幾乎每個企業都會進行考勤管理，以保證員工能在規定的時間進入工作場所進行工作，實際在進行考勤管理是，企業都會遇到一些考勤管理問題。企業一般都存在著一些代打卡、漏打卡、排長隊打卡的情況，這些考勤打卡的問題都會導致考勤數據的不準確和考勤打卡效率低的問題，尤其是對于一些外勤人員的考勤打卡，往往沒有合適的考勤管理方式。人事考勤軟件的出現能夠幫助企業從多個方面入手，來切實解決企業的考勤管理問題。下面我們來看一看，人事考勤軟件能解決企業哪些問題？

1、考勤打卡

首先是考勤打卡的問題，人事考勤軟件如今結合手機端app來實現多種考勤打卡模式，如手機定位打卡、手機連WiFi打卡、手機定位拍照打卡、人臉識別打卡、指紋識別打卡、人臉體溫檢測打卡等等多種打卡方式，能夠有效的杜絕代打卡的現象，而且能夠對外勤人員也能夠進行考勤管理。企業通過設定多種考勤打卡方式并存使用，來解決考勤打卡效率低的問題，外勤人員通過定位拍照打卡來做好考勤管理。

2、排班管理

人事考勤軟件能夠幫助企業做好排班管理。傳統的人工排班往往會出現疏漏，容易影響到企業的生產進度和質量，而通過人事考勤軟件則能夠實現科學合理的排班管理，加快企業的生產進度、提高企業的生產質量。排班管理支持自定義排班，能夠設定多種班次進行組合，設定不同班次的考勤時間、工作區域及人員安排，滿足企業針對不同崗位的工作需要來設定不同的排班模式。

3、假勤管理

另外，對于假勤管理這塊，人事考勤軟件也能夠進行安排，系統默認采用“雙休+法定工作日”的模式來進行企業的假勤管理，同時也內置了其他假勤模式，比如“大小周”“單休”“月度調休”等方式來供企業HR進行調整和選擇。另外系統還支持自定義假勤管理，按照企業自身的工作需要來設定假勤時間，來滿足企業的生產需要。

4、工時統計

在以往企業給員工進行工時統計往往是通過員工的上級領導來申報工時，而如今通過人事考勤軟件就能夠自動計算員工工時及加班時長。員工通過上下班打卡，系統就能夠獲取到員工工作時長，數據統計及計算精確且及時，為員工薪酬計算提供最為直接的數據支持。

5、考勤數據

人事考勤軟件能夠自動按月生成考勤數據報表，系統還能夠按照HR的需要自定義設定時間跨度來生成考勤數據報表。對于員工來說，可以通過自助端app來查看自己的考勤數據，并對異常的考勤數據可以進行申訴，由上級和HR部門進行審核后即可修正考勤數據。對于HR來說，通過分析考勤數據報表能夠了解企業的出勤狀況，并根據出勤情況與工作效率的關系來進行適當的考勤管理調整，幫助企業綜合降低人工成本、提高工作效率。