提(ti)升(sheng)事務模塊效率、加速人(ren)才(cai)體系建設，幫助(zhu)HR徹底簡化繁(fan)瑣的(de)考勤管(guan)理(li)工作，將(jiang)更多的(de)管(guan)理(li)時(shi)間投入到重(zhong)要的(de)人(ren)才(cai)引進及培(pei)養中，5月下旬，東寶軟件特別舉辦了“走進維科，聚焦考勤”的系統培訓活動。

為了讓(rang)HR更加直觀地感受(shou)到規范(fan)化(hua)與(yu)便捷(jie)化(hua)的(de)考勤管理帶(dai)來(lai)的(de)實際管理改變，與(yu)以往的(de)系統(tong)培訓(xun)活動不同，這次的(de)考勤專場培訓(xun)活動直接安排在合作(zuo)企(qi)業——東(dong)莞維科電池(chi)有限公司內展開。

在培訓(xun)中(zhong)融(rong)入管理(li)(li)場景(jing)，在實際管理(li)(li)氛圍中(zhong)感(gan)受數(shu)字化系統帶來(lai)的(de)變化，這次培訓(xun)專(zhuan)場不僅合(he)并了管理(li)(li)培訓(xun)和企(qi)業游學，更是將線上操作和線下(xia)管理(li)(li)場景(jing)做了全面融(rong)合(he)，讓管理(li)(li)者(zhe)和HR能從日(ri)常管(guan)理中清晰感知數字(zi)化(hua)系統應用的力量和提升點(dian)。

人力(li)資源管(guan)理(li)(li)是一項全面且復雜(za)的(de)體(ti)系化工(gong)作，很多時(shi)候都很難專注在(zai)某個(ge)專業領域，為了幫助HR快(kuai)速提(ti)升單一模塊(kuai)的(de)管(guan)理(li)(li)水(shui)平，以(yi)達到整體(ti)管(guan)理(li)(li)能力(li)提(ti)升的(de)最(zui)終目的(de)，這次的(de)系統培訓，主(zhu)題就特(te)別(bie)聚焦在(zai)了考勤(qin)管(guan)理(li)(li)上。

在(zai)這次(ci)專場(chang)培訓(xun)中，講師從考勤邏輯(ji)入手，以最(zui)常見的(de)排班、休假、單據錄入、日考勤及月考勤為(wei)切(qie)入點(dian)，通過精細化的(de)系統(tong)操作、要點(dian)講解及深度解析實(shi)際(ji)管(guan)理案例，讓在(zai)場(chang)HR快速(su)掌握員工時間管理的難點，加速(su)大家在考勤管理上的突破和變(bian)革。

系統培訓的(de)目的(de)，不僅僅是讓HR學到實際的(de)操作技巧，更希望通過聚集相同行業或者崗位(wei)的(de)人(ren)群(qun)，讓大家有(you)機會分(fen)享交(jiao)流在管理實踐中的(de)一些見解(jie)和經驗，所以每一次的(de)培(pei)訓活(huo)動，東(dong)寶的(de)小伙伴們(men)都(dou)會在互動模式(shi)上做(zuo)出一些改變和創新。

在考勤專場培訓(xun)中，開(kai)場就(jiu)是破冰互(hu)動(dong)環節，通(tong)過自我介紹、分組討論及開(kai)展競爭的方(fang)式，讓大(da)家快速地融入臨時小分隊。午餐(can)過后，更(geng)是安排(pai)了特別的午間互(hu)動(dong)，給(gei)大(da)家更(geng)多的自由交流時間，發(fa)展興趣圈。

在(zai)專業(ye)培訓(xun)中收獲滿滿的干貨和技巧(qiao)，在(zai)互(hu)動交流中結識更多同行友(you)人，東寶(bao)思享贏培訓(xun)活動一(yi)(yi)直在(zai)路上，下一(yi)(yi)期(qi)，加入我們(men)的會是你嗎？