企業的健康發展離不開企業良好的人力資源管理，做好企業的人力資源管理往往需要借助eHR系統來實現。eHR系統對于企業的作用有很多方面，其主要的意義就是幫助企業建立了良好的管理制度和良好的人才培養制度，幫助企業實現快速發展。

eHR系統對于(yu)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)是非(fei)常大的(de)(de)(de)，針對于(yu)人(ren)力資源管(guan)(guan)理(li)六(liu)大模塊的(de)(de)(de)事務性功能(neng)都能(neng)夠幫(bang)助(zhu)處理(li)，自動化的(de)(de)(de)解決90%以上的(de)(de)(de)事務性工(gong)(gong)(gong)作，讓企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)HR人(ren)員(yuan)從繁雜的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作中解脫(tuo)，從而能(neng)夠專注于(yu)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發展和員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)培養(yang)，進行更(geng)有價值(zhi)意義的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作。eHR系統對于(yu)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)最(zui)明(ming)顯的(de)(de)(de)地方有兩點，一是提(ti)高企業(ye)(ye)(ye)整體的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)效(xiao)率(lv)，二是幫(bang)助(zhu)企業(ye)(ye)(ye)降低(di)人(ren)力資源成(cheng)本(ben)，下(xia)面我們來看看eHR系統如何(he)幫(bang)助(zhu)企業(ye)(ye)(ye)降低(di)成(cheng)本(ben)提(ti)高效(xiao)率(lv)？

1、自動化處理HR事務性工作

首先就是eHR系統能夠(gou)自動(dong)化處理企(qi)業(ye)事(shi)務性工(gong)(gong)作，基本上(shang)(shang)能夠(gou)幫助(zhu)企(qi)業(ye)完(wan)成90%以上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)事(shi)務性工(gong)(gong)作，基本上(shang)(shang)完(wan)成了人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)“人(ren)(ren)工(gong)(gong)化”向“信息化”“自動(dong)化”的(de)(de)(de)(de)轉變，管(guan)理效率得到(dao)極大的(de)(de)(de)(de)提(ti)升，再也無需使用大量的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力來進行人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)管(guan)理，可以讓(rang)HR有更(geng)多的(de)(de)(de)(de)時間去(qu)專注于企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展和員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)培養。

2、優化組織架構

eHR系統能夠(gou)幫助企(qi)(qi)業進(jin)行科(ke)學(xue)的(de)(de)(de)組(zu)(zu)織(zhi)架構(gou)優(you)(you)化(hua)，合(he)理分配(pei)人(ren)(ren)員(yuan)，讓(rang)企(qi)(qi)業人(ren)(ren)力資源(yuan)保(bao)持充足。在企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)管理成本(ben)(ben)中，人(ren)(ren)力成本(ben)(ben)是企(qi)(qi)業成本(ben)(ben)的(de)(de)(de)較大的(de)(de)(de)一部分，很多企(qi)(qi)業不(bu)注(zhu)重對組(zu)(zu)織(zhi)架構(gou)的(de)(de)(de)優(you)(you)化(hua)，不(bu)進(jin)行精兵簡(jian)政，就會(hui)導致人(ren)(ren)員(yuan)或崗(gang)(gang)位的(de)(de)(de)冗余，不(bu)合(he)理的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位就會(hui)增加(jia)企(qi)(qi)業人(ren)(ren)力成本(ben)(ben)的(de)(de)(de)消(xiao)耗。通過eHR系統來對組(zu)(zu)織(zhi)架構(gou)進(jin)行分析，找到企(qi)(qi)業組(zu)(zu)織(zhi)架構(gou)冗余部分，合(he)理優(you)(you)化(hua)組(zu)(zu)織(zhi)架構(gou)和崗(gang)(gang)位設置，減(jian)少不(bu)必要(yao)的(de)(de)(de)開支，幫助企(qi)(qi)業科(ke)學(xue)合(he)理的(de)(de)(de)節省(sheng)人(ren)(ren)力成本(ben)(ben)。

3、優化招聘渠道，提升招聘效率

企(qi)業的(de)(de)人才一部(bu)分來(lai)自于內(nei)部(bu)的(de)(de)培養，還有(you)更(geng)大(da)一部(bu)分來(lai)自于外(wai)部(bu)的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，很多(duo)企(qi)業每年花(hua)費大(da)量(liang)的(de)(de)成本(ben)在各(ge)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)渠道(dao)上，而(er)且往往達到的(de)(de)效果參差不齊，無法進行(xing)(xing)合理(li)的(de)(de)布(bu)局和(he)優化。通過eHR系統可以實(shi)現(xian)對(dui)目(mu)前招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)渠道(dao)的(de)(de)統一管理(li)，可以實(shi)現(xian)在系統內(nei)登(deng)錄賬號后，下次可以一鍵(jian)登(deng)錄各(ge)個(ge)平(ping)(ping)臺，支持將招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)信息(xi)同時(shi)發布(bu)至(zhi)多(duo)個(ge)平(ping)(ping)臺，支持對(dui)多(duo)個(ge)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)平(ping)(ping)臺的(de)(de)簡(jian)歷(li)實(shi)行(xing)(xing)一鍵(jian)查收和(he)智能搜索(suo)，自動(dong)根據招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位信息(xi)來(lai)與簡(jian)歷(li)信息(xi)進行(xing)(xing)匹(pi)配(pei)，匹(pi)配(pei)度高的(de)(de)簡(jian)歷(li)將推送(song)至(zhi)HR工作(zuo)平(ping)(ping)臺，大(da)大(da)的(de)(de)節省了(le)HR發布(bu)職(zhi)位信息(xi)和(he)查找簡(jian)歷(li)的(de)(de)時(shi)間(jian)，HR可以對(dui)符(fu)合度高的(de)(de)簡(jian)歷(li)進行(xing)(xing)查閱后直接(jie)邀約面試(shi)即可。另(ling)外(wai)，eHR系統能夠(gou)根據招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)模塊的(de)(de)渠道(dao)來(lai)源、邀約情(qing)況(kuang)、面試(shi)情(qing)況(kuang)、面試(shi)結果進行(xing)(xing)分析，統計各(ge)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)平(ping)(ping)臺的(de)(de)效果，了(le)解(jie)各(ge)渠道(dao)的(de)(de)有(you)效性，從而(er)幫助企(qi)業更(geng)精細(xi)化的(de)(de)投放招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)信息(xi)，降低(di)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)成本(ben)。

4、控制培訓成本，提升培訓效果

eHR系統采用(yong)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)模塊與(yu)傳統的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)管(guan)理功能(neng)不(bu)同，它(ta)不(bu)僅包含了(le)傳統的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)管(guan)理功能(neng)，而且還增加了(le)在(zai)線培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)功能(neng)，可以讓企(qi)業將(jiang)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)頻資料上傳是系統平臺(tai)，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)通過自助端app或網頁來隨(sui)時(shi)(shi)(shi)隨(sui)地參(can)與(yu)學習(xi)，不(bu)再需(xu)要企(qi)業舉辦統一的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)活動，也(ye)不(bu)需(xu)要員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)定時(shi)(shi)(shi)、定點的(de)(de)參(can)加培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)活動，極大的(de)(de)節省了(le)企(qi)業的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費用(yong)。另外培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)系統還帶(dai)有在(zai)線考試功能(neng)，可以檢驗員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)效(xiao)果如何，同時(shi)(shi)(shi)也(ye)能(neng)夠幫助員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)及時(shi)(shi)(shi)鞏固學習(xi)知識，真正(zheng)的(de)(de)讓培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)獲得應有的(de)(de)效(xiao)果。