
考勤管理是每個企業都需要面對和做好的事情,很多企業在進行考勤管理時往往會遇到一些問題,比如員工經常有漏打卡、代打卡的情況,外勤人員無法回公司進行考勤打卡,員工的考勤數據統計困難等,這些都是企業常常會遇到的考勤管理問題。而使用考勤管理軟件后,則能夠通過軟件的方式來解決這些問題。
企業通過考勤管理軟件能(neng)(neng)夠實(shi)現考勤(qin)(qin)管(guan)理的自動化管(guan)理,包含了(le)多種打(da)卡方式(shi)設定、智能(neng)(neng)排(pai)班管(guan)理、假勤(qin)(qin)時(shi)間管(guan)理、員工考勤(qin)(qin)自助(zhu)(zhu)查詢以及(ji)考勤(qin)(qin)報(bao)表生(sheng)成等(deng)功能(neng)(neng),通過完整(zheng)的功能(neng)(neng)體系來幫助(zhu)(zhu)企(qi)業做好考勤(qin)(qin)管(guan)理。
考勤管理軟件除(chu)了(le)采用(yong)傳統(tong)的(de)固定(ding)位(wei)(wei)置安裝考(kao)(kao)勤(qin)機外(wai),還(huan)結合移動互(hu)聯網和智能硬件來增加多(duo)種考(kao)(kao)勤(qin)打(da)卡(ka)(ka)方(fang)式(shi),比如手(shou)機定(ding)位(wei)(wei)打(da)卡(ka)(ka)、手(shou)機定(ding)位(wei)(wei)拍照打(da)卡(ka)(ka)、手(shou)機連WiFi打(da)卡(ka)(ka)、人臉識別打(da)卡(ka)(ka)、人臉識別體溫檢測打(da)卡(ka)(ka)等(deng),這些考(kao)(kao)勤(qin)打(da)卡(ka)(ka)方(fang)式(shi)還(huan)能和傳統(tong)的(de)考(kao)(kao)勤(qin)設備進行同時使用(yong),來解(jie)決企業針對不同崗位(wei)(wei)的(de)考(kao)(kao)勤(qin)打(da)卡(ka)(ka)管理問題。
考(kao)勤管理(li)軟件還包含的(de)排(pai)(pai)班(ban)功能,能夠(gou)設定各種(zhong)不同(tong)(tong)班(ban)次的(de)考(kao)勤時間(jian)和(he)(he)對應人員,系統內置了常(chang)用的(de)企(qi)業(ye)排(pai)(pai)班(ban)方式,比如常(chang)用的(de)兩(liang)班(ban)制、三班(ban)制等,企(qi)業(ye)根據自己的(de)需要來選(xuan)擇并(bing)調整對應時間(jian)。同(tong)(tong)時系統還支持自定義排(pai)(pai)班(ban),能夠(gou)單獨設定每(mei)種(zhong)班(ban)次的(de)考(kao)勤時間(jian)、工作(zuo)區(qu)域和(he)(he)對應員工,便于(yu)企(qi)業(ye)進行多種(zhong)復雜的(de)排(pai)(pai)班(ban)管理(li)。
假(jia)勤(qin)(qin)(qin)管理(li)也是考(kao)勤(qin)(qin)(qin)管理(li)的(de)重要部分,企(qi)業(ye)根(gen)據自己(ji)的(de)工作(zuo)安排(pai)來設定企(qi)業(ye)全體員(yuan)工的(de)假(jia)勤(qin)(qin)(qin)時間。考(kao)勤(qin)(qin)(qin)管理(li)軟件(jian)內置了一些常(chang)用的(de)考(kao)勤(qin)(qin)(qin)方案,比如雙休制(zhi)、大小周(zhou)制(zhi)、單休制(zhi)、月度調休制(zhi)等等假(jia)勤(qin)(qin)(qin)方案來滿(man)足企(qi)業(ye)的(de)各種工作(zuo)需要。系統(tong)在法定節假(jia)日到來之前會自動提(ti)醒企(qi)業(ye)管理(li)人員(yuan)做好(hao)假(jia)期安排(pai),進行相關假(jia)勤(qin)(qin)(qin)通知。
企業員工可以通過員工自助app來查看自己的考勤(qin)數(shu)據,并(bing)對考勤(qin)數(shu)據有異(yi)常的部分可(ke)以提交修改審(shen)批申(shen)請,待(dai)HR進(jin)行重(zhong)新(xin)審(shen)核(he)后,對異(yi)常數(shu)據進(jin)行修正并(bing)更新(xin)數(shu)據。員工通過自助app還能夠實現打(da)卡、請假(jia)、調休、加班(ban)(ban)、補班(ban)(ban)、調班(ban)(ban)等操作(zuo),由上級(ji)審(shen)核(he)通過后就可(ke)按照新(xin)的規則進(jin)行考勤(qin)。
考(kao)勤管理(li)軟件能夠(gou)定(ding)期生成考(kao)勤數據報(bao)表(biao),還能夠(gou)按(an)HR的(de)需要(yao)來設定(ding)時間跨度來生成報(bao)表(biao),考(kao)勤報(bao)表(biao)支持一鍵導出為(wei)常(chang)用表(biao)格格式文件,便于(yu)HR能夠(gou)在第三(san)方軟件中打開和進(jin)行(xing)數據分析(xi)工作(zuo)。通過考(kao)勤報(bao)表(biao),企業(ye)(ye)HR能夠(gou)直(zhi)觀的(de)了解企業(ye)(ye)各組織(zhi)部門(men)的(de)出勤狀況,結合工作(zuo)績效(xiao)產出效(xiao)果,來對考(kao)勤管理(li)進(jin)行(xing)優(you)化,幫助企業(ye)(ye)降低人(ren)力成本,提(ti)高工作(zuo)效(xiao)率(lv)。