人力資源管理是每個企業在發展過程中都需要積極面對、認真對待的事情，它是企業保持健康穩定發展的基礎。很多企業從創立之初到發展到一定規模的時候，都會或多或少的遇到一些人力資源管理方面的問題，這些問題的出現往往會阻礙企業的發展，讓企業難以有進一步的突破。人力資源管理系統的出現，讓人力資源管理更加深入到企業的方方面面，打通企業內部的阻礙，實現企業的高效發展。

人力資源管理軟件系統什么好？如今市面上有很多種類型的人力資源管理軟件，哪個軟件好用這個需要按照自己的需求和習慣來選擇，其中功能需求是選擇人力資源管理軟件的核心標準，也就是說這款人力資源管理軟件能夠滿足企業的需求，而且還能夠給出超預期的功能體驗。今天我們重點聊一下人力資源管理系統在功能方面的特點，來幫助(zhu)企業決定選擇(ze)什么人(ren)力資源管理軟件系統好。

1、自動化處理企業人事管理事務

企業選用人力資源管理軟件就是為了方便企業進行人力資源管理的。人力資源管理系統包含人(ren)力(li)資源管理(li)(li)(li)六大模(mo)塊的(de)功(gong)能(neng)，能(neng)夠(gou)自動化的(de)處理(li)(li)(li)企業(ye)的(de)人(ren)力(li)資源管理(li)(li)(li)事(shi)務性(xing)工作(zuo)，極大提高企業(ye)的(de)人(ren)力(li)資源管理(li)(li)(li)效率，能(neng)夠(gou)讓企業(ye)HR從繁雜的(de)瑣事(shi)中解放出來，更(geng)專注于(yu)企業(ye)的(de)人(ren)才(cai)挖掘和培(pei)養，以及企業(ye)的(de)戰略發展(zhan)方向，讓人(ren)工的(de)工作(zuo)更(geng)有(you)價(jia)值(zhi)意義(yi)。

2、幫助企業建立規范化管理制度

人力資源(yuan)管(guan)理(li)(li)軟件系統還能夠幫助企(qi)業(ye)形(xing)成管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度上的(de)(de)規范化管(guan)理(li)(li)，通過自動化來(lai)管(guan)理(li)(li)考勤、績效、薪酬等(deng)基(ji)本制(zhi)(zhi)(zhi)度，以及對勞動關系的(de)(de)電子(zi)合(he)同存檔(dang)等(deng)，來(lai)保證企(qi)業(ye)的(de)(de)基(ji)本管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度的(de)(de)公平、合(he)理(li)(li)性，以保障員工的(de)(de)基(ji)本利益。其他與之相關的(de)(de)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度也會越來(lai)越規范化。

3、幫助企業打造自己的人才體系

另外，人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管理軟(ruan)件其實還有個(ge)功(gong)能，就是能夠幫助企(qi)業(ye)打造(zao)自己的人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)體系(xi)。人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管理軟(ruan)件幫助企(qi)業(ye)進行(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)盤點和(he)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)挖(wa)掘，進而對高潛(qian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)進行(xing)定(ding)向(xiang)培(pei)養，并(bing)采取(qu)一定(ding)的激勵方式來(lai)促(cu)使(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)達到企(qi)業(ye)的要(yao)求。在這個(ge)過(guo)(guo)程(cheng)中，人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管理軟(ruan)件需要(yao)通過(guo)(guo)以員(yuan)工(gong)(gong)信息為基礎，關聯員(yuan)工(gong)(gong)其他模塊的數據(ju)來(lai)進行(xing)綜(zong)合分析，建(jian)(jian)立員(yuan)工(gong)(gong)能力素質(zhi)畫像，建(jian)(jian)立多維度員(yuan)工(gong)(gong)特點標簽，分析員(yuan)工(gong)(gong)可塑性(xing)，為企(qi)業(ye)做好人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)挖(wa)掘工(gong)(gong)作，繼而通過(guo)(guo)培(pei)訓(xun)、績效等(deng)方式來(lai)綜(zong)合形(xing)成企(qi)業(ye)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)養體系(xi)。

4、實現企業人力資源管理優化

人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)軟件能夠幫助(zhu)企(qi)業(ye)從(cong)企(qi)業(ye)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)大(da)數據(ju)(ju)層面來分析(xi)企(qi)業(ye)的人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)問(wen)(wen)題。人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)軟件能夠對(dui)企(qi)業(ye)整體的人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)數據(ju)(ju)進行整理(li)和分析(xi)，根據(ju)(ju)企(qi)業(ye)組(zu)織(zhi)架構來逐層進行分析(xi)，了解企(qi)業(ye)各(ge)組(zu)織(zhi)部(bu)門的人(ren)(ren)員配(pei)置、考勤數據(ju)(ju)、培(pei)訓經(jing)歷、績效數據(ju)(ju)、薪酬數據(ju)(ju)等(deng)等(deng)，來分析(xi)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)方面存在(zai)的一(yi)些問(wen)(wen)題，并針對(dui)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)進行優化和改善。

5、能夠為企業戰略決策提供數據支持

人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理軟件(jian)能(neng)(neng)夠(gou)對企(qi)(qi)業(ye)整(zheng)(zheng)體的(de)(de)(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)數據進行匯總和分(fen)析，能(neng)(neng)夠(gou)很直(zhi)觀的(de)(de)(de)(de)看(kan)到企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)組(zu)織架構及人(ren)員(yuan)、資(zi)(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)(de)投入(ru)情(qing)況(kuang)，以(yi)及其(qi)他與人(ren)員(yuan)、項目相關的(de)(de)(de)(de)數據，企(qi)(qi)業(ye)通過整(zheng)(zheng)體的(de)(de)(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)數據能(neng)(neng)夠(gou)很清晰的(de)(de)(de)(de)了解(jie)自己的(de)(de)(de)(de)現狀，知曉自己的(de)(de)(de)(de)優勢和不足，能(neng)(neng)夠(gou)在企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)決策(ce)中起(qi)到一個客觀的(de)(de)(de)(de)數據參考依據，使企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)決策(ce)能(neng)(neng)夠(gou)更加符合客觀情(qing)況(kuang)，降低失敗風險(xian)。

人(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)軟件(jian)系統已經(jing)成(cheng)為(wei)了(le)企(qi)業(ye)必備的管(guan)(guan)理(li)軟件(jian)之一，其包含(han)了(le)人(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)六大模塊的功(gong)能，能夠解(jie)決(jue)企(qi)業(ye)人(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)方(fang)面(mian)的問題(ti)，幫(bang)助企(qi)業(ye)提(ti)供管(guan)(guan)理(li)效率、建(jian)立(li)規(gui)范化的管(guan)(guan)理(li)制度，幫(bang)助企(qi)業(ye)挖掘潛(qian)在人(ren)才(cai)、建(jian)立(li)人(ren)才(cai)梯隊，為(wei)企(qi)業(ye)的發展(zhan)提(ti)供核心動力。