專注(zhu)企業(ye)管理模塊、尋求人才管理突破，與志(zhi)趣相投的職場精英(ying)們(men)共同探(tan)討(tao)人才發展的無限(xian)可能，5月下旬，第二期“HR大咖(ka)交流會”成(cheng)功(gong)舉辦。

此次受邀前來參會的人員來自多個行業，專注與擅長領域也各有不同，有資深法律人，也有年輕跨界管理者，更有外企HRM，甚至不少民營企業HRD也來熱情赴會，他們作為企業人才管理領域的實際操盤手，經驗豐厚、思維活躍，擁有不一樣的管理視野和戰績卓越的實戰經驗。

人(ren)才(cai)引進作為企(qi)(qi)業蓄力和補(bu)充(chong)新鮮能源的(de)重要途徑，一(yi)直都(dou)是(shi)人(ren)才(cai)管理中(zhong)頗受(shou)重視(shi)的(de)模塊之一(yi)，但隨著人(ren)口紅利減退(tui)、新生代就業觀點(dian)差異化(hua)逐漸顯現，傳統的(de)招(zhao)聘(pin)渠道(dao)效果越來越差，為了幫(bang)助更(geng)多企(qi)(qi)業解決人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)這只發展的(de)攔路虎，這期交流會直接以招(zhao)聘(pin)渠道(dao)為探(tan)討主題，開啟了深度(du)交流。

在交流探討(tao)中(zhong)，除了(le)傳統的(de)(de)社會招聘(pin)、網絡招聘(pin)，大家還深(shen)度挖掘了(le)新生代主要聘(pin)用渠(qu)(qu)道——校園(yuan)招聘(pin)，外界力量——勞務派(pai)遣以及靈活運用資源裂變(bian)——內部推薦，并總結(jie)了(le)眾多渠(qu)(qu)道的(de)(de)開(kai)拓(tuo)和使用方法：

除了專業探討環節，HR大咖交流會還安排(pai)了重要(yao)的(de)(de)晚宴互(hu)動，大家(jia)專業探討之(zhi)余，坐(zuo)在一(yi)起談(tan)生活、分享興趣，才不辜負難(nan)得的(de)(de)相(xiang)聚時光，在暮色將至之(zhi)際推杯換盞、談(tan)天說地，生活不只是要(yao)有熱(re)愛的(de)(de)事業，更要(yao)有志同道(dao)合、互(hu)相(xiang)欣(xin)賞、共同進步(bu)的(de)(de)友人。

每一(yi)次的(de)交流(liu)活動(dong)，都會(hui)有(you)所收獲，關(guan)(guan)于認知、關(guan)(guan)于生活、關(guan)(guan)于未來(lai)(lai)，相信未來(lai)(lai)的(de)交流(liu)會(hui)，一(yi)定會(hui)給大家帶來(lai)(lai)越來(lai)(lai)越多的(de)精彩。

賣DHG的(de)東小寶

我們在HR大咖交流會，遇見了一群可愛的新朋友！

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下(xia)一期HR大(da)咖交流會正(zheng)在火熱籌辦中(zhong)，想現場參與、獲(huo)得(de)更(geng)多專(zhuan)業(ye)知識(shi)和人脈的HR們，可以直接留言報名(ming)哦，我們期待你的到來！