人力資源管理系統是目前企業常用的核心管理軟件之一，它能夠幫助企業高效的處理人力資源管理事務性工作，滿足企業在快速發展中依然能保持規范化、高效化管理的訴求，同時也滿足對人才的科學管理訴求。

人力資源管理是一個雙向的工作，需要面對的是企業和員工，一方面幫助企業建立規范化的管理制度，為企業的人才長期生存和發展創造良好的環境；另一方面需要幫助員工發展，提升員工的能力與績效，實現員工與企業共同發展，同時還需要作為企業與員工之間的信息反饋渠道來拉近彼此的關系。所以，人力資源管理系統在實現諸多為企業服務的功能外，還需要提供對員工服務的功能，這也就是員工自助app。

員工自助app是人力資源管理系統十分重要的部分，也是企業人力資源管理對基層員工進行延伸的一種表現，能夠更好的幫助員工與企業之間進行溝通，來達到最佳的管理效果。員工自助app的(de)作用主要體現在一下幾個方面：

1、個人信息管理

員(yuan)工的個(ge)人信息(xi)一(yi)般都在(zai)人力(li)資(zi)源(yuan)部門(men)進行(xing)存(cun)檔，員(yuan)工如果需(xu)(xu)要查(cha)看自(zi)己的信息(xi)和修改(gai)(gai)信息(xi)則需(xu)(xu)要HR進行(xing)修改(gai)(gai)。通過員(yuan)工自(zi)助app則可以自(zi)己進行(xing)查(cha)詢和修改(gai)(gai)，只需(xu)(xu)要人力(li)資(zi)源(yuan)部門(men)進行(xing)信息(xi)審(shen)核即(ji)可，審(shen)核通過后就能自(zi)動(dong)更新為最新信息(xi)。

2、個人考勤管理

以往(wang)(wang)的考勤記錄信息都需要通過HR人員(yuan)進(jin)行查閱，當(dang)考勤有(you)異常(chang)數(shu)據時(shi)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)不(bu)能夠及時(shi)處理(li)，對于(yu)員(yuan)工和HR來說(shuo)都是一(yi)件比較復雜的事情。 而現在通過員(yuan)工自(zi)助app就能夠隨(sui)時(shi)查看自(zi)己的考勤數(shu)據，并能夠對異常(chang)數(shu)據進(jin)行申訴處理(li)，及時(shi)修(xiu)正自(zi)己的考勤數(shu)據。另外員(yuan)工自(zi)助app還能夠實現個人假勤管理(li)，比如請假、調休、補(bu)休、調班、加班、補(bu)班等操作，都可以在員(yuan)工自(zi)助app上(shang)進(jin)行申請，待上(shang)級領導進(jin)行審核通過后(hou)，系統(tong)將(jiang)自(zi)動為員(yuan)工調整假勤時(shi)間。

3、個人薪資信息

一般情況下(xia)，員(yuan)工(gong)的(de)(de)薪資(zi)(zi)(zi)都是(shi)比較機密(mi)的(de)(de)事情，都是(shi)臨近(jin)發工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)時候來發布，當員(yuan)工(gong)對薪資(zi)(zi)(zi)有疑問時，與企業HR溝通(tong)較為(wei)困(kun)難。而使用員(yuan)工(gong)自助app后(hou)，可以通(tong)過工(gong)資(zi)(zi)(zi)明細功(gong)能(neng)輸(shu)入(ru)密(mi)碼查(cha)看上(shang)月工(gong)資(zi)(zi)(zi)明細，員(yuan)工(gong)可以對工(gong)資(zi)(zi)(zi)異常數據進行申訴并(bing)說明情況，HR和(he)財務收到(dao)申訴信息后(hou)進行重新(xin)核實，再次發布工(gong)資(zi)(zi)(zi)明細至該(gai)員(yuan)工(gong)進行確認。

4、工作項目匯報

員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)自(zi)助(zhu)app包(bao)含了工(gong)作項目匯報(bao)(bao)功能，比如(ru)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的日報(bao)(bao)、周報(bao)(bao)、月報(bao)(bao)、項目情況記錄等等信息(xi)都(dou)可(ke)以(yi)在員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)自(zi)助(zhu)app上(shang)進(jin)行(xing)發(fa)布，企業管理人員(yuan)(yuan)(yuan)可(ke)以(yi)隨時查看員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的工(gong)作信息(xi)匯報(bao)(bao)并進(jin)行(xing)批閱。另外，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)可(ke)以(yi)在員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)自(zi)助(zhu)app上(shang)發(fa)起流程審批，經上(shang)級進(jin)行(xing)審核后可(ke)進(jin)入(ru)下一流程，提高企業的事務審批效率。