對于企業來說，考勤管理是能夠保證員工在規定時間內進入預定場所進行工作的基本制度，做好考勤管理，就能夠基本保障企業員工的工作量。但同樣對于很多企業來說，考勤管理也是常常讓企業HR感到頭疼的問題。但隨著HR系統的出現，在固定場所的考勤管理問題得到了很好的解決，但是對于不固定場所的外勤打卡問題，卻一直沒有好的辦法來解決。

傳(chuan)統企業的考勤(qin)(qin)打(da)(da)(da)卡方式都是采用在(zai)固定場地設立(li)一個(ge)打(da)(da)(da)卡機(ji)，員(yuan)工每天排隊進行打(da)(da)(da)卡，就算(suan)是外(wai)勤(qin)(qin)人(ren)(ren)員(yuan)也需要(yao)每天來(lai)回企業打(da)(da)(da)上(shang)下班卡，這對于外(wai)勤(qin)(qin)人(ren)(ren)員(yuan)來(lai)說(shuo)十分不方便(bian)，往往會(hui)因為各種交通問題而(er)將大量時間耗費在(zai)路上(shang)。這樣，傳(chuan)統的考勤(qin)(qin)方式是無(wu)法滿足(zu)外(wai)勤(qin)(qin)人(ren)(ren)員(yuan)打(da)(da)(da)卡的，所以需要(yao)借助HR系統的移(yi)動打(da)(da)(da)卡功能來(lai)解(jie)決(jue)這個(ge)問題。

關于移(yi)動打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)，東(dong)寶的HR系(xi)統就包含了多(duo)種考勤(qin)打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)方式，比如人(ren)臉(lian)識(shi)別打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、人(ren)臉(lian)識(shi)別體溫檢測打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、指紋打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、NFC卡(ka)(ka)(ka)(ka)片打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手機(ji)定(ding)(ding)位打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手機(ji)連WiFi打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)、手機(ji)定(ding)(ding)位拍(pai)照(zhao)打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)等多(duo)種打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)方式，不(bu)僅可以(yi)解決企業固定(ding)(ding)地點打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)的問題，還(huan)可以(yi)針對外勤(qin)人(ren)員使(shi)用手機(ji)定(ding)(ding)位打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)或者手機(ji)定(ding)(ding)位拍(pai)照(zhao)打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)的方式進行打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)。東(dong)寶HR系(xi)統如何進行外勤(qin)打(da)卡(ka)(ka)(ka)(ka)？

1、設定外勤地點和打卡時間

外勤(qin)人員(yuan)通過(guo)HR系(xi)統(tong)的OA協同app可(ke)以提前(qian)對自己出差地(di)點進(jin)(jin)行(xing)設(she)定(ding)(ding)，并設(she)定(ding)(ding)好對應(ying)的打(da)卡時間。協同app內置了主流(liu)地(di)圖(tu)并實時更新，方(fang)便外勤(qin)員(yuan)工進(jin)(jin)行(xing)地(di)點選(xuan)擇，通過(guo)手機app進(jin)(jin)行(xing)定(ding)(ding)位。

2、通過app定位拍照打卡

外(wai)勤人員進(jin)(jin)入了指(zhi)定(ding)的(de)外(wai)勤地點(dian)后，可以開啟手機定(ding)位(wei)在app中進(jin)(jin)行(xing)定(ding)位(wei)打(da)(da)(da)卡，當定(ding)位(wei)區域不在設定(ding)的(de)打(da)(da)(da)卡區域時，將無法進(jin)(jin)行(xing)打(da)(da)(da)卡。另外(wai)在外(wai)勤人員進(jin)(jin)行(xing)打(da)(da)(da)卡時，需要按要求進(jin)(jin)行(xing)周邊環境拍(pai)照(zhao)(zhao)，以證(zheng)明自己(ji)達到指(zhi)定(ding)區域。app定(ding)位(wei)拍(pai)照(zhao)(zhao)的(de)打(da)(da)(da)卡模式提高了打(da)(da)(da)卡精確性，避免了虛擬定(ding)位(wei)打(da)(da)(da)卡的(de)情況，且拍(pai)照(zhao)(zhao)不能選取(qu)圖片，只能實時拍(pai)照(zhao)(zhao)，防止了考勤數據(ju)作假(jia)。

3、工作日報提交

外勤人員可以每(mei)天提交當天工(gong)作(zuo)報告(gao)，撰寫拜訪報告(gao)，及時反饋外勤工(gong)作(zuo)情況，員工(gong)日(ri)報保(bao)存在系(xi)統(tong)云(yun)端，方便管理人員進(jin)行(xing)核查(cha)和考核。

4、在線假勤申請

在線(xian)(xian)考勤(qin)管理支持員工進行(xing)假(jia)勤(qin)申請(qing)，可(ke)(ke)以通過手機app隨時隨地(di)在線(xian)(xian)簽到，提交請(qing)假(jia)、加班(ban)、補班(ban)、調(diao)休、調(diao)班(ban)等(deng)等(deng)申請(qing)，申請(qing)直接(jie)由上(shang)(shang)級進行(xing)審(shen)核(he)，審(shen)批通過就馬上(shang)(shang)生(sheng)效。系統(tong)自動生(sheng)成考勤(qin)統(tong)計表，當月考勤(qin)數據可(ke)(ke)以直接(jie)查看(kan)。

綜上所述，企(qi)業對于外勤人(ren)員的(de)考勤管(guan)(guan)理，可以(yi)通過(guo)專(zhuan)業HR系統做人(ren)事考勤管(guan)(guan)理，HR憑借專(zhuan)業的(de)制造業考勤系統減(jian)少制造工廠因對外出人(ren)員考勤監管(guan)(guan)不到位，而造成的(de)經濟(ji)損失(shi)，同時提(ti)升企(qi)業競爭力(li)，實現企(qi)業精(jing)細化(hua)管(guan)(guan)理。