人力資源系統是當前企業的必備管理軟件之一，能夠幫助企業高效、全面的做好人力資源管理，幫助企業建立規范化管理制度和環境，為企業不斷吸收和挖掘更多核心人才，保障企業的快速穩定發展。

人力資源系統哪個比較好？目前市場上有很多種不同品牌的HR系統，大家都有各自側重點和擅長的領域。在進行人力資源系統的(de)選型時，應該重點看HR系(xi)統廠(chang)商開(kai)發的(de)HR系(xi)統功能和體驗性，然后(hou)再來分析(xi)其他(ta)因素(su)，以下(xia)內容可(ke)以作(zuo)為(wei)參(can)考。

1、功能需求是否滿足

人力資源管理系統最重要的是能夠幫助企業解決問題，而解決問題的前提就是系統擁有多方面的功能能夠幫助企業處理一些事情。人力資源管理系統一般都包含(han)人力資(zi)源管(guan)理(li)六大模(mo)塊，能夠(gou)比較全面的(de)解決企(qi)業(ye)人力資(zi)源管(guan)理(li)的(de)問題。另外，如果(guo)企(qi)業(ye)目(mu)前(qian)所(suo)面臨的(de)問題僅(jin)僅(jin)只在于某個方面的(de)人力資(zi)源管(guan)理(li)問題上，比如只需要考勤、績(ji)效(xiao)、薪酬等(deng)模(mo)塊，那(nei)么按(an)照自己的(de)需求(qiu)來部分選擇功(gong)能即可(ke)，也可(ke)以不必要購買整套HR系統。

2、操作體驗是否過關

對于人力資源管理系統的(de)(de)另一個考察點就是(shi)看(kan)看(kan)其操(cao)作(zuo)(zuo)體(ti)驗是(shi)否過關。由于HR系(xi)統部署到企業后(hou)，往(wang)往(wang)都是(shi)使用(yong)4年以上，所以HR系(xi)統的(de)(de)操(cao)作(zuo)(zuo)體(ti)驗一定要(yao)合格，不(bu)然對于日(ri)后(hou)企業HR和(he)員工(gong)使用(yong)就會造(zao)成很多麻(ma)煩。企業可以通過對HR系(xi)統的(de)(de)演(yan)示、試(shi)用(yong)來觀察HR系(xi)統的(de)(de)反(fan)應(ying)速(su)度、操(cao)作(zuo)(zuo)反(fan)饋狀況是(shi)否達到要(yao)求。

3、系統廠商技術實力

另外，還有一(yi)點也值得企業去(qu)考(kao)察(cha)，就是HR系統(tong)廠(chang)商(shang)的技(ji)術(shu)(shu)研發實力。對于(yu)(yu)一(yi)個好用的HR系統(tong)，背后肯定有一(yi)支技(ji)術(shu)(shu)強勁的技(ji)術(shu)(shu)人員，這(zhe)樣對于(yu)(yu)一(yi)些客戶的額外功(gong)能需(xu)求(qiu)，就能夠進行(xing)定制開發，來滿足客戶多樣化的需(xu)求(qiu)。如(ru)何去(qu)看(kan)HR系統(tong)廠(chang)商(shang)的技(ji)術(shu)(shu)實力？主要是通過(guo)實地(di)考(kao)察(cha)和試用其開發的軟(ruan)件系統(tong)來了解其技(ji)術(shu)(shu)情(qing)況(kuang)。

4、本地部署還是SaaS模式

本地部署還是SaaS模(mo)式？這是在購買(mai)HR系統前需要了解和考慮(lv)的。HR系統本地部署與(yu)HR SaaS系統各有(you)優(you)勢，也各有(you)不足，HR系統本地部署主要在安全性(xing)、及時(shi)性(xing)、體驗性(xing)占優(you)勢，HR SaaS系統則在價格上(shang)具備優(you)勢，適合于(yu)中小企業(ye)對人力資源(yuan)管理的訴求不復雜的情況下使用。

5、價格和服務

價格和服(fu)務(wu)(wu)(wu)也是(shi)在選(xuan)(xuan)用(yong)HR系(xi)統(tong)是(shi)要衡量(liang)的(de)(de)。價格方面最好能夠對比多家HR系(xi)統(tong)的(de)(de)報價和服(fu)務(wu)(wu)(wu)，挑選(xuan)(xuan)一(yi)家性(xing)價比較高的(de)(de)系(xi)統(tong)廠商(shang)。對于售后服(fu)務(wu)(wu)(wu)來(lai)說，一(yi)般(ban)都是(shi)由系(xi)統(tong)廠商(shang)提供一(yi)年的(de)(de)免(mian)費維護服(fu)務(wu)(wu)(wu)，通過不(bu)斷的(de)(de)修復系(xi)統(tong)軟(ruan)件(jian)的(de)(de)錯(cuo)誤，來(lai)不(bu)斷的(de)(de)讓HR系(xi)統(tong)穩(wen)定運行。