企業在發展過程中離不開人才的持續貢獻，做好企業的人力資源管理就能夠保持企業的高速穩定發展。隨著企業管理信息化進程的加速，人力資源管理也能通過大數據服務來給企業帶來人力資源管理方面的巨大提升，讓企業的人力資源管理能夠直達企業每個角落。

企業使用的HR軟件主要包含人力資源管理六大模塊功能，能夠自動化的幫助企業解決90%以上的人力資源管理事務性問題，讓企業HR不再被大量重復性的工作所困擾，能夠擁有更多的時間去關注企業員工的培養和發展，為企業挖掘和培養更多核心人才。HR軟件能夠幫助企業解決哪些核心問題呢？

1、提高企業人力資源管理效率

HR軟件能夠自動化的處理(li)(li)(li)企業(ye)絕大(da)部(bu)分的人力資源(yuan)管理(li)(li)(li)事(shi)務性問(wen)題，極大(da)的提升(sheng)了企業(ye)的人力資源(yuan)管理(li)(li)(li)效率。另外，一些管理(li)(li)(li)流(liu)程也(ye)可以通(tong)過信息化來加速(su)(su)流(liu)程審批(pi)，讓企業(ye)管理(li)(li)(li)政策快速(su)(su)落(luo)地。

2、建立公平合理的管理制度

HR軟(ruan)件(jian)(jian)能夠(gou)對企(qi)業(ye)的(de)(de)考(kao)勤(qin)、培(pei)訓、績效、薪酬(chou)等管(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)形(xing)成自(zi)動化和標準(zhun)化，從(cong)根本上降低(di)人為因素的(de)(de)干擾，結合(he)員工的(de)(de)實際情況和結果反饋來不斷修正這(zhe)些管(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)，使之(zhi)更加公(gong)平(ping)、合(he)理(li)(li)。當(dang)企(qi)業(ye)的(de)(de)這(zhe)些基本管(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)變(bian)得公(gong)平(ping)合(he)理(li)(li)后，其(qi)他管(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)基于(yu)此種條(tiao)件(jian)(jian)也(ye)會更加公(gong)平(ping)合(he)理(li)(li)。

3、建立人才挖掘和培養體系

HR軟(ruan)件(jian)能夠幫助企(qi)業(ye)(ye)進(jin)(jin)行人(ren)才(cai)盤點和人(ren)才(cai)挖掘工(gong)(gong)作(zuo)，并對挖掘出來(lai)的高(gao)潛人(ren)才(cai)進(jin)(jin)行定向培養，逐步成長為企(qi)業(ye)(ye)的核心人(ren)才(cai)。HR軟(ruan)件(jian)通過以員(yuan)工(gong)(gong)基(ji)本信息為基(ji)礎，結合員(yuan)工(gong)(gong)考勤(qin)數據、培訓經歷、項目(mu)經驗、績效(xiao)數據、性(xing)格特點、興趣(qu)愛好等綜合進(jin)(jin)行分析，挖掘高(gao)潛人(ren)才(cai)，并對人(ren)才(cai)進(jin)(jin)行分析與企(qi)業(ye)(ye)戰略發展崗位進(jin)(jin)行匹配，以此為目(mu)標來(lai)培養該人(ren)才(cai)，采取一(yi)定的激勵手段(duan)使(shi)其達(da)到(dao)該崗位的任職資格。

4、實現人力資源的合理優化

通過HR軟件(jian)可(ke)以對(dui)(dui)企業(ye)整(zheng)體及部門(men)的(de)(de)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)數(shu)據進(jin)行詳細分(fen)析(xi)，可(ke)以對(dui)(dui)不(bu)合(he)理(li)的(de)(de)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)配置進(jin)行合(he)理(li)優化(hua)，綜(zong)合(he)降(jiang)低企業(ye)人力(li)(li)成本，提(ti)高員工績效產(chan)出價值。HR軟件(jian)可(ke)以按組織架構進(jin)行各組織部門(men)的(de)(de)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)數(shu)據分(fen)析(xi)，了解各部門(men)的(de)(de)人力(li)(li)配置、人力(li)(li)成本和績效產(chan)出，綜(zong)合(he)對(dui)(dui)比(bi)其他同類型部門(men)來分(fen)析(xi)得(de)出是否需要進(jin)行人力(li)(li)資(zi)源(yuan)優化(hua)的(de)(de)結論，通過合(he)理(li)調配人力(li)(li)資(zi)源(yuan)來達到最佳的(de)(de)產(chan)出效果。