一些企業發展到一定階段后，員工規模逐漸增加，原有的人力資源管理就會顯得難以顧及到全體員工，尤其是在工資這塊，員工規模的增加帶來了大量的數據核算工作，很多企業的HR往往需要花費大量的時間來進行計算，這對于企業發展來說是不利的，因而需要使用工資計算軟件來滿足企業高速發展帶來的薪酬管理效率問題。

以往的工資計算方法是需要根據員工信息、崗位薪酬、考勤數據、工時數據、績效數據、獎金福利等數據，一項項統計完后跟據不同崗位的薪酬結構及計算公式進行計算，往往耗時耗力。而如今直接采用工資計算軟件就能夠實現以上這些操作，而且能夠實現自動化一鍵算薪，給企業HR節省大量的工作，極大的提高了企業的薪酬管理效率。那么，工資計算軟件如何幫助企業計算工資？

1、員工信息管理

員(yuan)工(gong)信(xin)息(xi)管(guan)理功能是工(gong)資(zi)計算軟(ruan)(ruan)件(jian)的(de)基礎(chu)部(bu)分，其他與(yu)工(gong)資(zi)相(xiang)關(guan)模塊都需要與(yu)之進(jin)行(xing)關(guan)聯才能夠實現自動計算薪酬(chou)。員(yuan)工(gong)信(xin)息(xi)管(guan)理模塊支(zhi)持(chi)第三方(fang)平臺員(yuan)工(gong)信(xin)息(xi)的(de)導(dao)入，同時也能夠手(shou)動錄入員(yuan)工(gong)信(xin)息(xi)，支(zhi)持(chi)新增、修改、搜索、導(dao)入、導(dao)出(chu)等基本(ben)操(cao)作(zuo)(zuo)，另(ling)外支(zhi)持(chi)自定義字段(duan)來(lai)容納(na)更多信(xin)息(xi)。員(yuan)工(gong)信(xin)息(xi)管(guan)理作(zuo)(zuo)為(wei)工(gong)資(zi)計算軟(ruan)(ruan)件(jian)的(de)基礎(chu)數據，員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)資(zi)計算都以此為(wei)基準進(jin)行(xing)。

2、統計考勤數據

考勤數據往往和員工的工資是有密切聯系的，因此工資計算軟件需要計算工資就需要結合員工的考勤數據來進行計算，由于很多公司的考勤管理都是由單獨的考勤機進行的，所以往往還需要對考勤機的考勤數據進行導出，再導入到工資計算軟件，并進行員工信息匹配，從而來自動計算薪酬。如果采用東寶的eHR系統，則(ze)是自動(dong)關聯考勤數據(ju)，在計算工資的時候會(hui)自動(dong)獲取數據(ju)進行(xing)計算，免除了數據(ju)導入導出的操作。

3、計算績效數據

另外，績效數據也是與員工工資有直接關系的，因此也需要對員工的績效數據進行計算，轉而進行工資的核算。工資計算軟件也同樣支持對第三方績效管理軟件的績效數據進行導入，與員工信息進行匹配后進行績效數據的計算，進而計算工資。同樣如果是使用東寶的eHR系統則能(neng)夠自動關聯(lian)績(ji)效(xiao)數(shu)據(ju)進行薪酬核算，省(sheng)去(qu)了績(ji)效(xiao)數(shu)據(ju)的導入麻煩(fan)。

4、自定義薪酬結構

工資計算軟件(jian)包含了一些(xie)常(chang)用崗(gang)位的薪酬(chou)(chou)(chou)結(jie)構(gou)方案，企業HR可(ke)以(yi)直接根據(ju)公司情況(kuang)來(lai)選(xuan)用薪酬(chou)(chou)(chou)結(jie)構(gou)即可(ke)，節省大量時間。另外對于(yu)(yu)薪酬(chou)(chou)(chou)結(jie)構(gou)還支持自定義，能夠(gou)滿足企業對一些(xie)特殊崗(gang)位的薪酬(chou)(chou)(chou)計算方式，能夠(gou)自定義計算公式，滿足企業對于(yu)(yu)薪酬(chou)(chou)(chou)管(guan)理的精細化管(guan)理和控制的要求。

5、個稅社保自動關聯

工資(zi)計算(suan)軟(ruan)件(jian)還支持(chi)了(le)對(dui)個稅(shui)的(de)(de)(de)申報和社保的(de)(de)(de)繳(jiao)納(na)(na)(na)，以及(ji)其他一(yi)些公(gong)積(ji)金繳(jiao)納(na)(na)(na)。工資(zi)計算(suan)軟(ruan)件(jian)自(zi)動關聯(lian)當地社保平臺和稅(shui)務平臺，實(shi)現(xian)對(dui)個稅(shui)的(de)(de)(de)一(yi)鍵申報和社保的(de)(de)(de)自(zi)動繳(jiao)納(na)(na)(na)。

6、自動核算工資

工(gong)資(zi)計算(suan)軟件通過(guo)自(zi)動(dong)關聯員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)崗位信息、考勤(qin)數據(ju)、績效數據(ju)等，自(zi)動(dong)核(he)算(suan)各項(xiang)數據(ju)后，根據(ju)薪(xin)酬結構自(zi)動(dong)核(he)算(suan)工(gong)資(zi)，無需HR人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)或財(cai)務人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)手動(dong)介入(ru)，節(jie)省了大(da)量的算(suan)薪(xin)時間。薪(xin)酬計算(suan)完(wan)成(cheng)后，系統會(hui)給每位員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)生(sheng)成(cheng)電(dian)子的工(gong)資(zi)條(tiao)，支持(chi)打印或者發送至員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)郵箱。