薪資管理是企業管理最為核心的管理制度，直接決定了企業的命脈，是企業發展的生命線，企業做好薪資管理能夠有效的促進員工不斷發揮自己的能力，為企業創造更大價值。薪資管理往往又是企業HR比較頭疼的事情，由于每個職位都有差異，每個班次也有不同，所以在薪酬結構和薪酬核算方面往往難以做好。

隨著薪資系統的出現，能夠自動化計算薪酬，極大的解放了HR的工作能力，能夠讓HR更好的做好薪酬管理，對于不合理的薪酬結構也可以逐步進行改正，借助HR薪資系統能夠實現更多。薪資系統具備哪些實用的功能？

1、自定義薪酬結構設置

東(dong)寶(bao)的(de)(de)HR薪(xin)(xin)資系統(tong)內置(zhi)了(le)多種(zhong)常(chang)見崗(gang)位的(de)(de)薪(xin)(xin)酬結(jie)構模板，企業(ye)HR可(ke)以(yi)直(zhi)接選用即可(ke)。另外還支持了(le)自定義薪(xin)(xin)酬結(jie)構，可(ke)以(yi)按照員工不(bu)同的(de)(de)職級、崗(gang)位、班次進行設定，添加基本(ben)薪(xin)(xin)酬信息、設定工資計算(suan)工時，以(yi)及支持對薪(xin)(xin)酬方案(an)的(de)(de)規則修改(gai)、名稱修改(gai)等等，可(ke)以(yi)適用于企業(ye)特殊崗(gang)位的(de)(de)復雜薪(xin)(xin)酬結(jie)構模式。

2、關聯考勤、組織、社保數據

東(dong)寶(bao)HR薪(xin)(xin)資系(xi)統(tong)(tong)能(neng)夠自(zi)(zi)動(dong)關聯系(xi)統(tong)(tong)內的(de)(de)組織(zhi)架構、考(kao)勤數(shu)(shu)據(ju)、績效數(shu)(shu)據(ju)以及社保公積金數(shu)(shu)據(ju)等，能(neng)夠實現自(zi)(zi)動(dong)計(ji)算薪(xin)(xin)酬(chou)，無需人工(gong)輸入薪(xin)(xin)酬(chou)結構數(shu)(shu)據(ju)。另外系(xi)統(tong)(tong)能(neng)夠支持薪(xin)(xin)酬(chou)數(shu)(shu)據(ju)的(de)(de)批量導(dao)入和(he)自(zi)(zi)動(dong)計(ji)算，只需要對(dui)應薪(xin)(xin)酬(chou)結構就(jiu)可以進(jin)行批量的(de)(de)導(dao)入和(he)自(zi)(zi)動(dong)計(ji)算，方便企業HR和(he)財(cai)務人員(yuan)(yuan)對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)薪(xin)(xin)酬(chou)進(jin)行計(ji)算。

3、一鍵申報個稅

薪資系統自動關聯了稅(shui)(shui)局數據，可以實現對薪資中需(xu)繳(jiao)納個(ge)人所得(de)稅(shui)(shui)部分(fen)進行一鍵申報和繳(jiao)納，幫(bang)助企(qi)業財務人員減少(shao)繁瑣(suo)的個(ge)稅(shui)(shui)申報過(guo)程。

4、電子工資條發放

薪資(zi)系(xi)統(tong)能夠根據系(xi)統(tong)核(he)算出的(de)薪酬(chou)數據自動生成電(dian)子(zi)工(gong)(gong)資(zi)條(tiao)，并將(jiang)工(gong)(gong)資(zi)條(tiao)明細發送至各員(yuan)工(gong)(gong)的(de)自助(zhu)端(duan)app上，供(gong)員(yuan)工(gong)(gong)進行查閱。電(dian)子(zi)工(gong)(gong)資(zi)條(tiao)的(de)使用(yong)幫(bang)助(zhu)企業即時傳遞薪酬(chou)信息，減少企業用(yong)工(gong)(gong)風險，且省(sheng)時省(sheng)力，實現無(wu)紙化通知。

5、財務報表數據生成

薪(xin)資系統能夠(gou)定時(shi)或按(an)照(zhao)預設時(shi)間定期生成(cheng)財務數(shu)據報告，還能夠(gou)對(dui)篩選條件、排序規則、顯示(shi)項目進(jin)行調整，按(an)要(yao)求生成(cheng)圖表，還能夠(gou)提供數(shu)據導出功能，可以一鍵(jian)生成(cheng)Excel文檔進(jin)行導出。

6、員工自助服務

員工自助服務是通過員工自助app來實現的(de)(de)，員(yuan)工(gong)(gong)通過自(zi)助app可(ke)以進行假(jia)勤申請、查(cha)(cha)看工(gong)(gong)資信(xin)息(xi)(xi)等，極大(da)的(de)(de)減少了HR的(de)(de)信(xin)息(xi)(xi)公開工(gong)(gong)作，員(yuan)工(gong)(gong)可(ke)以直接通過app來查(cha)(cha)詢相關信(xin)息(xi)(xi)，加(jia)強(qiang)了員(yuan)工(gong)(gong)與企業之(zhi)間的(de)(de)聯(lian)系。