作為典型的(de)高(gao)新產(chan)(chan)業(ye)，顯示液晶面板行業(ye)具(ju)有三個顯著(zhu)特(te)點(dian)：資金密(mi)集(ji)(ji)、人(ren)才密(mi)集(ji)(ji)、技術密(mi)集(ji)(ji)，這(zhe)三個顯著(zhu)特(te)點(dian)同時也(ye)是(shi)行業(ye)前進發展(zhan)常遇到的(de)三座大(da)山。而(er)其中人(ren)力(li)資源管理(li)的(de)效(xiao)(xiao)率(lv)往(wang)往(wang)直接(jie)影響(xiang)著(zhu)人(ren)才密(mi)集(ji)(ji)型企業(ye)的(de)生產(chan)(chan)效(xiao)(xiao)率(lv)、產(chan)(chan)品質量和員工福利等(deng)，因此，化解矛盾最著(zhu)手可行的(de)便是(shi)提(ti)升(sheng)效(xiao)(xiao)能(neng)，并以(yi)提(ti)升(sheng)效(xiao)(xiao)能(neng)為核心、為抓手去化解企業(ye)管理(li)的(de)壓(ya)力(li)。那么，如何才能(neng)評估效(xiao)(xiao)能(neng)、分析(xi)效(xiao)(xiao)能(neng)，從而(er)提(ti)高(gao)效(xiao)(xiao)能(neng)呢(ni)？依靠(kao)可視化的(de)數據(ju)管理(li)，便是(shi)打開(kai)有效(xiao)(xiao)的(de)、企業(ye)管理(li)的(de)密(mi)匙。下(xia)面要講的(de)，則是(shi)作為國產(chan)(chan)最強屏幕的(de)生產(chan)(chan)者——TCL華星(xing)光電技術有限公司(si)（以(yi)下(xia)簡稱“TCL華星(xing)”），他們是(shi)如何搭建統一的(de)數據(ju)管理(li)平臺(tai)，從而(er)為效(xiao)(xiao)能(neng)提(ti)升(sheng)加(jia)碼的(de)？

01.最強國產屏品牌，推動企業管理升級

TCL華星，由TCL集團和深超科技投資有限公司共同投資建設，2009年11月籌備，2011年8月即實現投產，2011年10月進入量產且開始為TCL通訊供應面板及模組，同年實現營業收入1.36億元。2012年初，TCL華星便被認定為“廣東省第一批戰略性新興產業基地”。同時，作為中國最大的液晶屏幕制造商之一，一直以來都在致力于提供高質量的手機屏幕，并得到華為、OPPO、vivo、小米等國內知名手機品牌的青睞。在大尺寸OLED領域，華星光電更是憑借55寸、75寸產品全球第一、65寸產品全球第二的份額，展現了其在高世代線LCD屏幕市場的領導地位。我國此前飽受困擾的“缺芯少屏”之痛在顯示液晶面板這個電子產業關鍵的器件上得以解決。而隨著TCL華星逐年的發展壯大，在深圳、武漢、惠州、蘇州、廣州等地設立了生產基地，員工已然超35000人以上，面臨的管理壓力也隨之凸顯，與東寶軟件的(de)合(he)作也由(you)此拉開了序幕。

02.一體化管理，驅動整體能效提升

部分人力資源服務產品面臨許多管理弊端，很難做到數據的準確性、整體性，如何改變人力資源數字“局部化”“孤島化”的現狀？隨著企業數字化轉型進入深水區，單一的產品和技術已無法滿足更系統、更復雜的管理需求。一體化產品、一站式服務是人力資源管理的必然趨勢，TCL華星深諳此企業管理之道，早些年已開始著手集團化管理的體系搭建。然而，由于TCL華星全國分布的每個基地都應用了不同的硬件數據平臺，并且每隔4小時需要自動計算前30天的日考勤數據，同時，考勤與門禁數據混合在一起，每天產生超過100萬刷卡數據，在保證系統大數據量運算時還不能影響其他業務的正常推進，此前業內兩大知名品牌的產品技術均無法達到TCL華星的要求，而在使用東寶軟件的DHG系統(tong)后(hou)，不僅全(quan)面滿(man)足了(le)(le)相應的日考(kao)勤自動計(ji)算速度(du)，也完成了(le)(le)集團數據的統(tong)一歸集，為TCL華星(xing)交付了(le)(le)一份滿(man)意(yi)答卷。

03.量身定制，滿足精細化管理需求

由于TCL華星全國分布了深圳、惠州、廣州、武漢、蘇州五個基地，員工超35000人，其對應的排班、打卡、加班、年假、出差等考勤場景就變得非常復雜，比如考勤刷卡范圍需根據加班單自動變化、可以更正以往已經月結的考勤需求、通過虛擬組織就能實現靈活轉班、輪班等等場景，如果單純依靠人工來應對這些業務，付出的時間成本和人力成本可想而知。東寶軟件團隊在詳細調研(yan)并梳理好各項(xiang)需(xu)(xu)求清單后(hou)，通過研(yan)發中(zhong)心(xin)與實(shi)施中(zhong)心(xin)的默契配合，不僅(jin)成功(gong)實(shi)現了(le)TCL華(hua)星300多(duo)項(xiang)差異化需(xu)(xu)求，從而真正提(ti)高了(le)相關業(ye)務(wu)的運轉效率，同時，其自動生(sheng)成的工時數據，也為精細化管(guan)理提(ti)供了(le)參考依據，最終促進(jin)能效的提(ti)升(sheng)。

TCL華(hua)星與東寶軟件的合作不止于此，未來(lai)人力資源數字管理升級，如何(he)帶動(dong)企業的高(gao)質(zhi)量(liang)發展？讓我們(men)拭目以待(dai)！