黃金招聘季即將過去，人才管理也逐漸步入內部治理階段，為了讓更多的客戶高效掌握數字化工具的使用方法，提升工作效率的同時達到內部員工滿意度提升的管理目的，東寶軟件于4月中旬，定期舉辦了東莞、昆山兩地聯動的系統培訓活動。

在這兩(liang)場活(huo)動中，東(dong)寶小伙伴們分別在場地(di)布置(zhi)、環節(jie)設置(zhi)和培(pei)訓內容上都進行了不同程度的創新，給予更多收獲(huo)的同時(shi)，還滿足了各種趣味(wei)體驗(yan)。

為了給HR們留下更好的活動瞬間，東寶軟件一改以往普通的簽到入場形式，特意為每位前來參與活動的人員精心準備了專屬的姓名標貼，用專屬儀式感特別開啟了在東寶的進階學習之旅。

同時(shi)，我(wo)們還準(zhun)備了多個極具特色(se)和態度的(de)拍照牌，讓每(mei)位(wei)HR都能在(zai)四月的(de)明媚中定格自己美(mei)(mei)美(mei)(mei)的(de)笑容，留下美(mei)(mei)好的(de)回憶。

在接觸中認識更多朋友，在交流中結識更多知己，東寶軟件一直都致力于為每一位參與活動的HR打造更加廣闊的專業人脈圈，在這一次的活動上，更是特別新增了破冰互動環節，一改以往少交流和少接觸的系統培訓風格，把更多時間交給HR自己。

在破冰互動環節中，大家遵循抽簽的結果，現場分為A、B、C三組，并采用小組積分制來進行學習PK，大家以組為單位，在自我介紹中開始突破，在相互交流中彼此熟悉，在現場穿插的小游戲中學會配合，現場笑聲不斷、氛圍熱烈，HR收獲知識的同時也收獲了一群可愛的朋友。

專業和聚焦的培訓，能更直觀和簡單地解決各類問題，在這次的系統培訓內容上，技術老師們針對多樣化需求，做了定制化的內容聚焦，不僅對東寶人力資源管理系統各大模塊進行了全面解析，還整合了一些常見問題的答案和分析。

為(wei)了(le)徹(che)底解(jie)決理論到實(shi)踐的(de)不可控性(xing)，東寶的(de)技(ji)術老師們直接將實(shi)操環節加(jia)入到培(pei)訓內容(rong)中，以分享內容(rong)為(wei)出題關鍵要點，現場安排進行(xing)系統操作(zuo)，增加(jia)互(hu)動的(de)同時也(ye)更(geng)加(jia)場景(jing)化(hua)地輸出了(le)解(jie)決方案，讓HR們能更(geng)快更(geng)好地吸收(shou)和(he)消化(hua)課(ke)程內容(rong)。

讓HR可以結交更多同行好友，學習更多專業理論和數字化工具操作技巧，以更高效率迎接數字化人才治理的時代，是東寶思享贏舉辦系列培訓活動的初心，相信未來HR賦能的路上，東寶軟件將會持續帶來更多新意和驚喜。