12月30日，第十六屆（2021）中國雇主品牌年終盛典在北京隆重舉行，東寶軟件憑借優質的人力資源管理軟件綜合服務，成功斬獲“2021年度中國區最佳人力資本服務企業”的榮譽稱號。

“2021年度中國(guo)區最佳人(ren)(ren)力資本服(fu)務企業”是由中國(guo)領先(xian)雇主品牌綜合(he)(he)服(fu)務平臺——中企聯合(he)(he)創立的中國(guo)區商業管理領域最佳榮譽獎項，一直備(bei)受(shou)企業及人(ren)(ren)力資源管理專業人(ren)(ren)士的關注，在人(ren)(ren)力資源管理行(xing)業極具影響力與(yu)公信力。

此次獎項評選，從申報到獎項評定，歷經3個多月時間，從執行能力、執行效能、商業策略、客戶維護、企業沉淀5大維度進行綜合評選，東寶軟件以(yi)“咨(zi)詢+軟件”的(de)服務模式、高效的(de)產品(pin)落(luo)地方案及良好的(de)客戶口(kou)碑脫穎而出(chu)，與脈脈、萬(wan)古人力等企業共獲殊(shu)榮(rong)。

東寶軟件是一家專注于人力資源管理綜合服務的高新技術企業，成立19年來，一直緊跟數字化時代發展趨勢，在新技術應用領域不斷發力布局，相繼推出了5代人力資源管理軟件產品，并于2019年7月，在國內首次提出第五代人力資源管理軟件的標準，成功推出DHG數字化人才治理系統，掀起(qi)了人力資源行業數字化治理的第一波(bo)熱(re)潮(chao)。

DHG數(shu)字(zi)化(hua)(hua)治理(li)(li)系統(tong)，不僅是一(yi)套(tao)引領HR走向人力(li)(li)資(zi)源管(guan)理(li)(li)5.0時代的(de)數(shu)字(zi)化(hua)(hua)系統(tong)，更是東寶(bao)軟(ruan)件獨創“HR理(li)(li)論化(hua)(hua)研(yan)究(jiu)+場景化(hua)(hua)應用(yong)+數(shu)字(zi)化(hua)(hua)落地(di)”三化(hua)(hua)融合的(de)多模塊(kuai)數(shu)字(zi)化(hua)(hua)綜合解決(jue)方案，旨在徹底(di)顛(dian)覆(fu)傳統(tong)管(guan)理(li)(li)適應軟(ruan)件的(de)應用(yong)場景，用(yong)數(shu)字(zi)化(hua)(hua)系統(tong)搭建全新(xin)的(de)行業標準，幫助企業建立人才供應鏈、能力(li)(li)發展鏈和員工服(fu)務鏈三大(da)鏈條，全力(li)(li)打破傳統(tong)人力(li)(li)資(zi)源各大(da)模塊(kuai)壁壘(lei)，以管(guan)理(li)(li)迭代激發人力(li)(li)資(zi)源管(guan)理(li)(li)的(de)更多戰略(lve)價值，促進管(guan)理(li)(li)與企業的(de)健康成長。

為(wei)了持續強化(hua)“咨(zi)詢+軟件(jian)”的創新服務(wu)(wu)(wu)模式，東(dong)寶軟件(jian)相繼成(cheng)立了東(dong)寶人才(cai)(cai)研究院、東(dong)寶人才(cai)(cai)研究實驗室等專(zhuan)(zhuan)業(ye)機構，邀請行(xing)業(ye)內多位人力資源管理資深專(zhuan)(zhuan)家(jia)入駐(zhu)，以專(zhuan)(zhuan)業(ye)隊伍(wu)的建設(she)，將(jiang)咨(zi)詢服務(wu)(wu)(wu)細(xi)化(hua)到每個行(xing)業(ye)、模塊及(ji)功能，以更(geng)貼近企(qi)(qi)業(ye)實際管理現狀變革與升(sheng)級的服務(wu)(wu)(wu)形(xing)式，放(fang)大數字化(hua)人才(cai)(cai)治理的效果，同時大力開展HR交流會、HR能力提升(sheng)營、HR大咖(ka)說等活動，同步賦能企(qi)(qi)業(ye)HR的快速成(cheng)長。

并通(tong)過積(ji)極(ji)開展校(xiao)園人才引進工作(zuo)，與(yu)國內多所重點院校(xiao)達成了(le)專業人才定向輸送的(de)項(xiang)目(mu)(mu)合作(zuo)，以線上東寶班(ban)的(de)創建與(yu)開展，用DHG獨有(you)的(de)AI培訓模式應用，為項(xiang)目(mu)(mu)實施輸送了(le)大批量高(gao)素(su)質人才，竭(jie)力保障每(mei)個人力資源管(guan)理解決方案(an)的(de)高(gao)效落地。

東寶軟件快速發展(zhan)(zhan)的19年里，一直以賦能發展(zhan)(zhan)收獲(huo)眾多(duo)企(qi)業(ye)的良好評價，未(wei)來也將(jiang)以更(geng)具有突破性和落地性的人力資源(yuan)管理創新解決方(fang)案助(zhu)力更(geng)多(duo)企(qi)業(ye)高(gao)速發展(zhan)(zhan)，持續踐行(xing)“讓人力資源(yuan)管理促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)健康成長(chang)”的使(shi)命，幫助(zhu)更(geng)多(duo)行(xing)業(ye)以人才力量實現跨越式(shi)發展(zhan)(zhan)。