企業對于員工的工資管理是一件比較繁瑣的事情，除了對員工的薪酬結構進行設定外，往往還需要對面大量的工資數據計算，而且還要面對員工對工資明細的詢問。面對這種情況，使用工資管理軟件則是最佳的辦法，下面我們就來推薦推薦一款能自動算工資和查工資的軟件。

1、考勤數據統計

東寶工資計算軟件具備(bei)簡單的(de)考勤(qin)管理(li)功(gong)(gong)能(neng)，這是由于(yu)考勤(qin)數(shu)(shu)據與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)資往(wang)(wang)往(wang)(wang)有直接關聯，在系(xi)統(tong)自(zi)動(dong)計(ji)算員(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資時(shi)，能(neng)夠直接獲(huo)取員(yuan)工(gong)(gong)(gong)考勤(qin)數(shu)(shu)據，減少人工(gong)(gong)(gong)的(de)參與(yu)，提高計(ji)算效率和準(zhun)確(que)性。考勤(qin)管理(li)功(gong)(gong)能(neng)支持考勤(qin)打(da)卡、排班(ban)管理(li)、假勤(qin)管理(li)等功(gong)(gong)能(neng)，能(neng)夠滿足(zu)企業進(jin)行日常的(de)考勤(qin)管理(li)需求。系(xi)統(tong)能(neng)夠自(zi)動(dong)獲(huo)取員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)考勤(qin)數(shu)(shu)據，在計(ji)算工(gong)(gong)(gong)資時(shi)直接使用員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)考勤(qin)數(shu)(shu)據即可。

2、績效數據計算

由(you)于績效數據(ju)(ju)與員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)資直(zhi)(zhi)接關聯(lian)，所以工(gong)資計算(suan)系統(tong)往往會先對(dui)績效數據(ju)(ju)進(jin)行處理(li)(li)，然后再進(jin)行員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)資的計算(suan)。在(zai)一(yi)般情況下(xia)，工(gong)資計算(suan)系統(tong)也直(zhi)(zhi)接內置了績效管理(li)(li)功能，支持主流的績效考(kao)核(he)方(fang)案，來(lai)滿足企(qi)業各崗位的績效考(kao)核(he)需(xu)求。績效管理(li)(li)模塊能夠(gou)進(jin)行簡(jian)單(dan)的績效管理(li)(li)，支持績效方(fang)案的設定，支持績效考(kao)核(he)內容、指標(biao)、權重(zhong)、分(fen)值的自定義(yi)，在(zai)考(kao)核(he)評分(fen)階段采用員(yuan)(yuan)工(gong)自評和上級(ji)評分(fen)的方(fang)式能夠(gou)較(jiao)為客觀的進(jin)行員(yuan)(yuan)工(gong)的績效評價。

3、薪酬結構設定

自(zi)動(dong)算(suan)(suan)工(gong)資軟件(jian)支(zhi)(zhi)持(chi)對員(yuan)(yuan)工(gong)薪(xin)酬(chou)結(jie)(jie)(jie)(jie)構(gou)(gou)的(de)自(zi)定(ding)(ding)義，還支(zhi)(zhi)持(chi)對算(suan)(suan)薪(xin)公式的(de)自(zi)定(ding)(ding)義。系(xi)統(tong)在計算(suan)(suan)員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)資時是根據各崗(gang)位的(de)薪(xin)酬(chou)結(jie)(jie)(jie)(jie)構(gou)(gou)來進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)自(zi)動(dong)計算(suan)(suan)，所以HR只需要對企業每種崗(gang)位設(she)定(ding)(ding)好對應的(de)薪(xin)酬(chou)結(jie)(jie)(jie)(jie)構(gou)(gou)即可(ke)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)工(gong)資計算(suan)(suan)。系(xi)統(tong)包(bao)含(han)了一些常見崗(gang)位的(de)薪(xin)酬(chou)結(jie)(jie)(jie)(jie)構(gou)(gou)，可(ke)以給企業HR直接拿來使用，根據實際情況進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)修改即可(ke)，再者HR還能(neng)通過自(zi)定(ding)(ding)義薪(xin)酬(chou)結(jie)(jie)(jie)(jie)構(gou)(gou)的(de)功(gong)能(neng)來設(she)定(ding)(ding)員(yuan)(yuan)工(gong)薪(xin)酬(chou)結(jie)(jie)(jie)(jie)構(gou)(gou)，按照崗(gang)位進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)保存，后續(xu)可(ke)以直接使用。

4、工資自動計算

在設定完員(yuan)工(gong)的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)結構后(hou)(hou)，自(zi)動(dong)算(suan)工(gong)資(zi)(zi)(zi)軟件就能(neng)夠開始按(an)(an)照薪(xin)(xin)酬(chou)結構，來(lai)獲取相關數(shu)據(ju)并進行(xing)自(zi)動(dong)計(ji)算(suan)工(gong)資(zi)(zi)(zi)。系(xi)統(tong)按(an)(an)照薪(xin)(xin)酬(chou)結構來(lai)獲取對應(ying)的(de)崗(gang)位信息、考勤數(shu)據(ju)、績(ji)效數(shu)據(ju)、福利獎(jiang)金及其他信息，然后(hou)(hou)根據(ju)這些數(shu)據(ju)自(zi)動(dong)計(ji)算(suan)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，無需(xu)人工(gong)統(tong)計(ji)數(shu)據(ju)和(he)輸入數(shu)據(ju)，算(suan)薪(xin)(xin)的(de)效率得到極大提升，薪(xin)(xin)酬(chou)數(shu)據(ju)的(de)準確性也得到極大的(de)提高。

5、自助查工資明細

當系統計算完員工工資后，就需要提供工資明細信息了。自動算工資軟件提供了員工自助app，通過app能夠查詢工資明細。員工下載安裝員工自助app后(hou)，登錄綁定自己的(de)企業(ye)信(xin)息(xi)，然后(hou)就能夠每月(yue)按時收到企業(ye)發(fa)送(song)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)信(xin)息(xi)，員工(gong)(gong)輸入密碼進(jin)行(xing)(xing)查(cha)看，可(ke)以(yi)看到工(gong)(gong)資(zi)(zi)明細，如(ru)果對工(gong)(gong)資(zi)(zi)信(xin)息(xi)無異議，可(ke)以(yi)直接確認工(gong)(gong)資(zi)(zi)信(xin)息(xi)，則(ze)工(gong)(gong)資(zi)(zi)將按時進(jin)行(xing)(xing)發(fa)放；如(ru)有異議，則(ze)可(ke)以(yi)直接進(jin)行(xing)(xing)申訴，由上級和人力資(zi)(zi)源(yuan)部門(men)進(jin)行(xing)(xing)重審后(hou)，重新發(fa)布員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)明細。