人力資源管理是保障企業快速穩定發展的有力手段，企業需要做好人力資源管理僅僅通過人工是不夠的，往往需要借助人力資源管理系統來實現企業人力資源管理的全面落地。人力資源管理系統包含了人力資源管理六大模塊的功能，能夠自動化的處理90%以上的企業人力資源管理事務性工作，能夠實現企業高效的人力資源信息化管理。

目前，人力資源管理系統已經成為企業的必備軟件之一，是企業做好人力資源管理的得力助手。人力資源管理系統的價格是多少錢？目前市場上有很多種不同的人力資源管理系統，其價格大概在幾萬塊到幾十萬不等，另外需要實現戰略人力資源管理的系統則需要接近百萬元。人力資源管理系統的價格主要與企業的實際需求有關系，具體可以從以下幾個方面來說。

1、企業的功能需求

企業對于HR系統的功能需求往往決定了HR系統的價格，通常情況下HR系統包含了人力資源管理六大模塊功能，另外根據企業的實際需求，還增加了OA系統、后勤門禁一卡通等功能，能夠幫助企業實現更為全面的管理。但更多的功能意味著更多的成本，也就決定HR系統的價格。很多HR系統廠商都是根據企業對HR系統的功能需求模塊進行報價的，通過核算各功能模塊的價格來計算總價。

2、系統架構

HR系統的架構分為B/S架構和C/S架構，B/S架構就是通過瀏覽器來連接HR系統服務器，在網頁上進行人力資源管理工作；C/S架構則是通過開發的客戶端應用來連接HR系統服務器，在客戶端進行操作，還可以脫機使用進行數據記錄，聯網后自動上傳更新。目前C/S架構的HR系統開發成本要高于B/S的開發成本。

3、部署方式

HR系統目前有兩種部署方式，一種是本地部署，另一種是SaaS部署方式。本地部署是需要在企業本地部署服務器網絡，成本較高，但使用體驗、穩定性和安全性都較好；SaaS系統部署方式則是HR系統放在系統廠商的云端服務器，僅僅只給企業開通用戶使用賬號，許多企業共用一套HR系統，成本極低。一般一套本地部署的HR系統全功能模塊的費用在幾十萬左右，HR SaaS系統一般按年收費，有幾千到上萬不等。

4、二次開發

另外，如果企業對HR系統的功能要求較多，現有的HR系統無法滿足企業需求，那么就需要對現有的HR系統進行二次開發，意思就是從程序上進行新功能的開發，這樣下來的成本就會比較高。目前很多企業的HR系統的功能基本上都比較固定，對于二次開發需要有較大的費用預算才可以進行。另外HR SaaS系統不能進行二次開發，不支持功能定制。