持續落地、加速建設，東寶軟件快速響應東莞(guan)市康(kang)順連接科技有限(xian)公(gong)司(si)（以下簡稱“康順(shun)連接”）關于人(ren)才管理(li)升(sheng)級(ji)項目的落(luo)地與優化需求，成功(gong)助力企業完(wan)成人(ren)力資(zi)源管理(li)數(shu)字化的全面(mian)變革(ge)與融合。

康(kang)順連接是(shi)一(yi)家年輕的電子企業，主(zhu)要研發及產銷連(lian)接器、電子產品，自成立(li)以(yi)來就堅持(chi)“崇尚(shang)創新、敢為人先、精(jing)益(yi)求精(jing)、客(ke)戶至(zhi)上”的經營理(li)念，在人才管(guan)(guan)理方面，注重(zhong)管(guan)(guan)理理念與數(shu)字(zi)化系(xi)統的重(zhong)度(du)融合，所以這次人力(li)資源管(guan)(guan)理項目(mu)的落地(di)，主(zhu)要目(mu)的是完成實際管(guan)(guan)理場(chang)景(jing)與系(xi)統功能的全(quan)面對(dui)接，以數(shu)字(zi)化優勢(shi)促進人才管(guan)(guan)理全(quan)流程的規范與高效。

作為一家年輕企業，康順連接在人才管理(li)上(shang)，更注重未來人才的高質(zhi)量培(pei)養及產出，所以(yi)在東寶人才管理(li)系統落地過程中(zhong)，針(zhen)對核心的培訓模塊和考試模塊，東寶小伙伴們以“多方案+多反饋+多調整”的循環模式，不斷完善企業內部(bu)培訓制度(du)與(yu)智能化系統的深度(du)契(qi)合，以核心人(ren)才(cai)的高效產出為目的，助力企業(ye)借(jie)助培養模式(shi)更加快速地成長。

在這次的康順連接項目(mu)中，特(te)別植入了員工自助系統模塊，改變了傳統人才管理中管理者與員工之間的單向傳輸模式，將更多的管理自主權交到了員工手中，東寶軟件利用“PC端+APP端”的聯(lian)合(he)應用，在企業(ye)內部初(chu)步形成(cheng)了(le)互動式的管理(li)生態，不僅加速(su)了(le)內部管理(li)制度及信息的快(kuai)速(su)傳達，更以高(gao)效的管理(li)反饋(kui)搭(da)建(jian)了(le)人才管理(li)的質量提(ti)升(sheng)通道。

打造更具現代化風格的管理模式，協助更多管理變革項目成功落地，東寶軟件將持續以專業人力資源管理服務助力更多企業完成人才管理的加速成長。