企業的考勤問題往往來自于企業發展后員工規模擴大所帶來的管理不足導致的，在這些考勤管理問題中，考勤打卡、排班管理以及考勤數據核算往往是企業HR感到頭疼的核心問題，因為目前很多企業都是采用定點打卡的方式，一是會產生員工排長隊打卡的問題，二是對外勤人員無法進行考勤管理，所以比較迫切的需要一種新的考勤管理系統能夠解決這些問題。如今的考勤系統借助移動互聯網和智能硬件方案能夠完美的解決這些問題，下面我們來看一看東寶考勤系統是怎樣解決企業考勤排班問題的。

1、多樣化考勤打卡

員工考(kao)勤系統支持多(duo)(duo)樣化的(de)(de)考(kao)勤打(da)卡(ka)(ka)方(fang)式，通過結合手機(ji)(ji)設備可(ke)以(yi)實現移動定位打(da)卡(ka)(ka)，不在局限于固定位置的(de)(de)卡(ka)(ka)機(ji)(ji)打(da)卡(ka)(ka)了。考(kao)勤系統目(mu)前支持手機(ji)(ji)定位打(da)卡(ka)(ka)、手機(ji)(ji)連WiFi打(da)卡(ka)(ka)、手機(ji)(ji)定位拍照打(da)卡(ka)(ka)、人臉(lian)識別打(da)卡(ka)(ka)、人臉(lian)識別體溫檢(jian)測打(da)卡(ka)(ka)、NFC卡(ka)(ka)片打(da)卡(ka)(ka)、指紋打(da)卡(ka)(ka)等多(duo)(duo)種打(da)卡(ka)(ka)方(fang)式，可(ke)以(yi)幫助企業解決員工排隊打(da)卡(ka)(ka)效率(lv)低的(de)(de)問(wen)題，同時也(ye)解決了企業對(dui)外勤人員的(de)(de)考(kao)勤打(da)卡(ka)(ka)問(wen)題。

2、自動化排班管理

排班(ban)(ban)(ban)(ban)管(guan)理(li)也(ye)是(shi)考勤管(guan)理(li)的(de)重(zhong)要一項(xiang)，企業(ye)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)能夠(gou)通過(guo)排班(ban)(ban)(ban)(ban)管(guan)理(li)來(lai)設定各(ge)種班(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)的(de)考勤時(shi)間和安排對應(ying)的(de)人(ren)員(yuan)，支持(chi)多班(ban)(ban)(ban)(ban)輪(lun)換(huan)和自定義班(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)時(shi)間，排班(ban)(ban)(ban)(ban)設定后各(ge)班(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)員(yuan)工(gong)打卡時(shi)能自動識別(bie)班(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)考勤時(shi)間。同時(shi)，系統(tong)(tong)還(huan)支持(chi)了自動化的(de)排班(ban)(ban)(ban)(ban)管(guan)理(li)，能夠(gou)根據系統(tong)(tong)記錄(lu)的(de)生產時(shi)間來(lai)調整各(ge)班(ban)(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)人(ren)員(yuan)安排，以滿(man)足企業(ye)不同的(de)生產需(xu)要。

3、靈活的假勤管理

另外員(yuan)工考(kao)勤(qin)(qin)系(xi)(xi)統支持對假(jia)(jia)期(qi)時(shi)(shi)間的管理，系(xi)(xi)統默認是(shi)按照(zhao)周末雙休(xiu)(xiu)和法定(ding)節假(jia)(jia)日(ri)來執行假(jia)(jia)勤(qin)(qin)時(shi)(shi)間，企業(ye)HR可(ke)以根據企業(ye)的實際工作需要(yao)來調整(zheng)假(jia)(jia)勤(qin)(qin)時(shi)(shi)間，系(xi)(xi)統預設(she)了多種可(ke)修改(gai)的假(jia)(jia)勤(qin)(qin)模式，比如大小(xiao)周輪休(xiu)(xiu)、每周單休(xiu)(xiu)制、月度(du)調休(xiu)(xiu)制等(deng)等(deng)，HR可(ke)以根據企業(ye)的實際情況來選擇，同時(shi)(shi)支持修改(gai)假(jia)(jia)勤(qin)(qin)時(shi)(shi)間，修改(gai)后支持保存為假(jia)(jia)勤(qin)(qin)方(fang)案，方(fang)便下次(ci)直接使用。

4、員工自助服務app

員(yuan)工(gong)(gong)自(zi)助服務app是(shi)給員(yuan)工(gong)(gong)開(kai)放一個考勤管理(li)數(shu)據(ju)查(cha)詢的(de)接口，可(ke)以讓員(yuan)工(gong)(gong)隨時查(cha)詢當下(xia)的(de)考勤數(shu)據(ju)，對(dui)于自(zi)身異常的(de)考勤數(shu)據(ju)可(ke)以及時進(jin)行申(shen)報處理(li)，由上(shang)級進(jin)行核實并(bing)確認(ren)后，系統將修正(zheng)打卡數(shu)據(ju)。員(yuan)工(gong)(gong)自(zi)助服務app還能(neng)夠對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)假勤事(shi)務進(jin)行申(shen)請，比如請假、調休、加班(ban)、補班(ban)、調班(ban)等(deng)都可(ke)以在app中進(jin)行，方便員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)行假勤申(shen)請，同時也提高了企業的(de)管理(li)效率。

5、定期考勤報表生成

員工(gong)(gong)(gong)考勤(qin)系(xi)統能(neng)夠定期生成(cheng)考勤(qin)數(shu)據報表(biao)，一般默認按照月度(du)來(lai)(lai)生成(cheng)，同時支(zhi)持了(le)自定義時間段的(de)(de)考勤(qin)報表(biao)定制，便于企(qi)業(ye)進(jin)行(xing)月度(du)、季(ji)度(du)、年(nian)度(du)的(de)(de)考勤(qin)數(shu)據分析。通過(guo)考勤(qin)數(shu)據報表(biao)，企(qi)業(ye)HR能(neng)夠了(le)解企(qi)業(ye)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)遲到、曠(kuang)工(gong)(gong)(gong)、早退(tui)、加(jia)班等數(shu)據，對企(qi)業(ye)的(de)(de)考勤(qin)管理可以進(jin)行(xing)一定的(de)(de)優化操(cao)作，比如通過(guo)調整考勤(qin)時間來(lai)(lai)提高企(qi)業(ye)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作效率，減少加(jia)班的(de)(de)情況，降低(di)企(qi)業(ye)的(de)(de)生產成(cheng)本(ben)，同時也能(neng)夠體現對員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)關懷(huai)。