人力資源管理系統是目前企業常用的核心管理軟件之一，它能夠幫助企業高效的處理人力資源管理事務性工作，滿足企業在快速發展中依然能保持規范化、高效化管理的訴求，同時也滿足對人才的科學管理訴求。

人力資源管理是一個雙向的工作，需要面對的是企業和員工，一方面幫助企業建立規范化的管理制度，為企業的人才長期生存和發展創造良好的環境；另一方面需要幫助員工發展，提升員工的能力與績效，實現員工與企業共同發展，同時還需要作為企業與員工之間的信息反饋渠道來拉近彼此的關系。所以，人力資源管理系統在實現諸多為企業服務的功能外，還需要提供對員工服務的功能，這也就是員工自助app。

員工自助app是人力資源管理系統十分重要的部分，也是企業人力資源管理對基層員工進行延伸的一種表現，能夠更好的幫助員工與企業之間進行溝通，來達到最佳的管理效果。員工自助app的作用主要(yao)體現在一下幾個方面：

1、個人信息管理

員工的個人(ren)信(xin)息(xi)(xi)一般都在人(ren)力資源部(bu)門(men)進(jin)(jin)行(xing)存檔，員工如果(guo)需(xu)要(yao)查(cha)看自(zi)己(ji)的信(xin)息(xi)(xi)和修(xiu)(xiu)改信(xin)息(xi)(xi)則(ze)需(xu)要(yao)HR進(jin)(jin)行(xing)修(xiu)(xiu)改。通過(guo)員工自(zi)助app則(ze)可以自(zi)己(ji)進(jin)(jin)行(xing)查(cha)詢和修(xiu)(xiu)改，只(zhi)需(xu)要(yao)人(ren)力資源部(bu)門(men)進(jin)(jin)行(xing)信(xin)息(xi)(xi)審(shen)核即可，審(shen)核通過(guo)后就(jiu)能自(zi)動更(geng)新為最新信(xin)息(xi)(xi)。

2、個人考勤管理

以(yi)往(wang)的(de)考(kao)勤記錄信息都(dou)需(xu)要通過HR人(ren)員進行(xing)查(cha)閱，當考(kao)勤有異常數(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)時，往(wang)往(wang)不能夠及時處(chu)理(li)，對于(yu)員工(gong)和HR來說都(dou)是一件(jian)比較復雜的(de)事情。 而現在通過員工(gong)自(zi)助app就能夠隨時查(cha)看自(zi)己(ji)的(de)考(kao)勤數(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)，并(bing)能夠對異常數(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)進行(xing)申訴處(chu)理(li)，及時修正自(zi)己(ji)的(de)考(kao)勤數(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)。另外員工(gong)自(zi)助app還(huan)能夠實(shi)現個人(ren)假(jia)勤管理(li)，比如請假(jia)、調休、補休、調班、加班、補班等(deng)操作(zuo)，都(dou)可以(yi)在員工(gong)自(zi)助app上進行(xing)申請，待上級領導進行(xing)審(shen)核通過后，系統將自(zi)動(dong)為員工(gong)調整假(jia)勤時間。

3、個人薪資信息

一(yi)般情況(kuang)下，員(yuan)工(gong)的薪(xin)資(zi)都是比較(jiao)機密的事情，都是臨近發(fa)(fa)工(gong)資(zi)的時候來發(fa)(fa)布，當(dang)員(yuan)工(gong)對(dui)薪(xin)資(zi)有(you)疑問時，與企業HR溝通較(jiao)為困難。而使用員(yuan)工(gong)自助app后，可以通過工(gong)資(zi)明細(xi)(xi)功能輸入密碼查看上月(yue)工(gong)資(zi)明細(xi)(xi)，員(yuan)工(gong)可以對(dui)工(gong)資(zi)異(yi)常數(shu)據進行(xing)申訴(su)并(bing)說(shuo)明情況(kuang)，HR和財(cai)務(wu)收到申訴(su)信息后進行(xing)重新核實，再次發(fa)(fa)布工(gong)資(zi)明細(xi)(xi)至該員(yuan)工(gong)進行(xing)確認(ren)。

4、工作項目匯報

員(yuan)工(gong)自助(zhu)app包含了工(gong)作(zuo)(zuo)項(xiang)目(mu)匯報功能，比如員(yuan)工(gong)的日報、周報、月報、項(xiang)目(mu)情況記錄等(deng)等(deng)信息都(dou)可以(yi)在員(yuan)工(gong)自助(zhu)app上進行(xing)(xing)發(fa)布，企業(ye)管理人員(yuan)可以(yi)隨(sui)時查看員(yuan)工(gong)的工(gong)作(zuo)(zuo)信息匯報并進行(xing)(xing)批(pi)閱。另(ling)外，員(yuan)工(gong)可以(yi)在員(yuan)工(gong)自助(zhu)app上發(fa)起流(liu)程審(shen)批(pi)，經(jing)上級進行(xing)(xing)審(shen)核(he)后(hou)可進入下一(yi)流(liu)程，提(ti)高企業(ye)的事務審(shen)批(pi)效(xiao)率(lv)。