2024年1月13日，東寶軟件以一(yi)(yi)場盛大而別致的(de)年會活(huo)動迎(ying)來了(le)(le)新的(de)歷史篇章。300多名東(dong)寶員(yuan)工(gong)齊聚一(yi)(yi)堂，共同慶祝這(zhe)一(yi)(yi)具有(you)里程碑(bei)意義的(de)時刻。此次(ci)活(huo)動傳(chuan)達了(le)(le)東(dong)寶即將開啟輝煌新局面的(de)積極信(xin)息，以百倍(bei)的(de)信(xin)心和努力迎(ying)接新的(de)一(yi)(yi)年！

活動主題為“有為·無畏”，寓意著東寶軟件在2023年(nian)取得的(de)長足進(jin)步和未來的(de)雄心壯(zhuang)志。在這(zhe)一年(nian)中，東寶也以價值創造為導向，開啟了五年(nian)戰略發(fa)展的(de)新(xin)征程(cheng)。

上(shang)午8點半至(zhi)晚上(shang)9點半，活(huo)動安排得滿滿當當。首先，優秀員工(gong)們(men)乘坐專(zhuan)車抵達(da)活(huo)動地點，全體東(dong)寶(bao)人拉(la)上(shang)橫幅列(lie)隊迎接，禮儀人員為優秀員工(gong)們(men)頒發專(zhuan)屬胸花，并將會(hui)議(yi)首排位(wei)置留給了(le)優秀員工(gong)，無一不(bu)體現出東(dong)寶(bao)對他們(men)的尊(zun)重和認可(ke)。而在(zai)簽到環節便已(yi)將氛(fen)圍感拉(la)滿，展示墻(qiang)上(shang)掛滿了(le)每(mei)位(wei)員工(gong)加入東(dong)寶(bao)的年限，也(ye)成(cheng)為東(dong)寶(bao)人爭相打卡(ka)的地方。

緊接著，東(dong)寶(bao)團(tuan)隊展示環(huan)節讓人感受到一(yi)股(gu)強大(da)的(de)凝聚力(li)。董事(shi)長及高管、各部(bu)門的(de)優(you)秀員工(gong)、產品研(yan)發中心、實施管理(li)中心、華南營銷中心、華東(dong)經營大(da)區、客服管理(li)中心、后勤部(bu)門逐一(yi)上臺，共同展示東(dong)寶(bao)的(de)團(tuan)隊力(li)量。

在莊嚴的國歌聲(sheng)(sheng)中，全(quan)場(chang)人員齊聲(sheng)(sheng)高唱，表(biao)達了對祖國的熱愛和忠(zhong)誠。

隨后東寶軟件董事長劉棟材先生的年度分享，他回顧了過去一年東寶取得的成果和面對的挑戰，傳達了東寶人“我們一定行的”理由與信心。并提出東寶未來立足行業高質量發展的成功公式，并詳細展開四個核心要素：信念、營銷、產品、人才的意義及作用。

論壇會議部分則聚焦于“如何提升營銷收入”和“如何實現快速交付”兩大維度展開深入討論。《人力資源管理服務行業競爭格局》主題論壇的分享嘉賓都是來自東寶核心部門的代表，在內部訪談環節，東寶人才研究院王勇先生分享了市場變化下，客戶對HR軟件服務商提出的三(san)點要(yao)求，即具備(bei)行業解(jie)決方案的提煉(lian)、輸出能力(li)，產品(pin)本(ben)身要(yao)有(you)極強(qiang)的拓展(zhan)能力(li)，快速適應(ying)客戶(hu)多變的需求，并能保(bao)持穩定(ding)，以及(ji)具備(bei)微咨詢(xun)輔(fu)導能力(li)。產品(pin)研發中心負責人黎如飛先生則從(cong)產品(pin)理(li)念（SSVPE）上解(jie)讀了研發團隊如何保(bao)持產品(pin)安(an)全和(he)穩定(ding)。

從(cong)營(ying)銷(xiao)端的角度，負責人呂偉(wei)先生分享了他對市場及客戶(hu)需(xu)求(qiu)變化的感受。他強調(diao)了數(shu)字(zi)化和AI技(ji)術(shu)在(zai)(zai)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理中的重要性，并(bing)(bing)認為客戶(hu)需(xu)求(qiu)正在(zai)(zai)從(cong)傳統的招聘、培訓等基礎服(fu)務向(xiang)更深(shen)入(ru)的人才開發、組織能力(li)建設等方(fang)向(xiang)轉變。同時，他也(ye)提到了客戶(hu)對人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)解(jie)決方(fang)案(an)的需(xu)求(qiu)，并(bing)(bing)認為東(dong)寶(bao)公司(si)在(zai)(zai)這方(fang)面具有競爭優(you)勢。最(zui)后，他表示營(ying)銷(xiao)團(tuan)隊將致力(li)于(yu)更好(hao)地滿(man)足客戶(hu)需(xu)求(qiu)，提升客戶(hu)滿(man)意度，并(bing)(bing)實現業(ye)績(ji)的快速增長！

實(shi)(shi)(shi)(shi)施部(bu)門(men)負責人周國棟先生(sheng)(sheng)表示，DHG在市場上(shang)的實(shi)(shi)(shi)(shi)施情況在不斷進步。為了(le)(le)實(shi)(shi)(shi)(shi)現快速(su)交付(fu)，采取(qu)了(le)(le)一系列(lie)措施，包括搭建實(shi)(shi)(shi)(shi)施方(fang)法論、分模(mo)塊(kuai)培(pei)養交付(fu)顧問、沉淀內部(bu)項目(mu)管理的能力等。他還提到了(le)(le)一些(xie)成(cheng)(cheng)(cheng)功的案例和實(shi)(shi)(shi)(shi)習生(sheng)(sheng)培(pei)養成(cheng)(cheng)(cheng)果，充分說明(ming)了(le)(le)實(shi)(shi)(shi)(shi)施交付(fu)的改(gai)進和人才(cai)培(pei)養的成(cheng)(cheng)(cheng)效。

客(ke)服負(fu)責(ze)人(ren)(ren)劉(liu)松科(ke)先(xian)生分享了(le)(le)售后初(chu)步建立了(le)(le)服務(wu)和(he)經(jing)(jing)營(ying)薪酬管理制度，能數字(zi)化衡量每個(ge)人(ren)(ren)的產出(chu)價值，結合人(ren)(ren)才培養體系，明確晉(jin)升目標和(he)晉(jin)升路(lu)徑。2023年除了(le)(le)與東寶(bao)人(ren)(ren)才研究院一起舉辦賦能活(huo)動，還開啟(qi)了(le)(le)上(shang)市公(gong)司拜訪和(he)客(ke)戶巡檢工作，主動走出(chu)去，累(lei)計走訪客(ke)戶160多家(jia)。在(zai)經(jing)(jing)濟(ji)形勢不好的情況下，集(ji)團的客(ke)服團隊，經(jing)(jing)營(ying)業績(ji)同比增長了(le)(le)28.11%，取得(de)了(le)(le)不錯(cuo)的成(cheng)績(ji)！

在客戶分享(xiang)環節，全國許多新老客戶均以VCR的形(xing)式(shi)，對東寶表示認可和感謝，并致以誠摯的新年(nian)祝(zhu)福(fu)，也(ye)成(cheng)為了上午會議的點(dian)睛之筆。

午(wu)餐(can)后，一段溫(wen)馨、感人(ren)的年(nian)度視(shi)頻《我們東(dong)寶人(ren)》充分展(zhan)示了東(dong)寶員工們的拼(pin)搏與奉獻(xian)精神。視(shi)頻以東(dong)寶20個崗(gang)位的原型講述對應崗(gang)位的價(jia)值(zhi)貢獻(xian)，也成為東(dong)寶企(qi)業(ye)文化價(jia)值(zhi)觀的縮影。

下午，一(yi)場盛大(da)的表彰(zhang)活動將氣氛推向高潮。在過去一(yi)年中，東寶員(yuan)工在業績、交(jiao)付、服務、協同、學習、管理等領域取(qu)得了諸多突(tu)出(chu)成績和貢獻，他(ta)們(men)也在此次(ci)活動中得到了隆(long)重(zhong)表彰(zhang)。這一(yi)環節不(bu)僅(jin)是對優秀(xiu)員(yuan)工的肯定，更(geng)是對全體員(yuan)工的激勵和引領。

晚上，豐盛的(de)(de)晚宴和激動人心(xin)的(de)(de)抽獎環(huan)節(jie)為活動畫(hua)上了圓滿的(de)(de)句號。員工(gong)們在歡(huan)樂祥和的(de)(de)氛圍中共同慶祝這一難(nan)忘(wang)的(de)(de)時刻。

通過這次年度(du)盛典(dian)，東寶集團不僅展(zhan)現出團結奮進的(de)(de)企(qi)業形象，更堅定了(le)邁向東寶新征程的(de)(de)信心和決(jue)心。在(zai)董事長劉棟材先生的(de)(de)引領下，東寶將繼續以價值創造為導向，以四個(ge)本源動力(li)為核心驅動力(li)，砥礪(li)前行，創造更加輝煌的(de)(de)未來！