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半導體細分龍頭——銀河微電:以數字驅動企業降本增效!

日期2024-03-20瀏覽量712次 發布者網站運營

在(zai)(zai)當今半導體技(ji)術更迭頻繁,市場風云(yun)變(bian)幻(huan)的時代,人才短缺、技(ji)術瓶頸成為制約(yue)行業(ye)(ye)發展的主要(yao)問題。許多半導體企業(ye)(ye)紛(fen)紛(fen)意識到要(yao)想在(zai)(zai)這個競爭激烈(lie)的市場中脫穎(ying)而(er)(er)出(chu),必須吸(xi)引和留住最優秀的人才,才能效地推(tui)動(dong)企業(ye)(ye)穩健發展。而(er)(er)數字化轉(zhuan)型是(shi)組織提效最可行的方式之一(yi),借助數字化工具,讓企業(ye)(ye)事半功倍,并加速促(cu)進半導體企業(ye)(ye)人力資(zi)源降本增效。


1、半導體細分領域龍頭企業,變革激發組織活力

常州銀河世(shi)紀微電子股份(fen)有限公(gong)司(si)(以下簡稱“銀河微電”),是一家(jia)專(zhuan)注于(yu)半(ban)(ban)導體(ti)分(fen)立(li)器(qi)件(jian)研發、生(sheng)產(chan)和(he)銷售的(de)高新技術(shu)企業(ye),一直致力(li)于(yu)成為半(ban)(ban)導體(ti)分(fen)立(li)器(qi)件(jian)細(xi)分(fen)領域的(de)專(zhuan)業(ye)供應商及電子器(qi)件(jian)封測行(xing)業(ye)的(de)優(you)質(zhi)制造(zao)商。經過十多年(nian)的(de)飛速發展,于(yu)2021年(nian)在上(shang)交所實(shi)現上(shang)市(股票代碼(ma):688689)。

銀河微電

作為功率半導體器件細分行業的領軍企業,現有員工已超1500人,如何激活這些員工的效能,是銀河微電聯合東寶軟件實(shi)現數字化轉型(xing)(xing)的(de)(de)(de)初衷(zhong)。在經過詳(xiang)細的(de)(de)(de)駐場調研后,雙方(fang)迅速達成(cheng)解(jie)決方(fang)案的(de)(de)(de)共識,一方(fang)面通過薪(xin)酬(chou)與激(ji)勵模塊,借(jie)助(zhu)軟件來(lai)沉淀科學、合(he)理、完(wan)善的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)體系(xi),以此去激(ji)發(fa)員工的(de)(de)(de)產(chan)出價值符(fu)合(he)組(zu)織期望,讓企(qi)業效益最(zui)大化,實(shi)現組(zu)織與員工的(de)(de)(de)共同成(cheng)長;另(ling)一方(fang)面通過學習(xi)成(cheng)長模塊,借(jie)助(zhu)優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)人才去培(pei)養更優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)人才,以訓戰(zhan)結合(he)的(de)(de)(de)方(fang)式滿(man)足企(qi)業快速發(fa)展的(de)(de)(de)人才需求,從而打造學習(xi)型(xing)(xing)組(zu)織。通過6個月(yue)的(de)(de)(de)上線磨合(he),該項目(mu)已實(shi)現了(le)全面落(luo)地(di),并得到(dao)了(le)銀河微電高(gao)層的(de)(de)(de)滿(man)意驗(yan)收!


2、多場景薪酬與績效方案,推動組織進步與發展

在薪酬與激勵模塊的實施中,銀河微電面臨多套薪資核算方案并存、計算規則復雜的情況。為了滿足該企業的需求,東寶軟件實(shi)施團(tuan)隊對多(duo)種規則(ze)場景進(jin)行了(le)深(shen)入分析,梳理了(le)整體邏(luo)輯(ji),并為銀河(he)微電配置了(le)10套(tao)(tao)薪資(zi)(zi)(zi)核算方(fang)(fang)案(an)。方(fang)(fang)案(an)涵蓋了(le)計(ji)件(jian)制(zhi)、計(ji)件(jian)計(ji)時(shi)制(zhi)等多(duo)種計(ji)算規則(ze),并以(yi)NX產量(liang)工資(zi)(zi)(zi)和(he)考勤工時(shi)部分的(de)(de)計(ji)時(shi)工資(zi)(zi)(zi)為總額工資(zi)(zi)(zi)進(jin)行倒推和(he)拆解(jie)。經過1個(ge)月的(de)(de)緊張(zhang)工作,10套(tao)(tao)方(fang)(fang)案(an)全部上(shang)線使(shi)用,并實(shi)現(xian)了(le)薪資(zi)(zi)(zi)核發0誤差的(de)(de)成效。


在戰略績效模塊,東寶軟件實施團隊協助銀河微電進行了(le)(le)績(ji)(ji)效指標梳(shu)理(li)和擬定(ding),針對(dui)公司(si)部(bu)(bu)門(men)(men)眾多(17個(ge)大部(bu)(bu)門(men)(men)、170個(ge)小部(bu)(bu)門(men)(men))、績(ji)(ji)效指標(近2000條)復雜的(de)(de)特點,采用了(le)(le)關鍵(jian)部(bu)(bu)門(men)(men)優先(xian)實施的(de)(de)方(fang)式。通過為(wei)期2個(ge)月的(de)(de)績(ji)(ji)效測算和規則確(que)認,成功驗證(zheng)了(le)(le)戰略績(ji)(ji)效模(mo)塊功能的(de)(de)可行性。同(tong)時,通過自(zi)定(ding)義(yi)指標變量的(de)(de)形式實現了(le)(le)個(ge)人(ren)90%的(de)(de)績(ji)(ji)效指標自(zi)動計(ji)算得(de)分。這(zhe)一創新性的(de)(de)解決方(fang)案不僅提高(gao)了(le)(le)績(ji)(ji)效管理(li)的(de)(de)效率(lv)和準(zhun)確(que)性,也降低了(le)(le)人(ren)為(wei)干預的(de)(de)影響,同(tong)時給高(gao)層管理(li)者提供了(le)(le)科(ke)學的(de)(de)決策(ce)依(yi)據,幫助他(ta)們更好地規劃和管理(li)企業。


3、以企業戰略為牽引,打造學習管理閉環

作(zuo)為技(ji)術(shu)驅動型行業,半導(dao)體(ti)行業對(dui)人(ren)才要求(qiu)非常高,尤其是高端技(ji)術(shu)人(ren)才。與一般工科的(de)(de)不(bu)同之處在于,半導(dao)體(ti)產(chan)業對(dui)工程化、精確(que)度要求(qiu)極高,所以剛從高校畢業的(de)(de)人(ren)才往往需要經過(guo)1-2年的(de)(de)基礎專業技(ji)能培(pei)訓才能實現真正(zheng)的(de)(de)“上(shang)崗(gang)”。因而,培(pei)訓體(ti)系的(de)(de)搭(da)建成為銀河微電數字化轉(zhuan)型工作(zuo)的(de)(de)重(zhong)中之重(zhong)!

銀河微電2.jpg

在學(xue)習成(cheng)(cheng)長模塊的(de)(de)(de)實施(shi)中(zhong),東寶軟件實施(shi)團隊為銀(yin)河(he)微電構建了(le)一(yi)套(tao)從基礎培訓(xun)(xun)(xun)資(zi)源儲(chu)備到培訓(xun)(xun)(xun)體系建設、培訓(xun)(xun)(xun)需求(qiu)與(yu)計劃(hua)建立(li)、培訓(xun)(xun)(xun)實施(shi)的(de)(de)(de)全流程線上(shang)管(guan)理(li)平(ping)(ping)臺。這一(yi)平(ping)(ping)臺的(de)(de)(de)建立(li)不僅(jin)(jin)方便了(le)員(yuan)工的(de)(de)(de)學(xue)習和(he)培訓(xun)(xun)(xun),降低了(le)培訓(xun)(xun)(xun)成(cheng)(cheng)本,更通過(guo)線上(shang)考試和(he)學(xue)習成(cheng)(cheng)長分(fen)析報表等功能提(ti)升了(le)員(yuan)工的(de)(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)效果和(he)企業(ye)的(de)(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)管(guan)理(li)水平(ping)(ping)。現在,銀(yin)河(he)微電的(de)(de)(de)員(yuan)工可以隨時隨地在線學(xue)習課件庫中(zhong)的(de)(de)(de)478條(tiao)課件和(he)271門課程,參與(yu)由118位內部講師提(ti)供的(de)(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)活動。這些舉(ju)措不僅(jin)(jin)提(ti)高了(le)員(yuan)工的(de)(de)(de)專業(ye)素質和(he)技能水平(ping)(ping),也為企業(ye)的(de)(de)(de)持續發展(zhan)和(he)創(chuang)新提(ti)供了(le)有力的(de)(de)(de)人才(cai)保(bao)障。


銀河微電HR系統項目(mu)的(de)(de)成(cheng)功實施和(he)(he)驗收是企(qi)業數字化轉型升級的(de)(de)重要里程碑(bei)。展望未(wei)來,銀河微電將繼續攜手東寶軟件不(bu)斷(duan)探索(suo)和(he)(he)創新,為企(qi)業的(de)(de)發(fa)展注入新的(de)(de)活力和(he)(he)動力!

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