對于企業來說，考勤管理是能夠保證員工在規定時間內進入預定場所進行工作的基本制度，做好考勤管理，就能夠基本保障企業員工的工作量。但同樣對于很多企業來說，考勤管理也是常常讓企業HR感到頭疼的問題。但隨著HR系統的出現，在固定場所的考勤管理問題得到了很好的解決，但是對于不固定場所的外勤打卡問題，卻一直沒有好的辦法來解決。

傳統(tong)企業的(de)考勤打卡(ka)(ka)方式都是(shi)采用在固(gu)定場(chang)地設立(li)一個打卡(ka)(ka)機(ji)，員工每天排(pai)隊進行(xing)打卡(ka)(ka)，就算是(shi)外勤人員也需要每天來(lai)回企業打上下班卡(ka)(ka)，這(zhe)對(dui)于外勤人員來(lai)說十分(fen)不方便，往往會因為各(ge)種交通問題而(er)將(jiang)大量時間耗費(fei)在路(lu)上。這(zhe)樣(yang)，傳統(tong)的(de)考勤方式是(shi)無法滿足外勤人員打卡(ka)(ka)的(de)，所(suo)以需要借助HR系(xi)統(tong)的(de)移動(dong)打卡(ka)(ka)功能來(lai)解決(jue)這(zhe)個問題。

關于移動打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)，東寶的(de)HR系統就包含(han)了多種(zhong)考勤打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)方(fang)式，比如人(ren)臉(lian)識別(bie)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、人(ren)臉(lian)識別(bie)體溫檢(jian)測打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、指(zhi)紋打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、NFC卡(ka)(ka)(ka)(ka)片打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手(shou)(shou)機(ji)定位(wei)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手(shou)(shou)機(ji)連(lian)WiFi打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手(shou)(shou)機(ji)定位(wei)拍(pai)照(zhao)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)等多種(zhong)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)方(fang)式，不僅可以解決企業固定地點打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)的(de)問題，還(huan)可以針對(dui)外勤人(ren)員使用手(shou)(shou)機(ji)定位(wei)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)或者手(shou)(shou)機(ji)定位(wei)拍(pai)照(zhao)打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)的(de)方(fang)式進行打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)。東寶HR系統如何進行外勤打(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)？

1、設定外勤地點和打卡時間

外勤人員通(tong)(tong)過(guo)HR系統的OA協同app可以提(ti)前對自己出差地點進行設定(ding)，并設定(ding)好對應的打卡時間(jian)。協同app內置了主流地圖并實時更新，方便外勤員工進行地點選擇，通(tong)(tong)過(guo)手機(ji)app進行定(ding)位(wei)。

2、通過app定位拍照打卡

外(wai)勤(qin)人員進入了(le)指(zhi)定(ding)的外(wai)勤(qin)地點后，可以開啟手(shou)機定(ding)位在app中進行定(ding)位打(da)卡(ka)(ka)，當定(ding)位區域(yu)不在設定(ding)的打(da)卡(ka)(ka)區域(yu)時(shi)，將(jiang)無法(fa)進行打(da)卡(ka)(ka)。另(ling)外(wai)在外(wai)勤(qin)人員進行打(da)卡(ka)(ka)時(shi)，需要(yao)按要(yao)求進行周邊環境拍(pai)(pai)照(zhao)，以證(zheng)明(ming)自己達到(dao)指(zhi)定(ding)區域(yu)。app定(ding)位拍(pai)(pai)照(zhao)的打(da)卡(ka)(ka)模(mo)式(shi)提(ti)高了(le)打(da)卡(ka)(ka)精確性，避(bi)免了(le)虛擬定(ding)位打(da)卡(ka)(ka)的情況，且拍(pai)(pai)照(zhao)不能選取(qu)圖片，只能實時(shi)拍(pai)(pai)照(zhao)，防(fang)止了(le)考勤(qin)數據作假。

3、工作日報提交

外(wai)勤人員(yuan)可以每天提交當天工作(zuo)報(bao)告，撰寫拜(bai)訪報(bao)告，及時反饋(kui)外(wai)勤工作(zuo)情況，員(yuan)工日(ri)報(bao)保存在系統云端，方便管理人員(yuan)進行核查和考(kao)核。

4、在線假勤申請

在(zai)線考勤管理支(zhi)持(chi)員工進(jin)行假(jia)勤申(shen)請，可以通(tong)過(guo)手機app隨時隨地在(zai)線簽到，提(ti)交請假(jia)、加班、補(bu)班、調(diao)休、調(diao)班等等申(shen)請，申(shen)請直接由上級(ji)進(jin)行審(shen)核，審(shen)批通(tong)過(guo)就馬上生效(xiao)。系統自動生成考勤統計表(biao)，當月考勤數據可以直接查看。

綜上所(suo)述，企業對(dui)于外勤(qin)人(ren)員的考勤(qin)管(guan)理(li)，可以通過(guo)專業HR系統(tong)(tong)做人(ren)事考勤(qin)管(guan)理(li)，HR憑借專業的制造業考勤(qin)系統(tong)(tong)減少制造工廠(chang)因對(dui)外出人(ren)員考勤(qin)監(jian)管(guan)不到位，而造成的經(jing)濟損失，同時(shi)提升企業競爭力，實現企業精細化管(guan)理(li)。