很多企業對于考勤管理往往感到棘手，核心原因在于企業的考勤需求是多樣化的，單一的考勤模式往往無法滿足多種崗位的考勤需求，因而需要運用新的技術手段來針對各崗位采用不同的考勤管理方式，以求達到企業考勤管理的全面落地。現在的員工考勤系統伴隨著技術的升級，已經能夠實現多種考勤方式并存，來解決企業考勤管理問題。下面我們來具體說一說，員工考勤系統如何做好企業考勤管理？

1、多種考勤打卡方式

企業一直存在著一些考勤打卡的問題，比如排隊打卡效率低、外勤打卡困難，通過運用移動互聯網技術來實現對考勤打卡的多樣化創新，目前東寶的考勤管理系統支持手機app定位打卡、定位+拍照打卡、手機連WiFi打卡、人臉識別打卡、NFC卡片打卡、指紋打卡等多種打卡方式，來完美解決企業打卡效率低、外勤人員打卡困難的問題。

2、智能排班管理

排班管理也一直是考勤管理的重點，排班管理支持多種時間班次的管理，為不同的班次設定不同的上班地點和考勤時間，員工在進行考勤打卡時會自動識別對應的班次。另外，智能排班功能還可以按照企業的生產需求進行排班，安排不同的人員進行工作，來滿足企業的生產需要。

3、靈活的假勤管理

假勤管理默認是按照國家法定節假日和工作時間進行安排，當企業有特殊的需要時，可以進行假勤時間的調整和設定，還能夠保存為企業的假勤管理方案，比如支持設定雙休、大小周、單休上班制，或者月度調休制，以滿足多種企業的生產需要，系統會提前提醒企業節假日時間，便于企業提前做好工作安排。

4、考勤報表生成

員工考勤系統支持定期生成考勤報表，還能夠根據HR的需要來選擇時間段生成，比如月度考勤報表、季度考勤報表、年度考勤報表，以及加班時長報表、遲到早退數據統計等等，能夠較為全面的為企業HR提供考勤數據以供分析，HR根據這些數據可以適當進行考勤管理的調整，來提高企業的生產效率。

5、員工自助服務app

另外就是員工自助服務app了，通過這個app員工能夠查詢自己的相關考勤數據信息，并予以確認。通過自助服務app來滿足員工對人事信息查詢的需求，不再需要通過HR人員來查詢信息再反饋給員工，節省了雙方大量的時間，提高企業人力資源管理效率。員工自助服務app的作用較大，除了能夠隨時查看自己的考勤數據，還能夠對異常數據進行申訴，HR管理人員進行審核后即可消除異常信息。另外，員工自助app還能夠幫助員工進行查詢薪酬、進行請假申請、調班申請、查看企業公告等工作，形成企業人力資源管理信息反饋的綜合渠道，實現人力資源管理的最后一站落地。