前(qian)段(duan)時間，龍湖員工發(fa)表幸福感言卻被老(lao)板吳亞(ya)軍怒懟的新聞引起了熱烈(lie)討論(lun)。

對公司感恩卻換來老板的痛斥，甚至還得到了“公司不(bu)是家，溫柔鄉是英雄冢！”的無情回復(fu)，很(hen)多(duo)網友都(dou)認(ren)為這(zhe)是吳亞軍在借題(ti)發揮。 

其實不然，龍湖從成立第一天起，就明(ming)確表(biao)示過反對(dui)“家(jia)文(wen)化(hua)”，甚至在(zai)員工手冊(ce)里面，就注(zhu)明(ming)反對(dui)“把易被(bei)理解(jie)為感情(qing)、人情(qing)、關(guan)系(xi)重(zhong)于績效、能(neng)力的(de)家(jia)文(wen)化(hua)宣揚(yang)為公司文(wen)化(hua)核(he)心，也(ye)一直(zhi)認(ren)為企業與(yu)員工的(de)關(guan)系(xi)首(shou)先是工作(zuo)關(guan)系(xi)！

不僅是龍湖，現在很(hen)多企(qi)業都(dou)對“家文化”敬而遠之，嗤之以(yi)鼻！為什么(me)會這樣呢？

最大的(de)(de)(de)原因就(jiu)在(zai)于家(jia)是講究(jiu)(jiu)溫情(qing)的(de)(de)(de)地方(fang)，提倡包(bao)容，把情(qing)感契(qi)約放在(zai)了突出位置，講究(jiu)(jiu)家(jia)文化會(hui)極大地模糊企業與員工的(de)(de)(de)真實社(she)會(hui)關(guan)系，讓員工把企業當(dang)成避風港，而(er)忽(hu)略應該為企業創造價值的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)本分(fen)。

但面對優質人才競爭更加激烈的市場環境，利用歸屬感和超級福利留住和吸引人才也逐漸成為了越來越多企業的管理手段，既要借助“家文化”的溫暖，又要避免“溫柔鄉是英雄冢”的結局，HR到底應該如何破解企業文化的困局？

隨著(zhu)90后(hou)、95后、00后不斷進入企業并逐漸成為職(zhi)場(chang)主力(li)軍，企業內部開始出現(xian)新(xin)的價值觀(guan)、思(si)維方式的沖擊，不同時代背景下成長的員工在(zai)對待生活(huo)、工作的態度和追求方面存在(zai)著明顯的差異(yi)，于(yu)是很(hen)多企業就(jiu)將更多精力(li)放在(zai)強化新(xin)生代員工對企業文化的認同上，結(jie)果不僅收效甚微，甚至還因此流(liu)失了很(hen)多優質人才。

企業文(wen)(wen)化(hua)建(jian)設的(de)重要目(mu)的(de)是(shi)為了創造更(geng)(geng)好的(de)工(gong)作氛圍，利用內驅力實現員(yuan)工(gong)自主管理，而(er)不是(shi)減少(shao)和消(xiao)滅差異化(hua)，所(suo)以(yi)HR更(geng)(geng)應該將時間花費在新生代(dai)的(de)職場真實需(xu)求上，學會(hui)打造具有時代(dai)元素的(de)企業文(wen)(wen)化(hua)，通過(guo)不斷更(geng)(geng)新和優化(hua)，讓更(geng)(geng)得人心的(de)企業文(wen)(wen)化(hua)留住員(yuan)工(gong)、驅動員(yuan)工(gong)。

所以，員(yuan)工幸(xing)福(fu)感的(de)最高級，不(bu)是下午茶、定期旅游(you)和節日驚喜，也不(bu)是集體漲工資，而是員(yuan)工在企(qi)業(ye)內(nei)部獲得成(cheng)長、晉升，并(bing)逐漸擁(yong)有更多選擇的(de)權利。企(qi)業(ye)想要真(zhen)正做好員(yuan)工關(guan)懷，就應該建立完善(shan)的(de)員(yuan)工成(cheng)長及晉升機制，用(yong)更好的(de)崗位未來發(fa)展規(gui)劃吸引并(bing)留住優質人才。

在企業(ye)文(wen)化(hua)建設過(guo)程中，HR不(bu)能一(yi)味反對(dui)“家文(wen)化(hua)”，也不(bu)可盲目推崇“狼文(wen)化(hua)”，而是(shi)要圍繞企業(ye)和(he)員(yuan)工(gong)長(chang)遠發展的(de)目標，打造(zao)一(yi)種(zhong)有溫度(du)(du)又有力度(du)(du)的(de)文(wen)化(hua)，來潛移默化(hua)的(de)影響(xiang)員(yuan)工(gong)、創造(zao)氛圍、推動企業(ye)向(xiang)上生長(chang)。