企業的考勤管理也常常是HR們感到頭疼的事情，在當企業發展到一定的規模的時候，企業的員工規模在逐漸增大，做好考勤管理往往能夠給企業帶來很多價值，但在實際進行考勤管理時往往會遇到一些員工排隊打卡、打卡效率低下，員工漏打卡、代打卡的現象時有發生，考勤數據的統計量十分龐大、難以統計。

這些情況在很多公司都有存在，通過使用人事考勤系統就能夠逐步改善這些問題，通過系統的考勤數據報表來不斷調整考勤制度，來最終達到一個企業與員工都相互適應的管理環境。下面我們來說一說人事考勤系統通過怎樣的方式來解決企業考勤管理問題。

1、多種考勤打卡方式

人事考勤系統結合手機端app可以實現多種考勤打卡模式，不在局限于傳統的打卡機考勤方式，方便企業外勤員工的考勤。現如今的人事考勤系統能夠實現多種打卡模式，比如手機定位打卡、手機連WiFi打卡、手機拍照定位打卡、人臉識別打卡、人臉識別與體溫檢測打卡、指紋考勤機打卡、NFC卡片打卡等等，這些打卡方式綜合使用來提高企業的打卡效率，減少員工的排隊現象，同時也對外勤人員的考勤也得到了良好的管控，使外勤人員通過設定的位置進行定位打卡，使其考勤管理得到有效的落地。

2、企業排班管理

企業的排班管理也是非常重要的事情，人事考勤系統支持多種排班模式，能夠實現智能排班和人工排班的功能，能夠對各個班次的工作時間、人員安排、工作區域、工作事項等進行安排，系統會自動識別對應班次的人員考勤信息，避免產生錯亂的考勤數據。智能排班功能是根據企業的生產工作數據來進行排班，可以幫助企業按照各種需求來自動選擇班次和人員來進行排班，以求達到最高效生產、最低成本生產和日常生產的不同目的。

3、企業假勤管理

人事考勤系統支持對企業的假勤進行管理，系統默認設置為按照國家法定節假日和雙休模式進行安排員工假勤，假勤管理功能支持多種靈活的假勤管理模式，企業可以根據自己的需要來選擇調整為大小周模式、單休模式，以及可以實現企業自定義班次的假勤時間，或者實現月休多少天的調休假勤模式。另外，也支持員工的請假、調休、加班、補班、調班等等申請，由上級領導審核通過后即可進入系統假勤及排班數據中。

4、員工考勤自助服務

人事考勤系統除了企業管理者實行考勤管理的功能外，還提供了面向員工的考勤自助服務app。員工通過考勤自助服務app進行考勤打卡，可以查看自己日常的考勤數據，可以對異常的考勤數據進行申訴，另外支持員工進行請假、調休、加班、補班、調班等申請操作，經領導審批后即可生效。

5、考勤數據報表生成

人事考勤系統能夠定期生成考勤數據報表來供企業HR進行考勤數據分析，可根據HR的需求進行考勤報表的自定義，比如能夠實現企業整體、單個部門或個人的月度、季度、年度考勤數據，全面的了解企業的出勤狀況、遲到狀況、早退狀況、加班狀況等等，便于企業HR根據員工考勤狀況進行考勤管理的調整和優化，體現企業對員工的暖心關懷，同時也能夠促使員工進行更高效的工作。