才招聘成了企業的人才戰略的核心。

傳統的招聘方式，通過在人才網上發布職位信息并等待求職者投遞簡歷，或者在人才網上搜索相關簡歷來確認該人才是否符合初步意向，然后再電話邀約面試。整個過程需要人工去發布信息、查找簡歷，比較耗時。為了提升招聘效率，企業往往需要專業的eHR系統來幫助HR提高(gao)招(zhao)聘效率，目前一(yi)些HR系統(tong)具備(bei)了職位(wei)一(yi)鍵發(fa)布，簡歷一(yi)鍵搜索并(bing)整理的功(gong)能(neng)，其具體招(zhao)聘功(gong)能(neng)如下(xia)：

1、多個招聘平臺同步管理

一般情況下，企業為了能夠保證自己的人才招聘數量都會同時使用多個招聘平臺，但往往就會需要招聘人員挨個登錄平臺去發布職位信息、查看簡歷、搜索簡歷，操作比較棘手，往往容易混亂。而通過東寶eHR系統的招聘模塊就可以很簡單的進行操作，只需要在系統中進行各個平臺的賬號登錄綁定，下次就可以直接進行一鍵登錄、一鍵發布職位、一鍵查收簡歷，東寶eHR系統自帶的獵狗招聘助手還能夠(gou)自動根(gen)據(ju)職位(wei)信息(xi)去搜集相關簡(jian)歷(li)并下載(zai)至企(qi)業人才池(chi)，有效(xiao)(xiao)的(de)提升HR的(de)招聘效(xiao)(xiao)率(lv)。

2、招聘流程簡化

eHR系統(tong)的招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)模塊可(ke)以進(jin)一(yi)步幫助(zhu)企(qi)業簡(jian)化招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)流(liu)程(cheng)，預設招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)流(liu)程(cheng)管理(li)(li)(li)，也可(ke)以自定義(yi)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)流(liu)程(cheng)，可(ke)以適應不同的社招(zhao)(zhao)、校招(zhao)(zhao)、內招(zhao)(zhao)等(deng)場景，也支持(chi)單面、多面等(deng)不同形式，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)部門(men)和用人部門(men)都(dou)在(zai)同一(yi)系統(tong)中處理(li)(li)(li)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作，支持(chi)查閱招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)記(ji)錄，還可(ke)以進(jin)行筆試管理(li)(li)(li)、面試管理(li)(li)(li)、背景調查入職(zhi)體檢、Offer管理(li)(li)(li)，包括候選人入職(zhi)的全流(liu)程(cheng)管理(li)(li)(li)。

3、優化招聘效果

eHR系統(tong)的(de)招聘(pin)(pin)(pin)模塊能(neng)夠對招聘(pin)(pin)(pin)成(cheng)本進(jin)行管控，并提供各(ge)職位的(de)招聘(pin)(pin)(pin)進(jin)度跟(gen)蹤和(he)反(fan)饋，幫(bang)助企(qi)業發現招聘(pin)(pin)(pin)瓶(ping)頸(jing)、評估各(ge)招聘(pin)(pin)(pin)渠道的(de)人才質量，并提供綜合的(de)招聘(pin)(pin)(pin)分析報表，可(ke)以針(zhen)對性(xing)的(de)了解企(qi)業招聘(pin)(pin)(pin)的(de)效率(lv)和(he)達(da)成(cheng)效果，以及各(ge)招聘(pin)(pin)(pin)渠道的(de)有效情況，便于企(qi)業進(jin)行調整，優化招聘(pin)(pin)(pin)效果。

4、建立企業人才庫

eHR系統最實用的(de)(de)一(yi)個(ge)地方就(jiu)是(shi)可(ke)以(yi)(yi)建立企(qi)業的(de)(de)人(ren)(ren)才庫(ku)，也(ye)是(shi)利用了招(zhao)聘模塊的(de)(de)簡(jian)歷下(xia)載(zai)功(gong)能，將一(yi)些相關(guan)的(de)(de)簡(jian)歷都下(xia)載(zai)下(xia)來放置在(zai)人(ren)(ren)才庫(ku)中，方便(bian)企(qi)業再次需要人(ren)(ren)才時可(ke)以(yi)(yi)從(cong)本地進行(xing)(xing)搜(sou)索(suo)，這(zhe)樣(yang)就(jiu)可(ke)以(yi)(yi)節省企(qi)業一(yi)些不必(bi)要的(de)(de)花費，節省招(zhao)聘成本。這(zhe)些簡(jian)歷可(ke)以(yi)(yi)統一(yi)管(guan)理，永(yong)久保存，各種格式的(de)(de)簡(jian)歷內容會被系統進行(xing)(xing)解(jie)析、去重，提(ti)取關(guan)鍵字后(hou)進行(xing)(xing)分類，方便(bian)企(qi)業進行(xing)(xing)查找。