企業的考勤管理是企業的基本管理制度，能夠確保員工在規定的時間內進入工作場所進行工作。由于員工每天上下班考勤打卡的數據較為頻繁，所以對于企業來說考勤的統計的工作量較大，一般都需要借助考勤管理軟件來解決。而目前的考勤管理系統在固定場所的考勤管理已經十分成熟，對于外勤員工的考勤管理問題則不能夠有效的解決。

企業對此情況常見的做法就是干脆對外勤人員不進行考勤管理，或者強制要求外勤人員每日回到公司進行打卡。前者往往會造成外勤人員懶散的情況，對于工作不利；后者則確實進行了有效管理，然而對外勤員工造成了極大的考勤困難，也會影響工作。針對于這種情況，東寶HR考勤管理系統通(tong)過(guo)結合(he)移動互聯網(wang)和(he)(he)智(zhi)能硬(ying)件技術(shu)來(lai)(lai)增加(jia)了(le)多種(zhong)考勤(qin)打卡方(fang)式(shi)，能夠通(tong)過(guo)手機考勤(qin)app定位和(he)(he)拍照(zhao)的方(fang)式(shi)來(lai)(lai)解決外勤(qin)打卡的問(wen)題。

互聯網技術和智能硬件技術發展的今天，也使得考勤管理系統在技(ji)術上(shang)產生進步，比如(ru)如(ru)今的考勤管(guan)理系統包含(han)了(le)多種打(da)卡(ka)(ka)方式，具(ju)體(ti)有手(shou)(shou)機定位打(da)卡(ka)(ka)、手(shou)(shou)機定位拍照打(da)卡(ka)(ka)、手(shou)(shou)機連WiFi打(da)卡(ka)(ka)、人臉識(shi)別(bie)打(da)卡(ka)(ka)、人臉識(shi)別(bie)體(ti)溫檢測打(da)卡(ka)(ka)、指(zhi)紋(wen)打(da)卡(ka)(ka)、NFC卡(ka)(ka)片打(da)卡(ka)(ka)等多種方式。企業可(ke)以根據自己的實際考勤需要(yao)來(lai)對不同的崗位設定不同的考勤打(da)卡(ka)(ka)方案，完美的解決企業固(gu)定場所考勤和(he)非固(gu)定場所考勤管(guan)理的問(wen)題(ti)。

考勤(qin)管理系統具有多種(zhong)(zhong)靈活(huo)的(de)(de)考勤(qin)打(da)卡(ka)(ka)(ka)方案，企(qi)業根據崗位的(de)(de)工作需要來(lai)選擇(ze)一種(zhong)(zhong)或者多種(zhong)(zhong)打(da)卡(ka)(ka)(ka)方案來(lai)同時使用，一來(lai)可(ke)以(yi)幫助提高(gao)員工的(de)(de)打(da)卡(ka)(ka)(ka)效(xiao)率，減(jian)少排隊的(de)(de)現象；二來(lai)還可(ke)以(yi)減(jian)少員工漏(lou)打(da)卡(ka)(ka)(ka)、代打(da)卡(ka)(ka)(ka)的(de)(de)情況，讓考勤(qin)數據更嚴謹、真實。

另外，考勤管理系統能夠實時的獲取員工的考勤數據并存入系統云端服務器中，便于員工隨時通過員工自助app來(lai)查(cha)看自己的考勤狀(zhuang)況，并且還(huan)支持了(le)對異常(chang)考勤數據(ju)的申訴功能(neng)，來(lai)進一(yi)步(bu)完善(shan)考勤管理(li)制(zhi)度。如此(ci)一(yi)來(lai)，不(bu)管是企業(ye)的內(nei)勤員工(gong)(gong)或外勤員工(gong)(gong)，都能(neng)夠很(hen)好的進行(xing)考勤管理(li)，且不(bu)影響正常(chang)工(gong)(gong)作。