考勤管理往往是企業HR感到頭疼的事情，考勤制度的建立是為了保證員工在規定的時間進入工作場所進行工作，但是實際在實行過程中總會遇到很多問題，比如員工打卡較慢，總是有排長隊的情況，再就是常常有人代為打卡，無法起到考勤的作用，還有就是對外勤人員的考勤，由于其工作地點不固定，基本上無法進行考勤。針對于這些問題，采用手機打卡的方式就能夠很好的解決。手機打卡軟件如何幫助企業做好移動考勤呢？

1、多種打卡方式

現如今的(de)手(shou)機打(da)(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)軟(ruan)件(jian)都具(ju)備(bei)了多(duo)種打(da)(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)方(fang)式，另(ling)外結合智能(neng)考(kao)(kao)勤(qin)設備(bei)能(neng)夠實現更(geng)多(duo)的(de)考(kao)(kao)勤(qin)打(da)(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)模式。采用(yong)手(shou)機打(da)(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)一來則是(shi)方(fang)便員(yuan)工進(jin)行考(kao)(kao)勤(qin)，二來則是(shi)可(ke)以(yi)幫助企業減少硬件(jian)成本、提升(sheng)考(kao)(kao)勤(qin)管(guan)理效(xiao)果。比(bi)如東(dong)寶(bao)的(de)員(yuan)工之(zhi)家app和小D協同app就(jiu)能(neng)夠實現手(shou)機定位打(da)(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、手(shou)機連WiFi打(da)(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、手(shou)機定位拍照打(da)(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)、人臉識別打(da)(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)等等考(kao)(kao)勤(qin)打(da)(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)方(fang)式，其中手(shou)機定位拍照打(da)(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)可(ke)以(yi)適用(yong)于外勤(qin)人員(yuan)的(de)考(kao)(kao)勤(qin)打(da)(da)(da)(da)卡(ka)(ka)(ka)管(guan)理，解決企業對外勤(qin)人員(yuan)考(kao)(kao)勤(qin)管(guan)理不足的(de)問題(ti)。

2、排班管理

對(dui)(dui)于(yu)企(qi)業(ye)管理人員來說，手(shou)機打(da)卡(ka)軟件不僅(jin)僅(jin)只用于(yu)打(da)卡(ka)，還需要用于(yu)對(dui)(dui)企(qi)業(ye)的(de)排班進(jin)(jin)(jin)行管理。在(zai)管理端能夠設定多種班次(ci)和考(kao)勤(qin)時(shi)間，對(dui)(dui)不同(tong)班次(ci)安排不同(tong)的(de)員工進(jin)(jin)(jin)行工作(zuo)。另外系統還能夠根據以(yi)往的(de)生(sheng)產工時(shi)數據來進(jin)(jin)(jin)行智能排班，比(bi)如可(ke)以(yi)按(an)照企(qi)業(ye)的(de)要求進(jin)(jin)(jin)行低(di)成(cheng)本的(de)生(sheng)產模式，對(dui)(dui)于(yu)一些非重要崗(gang)位可(ke)以(yi)采用臨(lin)時(shi)工來降低(di)人工成(cheng)本。

3、假勤管理

在手機打卡軟件上還能(neng)夠(gou)實(shi)現假(jia)勤管理(li)，系(xi)統內自定默認按(an)照周(zhou)末雙(shuang)休、國(guo)家法定日進行假(jia)勤設定，企(qi)業管理(li)人員可以通過手機考勤管理(li)app來進行假(jia)勤的(de)自定義(yi)，可以按(an)照企(qi)業的(de)工作需要來調(diao)整假(jia)勤時(shi)間，比如支(zhi)持(chi)大小周(zhou)模式(shi)、周(zhou)末單休模式(shi)和月度調(diao)休模式(shi)等等，可適用于不同行業的(de)假(jia)勤管理(li)，同時(shi)與(yu)排班進行關聯。

4、員工自助服務

另(ling)外就是員工(gong)自(zi)(zi)助端app了(le)，員工(gong)通過自(zi)(zi)助端app可以實現(xian)對(dui)考(kao)勤(qin)數據(ju)的(de)查看與確(que)認(ren)，可以對(dui)異常考(kao)勤(qin)數據(ju)進(jin)行申(shen)報，由上級領(ling)導審核后(hou)經HR部門確(que)認(ren)即可進(jin)行修(xiu)正(zheng)。除此外，員工(gong)自(zi)(zi)助端app支持(chi)員工(gong)進(jin)行請假(jia)、調休、加(jia)班(ban)、補班(ban)、調班(ban)、調崗(gang)等事務的(de)申(shen)請，由上級進(jin)行審批(pi)完成后(hou)系統(tong)保存記錄，并按照(zhao)最新數據(ju)來執行考(kao)勤(qin)管理。

5、考勤報表生成

手機打卡軟件還支(zhi)持(chi)了定期的考(kao)(kao)勤(qin)報(bao)表(biao)生成(cheng)，也支(zhi)持(chi)自定義時間跨度或者(zhe)按部門(men)的考(kao)(kao)勤(qin)數(shu)據(ju)(ju)生成(cheng)考(kao)(kao)勤(qin)報(bao)表(biao)，來(lai)供HR進(jin)行分析。通過考(kao)(kao)勤(qin)報(bao)表(biao)能夠直觀的了解到(dao)企業(ye)(ye)、部門(men)的出勤(qin)狀況(kuang)，根據(ju)(ju)這(zhe)些考(kao)(kao)勤(qin)數(shu)據(ju)(ju)來(lai)決定是否調整考(kao)(kao)勤(qin)時間，來(lai)優化企業(ye)(ye)員工整體的工作效(xiao)率，降(jiang)低企業(ye)(ye)的人力成(cheng)本。