隨著全球液晶面板需求的高速增長，液晶行業的發展進入到高速突破階段，致力于為全球提供顯示解決方案的深圳市國顯科技有限公司（以下簡稱“國顯科技”）在深圳市東寶信息技術有限公司（以下簡稱“東寶軟件”）數字化人力資源管理解決方案的強勢助力下，正式開啟了人才探索LCD行業的創新發展之路！

Part.1推動二化融合，開啟數字時代

成立于2006年的國顯科技，是央企中國建材集團旗下上市公司凱盛科技的控股子公司，專注于TFT-LCM液晶模組、電阻式、電容式觸摸屏、背光的研發制造與銷售，產品被廣泛應用于智能手機、平板電腦、筆記本電腦、汽車電子、智能穿戴、智慧家居、移動電視、機器人及其他工控產品等領域。

國(guo)顯科(ke)技(ji)發(fa)展至今(jin)，全球員(yuan)工超4200余名，并擁有(you)強大的自(zi)主(zhu)研發(fa)團(tuan)隊。作為一家深度推進中國(guo)2025智能制(zhi)造的創新型科(ke)技(ji)企業(ye)(ye)，國(guo)顯科(ke)技(ji)一直以(yi)實(shi)現企業(ye)(ye)自(zi)動化、信息化二(er)化融(rong)合(he)為目(mu)標，并不斷拓寬優(you)質人(ren)才(cai)的引(yin)進渠道、尋找更合(he)適的信息化管理工具。

攜手東寶軟件后，借助數字化人力資源管理軟件的重大突破和創新，國顯科技成功(gong)開(kai)啟了以實現人才體系化管理、管理數(shu)(shu)據全面(mian)互通、促進二化融合(he)為目標的數(shu)(shu)字化人力(li)資源管理時代。

Part.2客戶需求為導向，專業服務為利器

在東寶人力資源管理系統實施上線前期，針對國顯科技在人力資源管理方面的模塊智能互通、數據實時傳達、工作效率提升、人才引進和培訓智能化、體系構建等多重需求，東寶軟件做了全面的調研工作，并根據管理現狀提出(chu)了一系列(lie)優化建議。

在系統實施上線的過(guo)程中，面對國(guo)顯(xian)科技(ji)的多種個(ge)性化需求，東寶軟件交付完成了(le)(le)大約160張報表、72個(ge)自定(ding)義過(guo)程后，終于成功實現了(le)(le)管理預期效果(guo)。

面(mian)對需求(qiu)變化的(de)溝(gou)通(tong)協調，東寶軟件(jian)一(yi)直以客(ke)戶(hu)為(wei)中(zhong)(zhong)心、以專(zhuan)業(ye)為(wei)利器，時刻牢記(ji)東寶使命，切(qie)實為(wei)客(ke)戶(hu)解決問題(ti)，正是這種專(zhuan)業(ye)態(tai)度(du)，在合作中(zhong)(zhong)獲得了國顯科技的(de)不少好(hao)評。

Part.3深化創新改革，成為發展武器

國顯科技(ji)目前在深圳有兩個研發和(he)生(sheng)(sheng)產(chan)基(ji)(ji)地(di)(di)，在安徽蚌埠(bu)有一個生(sheng)(sheng)產(chan)基(ji)(ji)地(di)(di)，后續將(jiang)會在華(hua)南(nan)、西南(nan)、華(hua)東(dong)繼續布局(ju)生(sheng)(sheng)產(chan)基(ji)(ji)地(di)(di)，想要成為二化融合的創新智能制造(zao)企業(ye)，人才引進(jin)與(yu)培養將(jiang)是重(zhong)要突破方向。

通過引進東寶數字化人力資源管理系統，深(shen)入(ru)應(ying)用AI招聘、AI培訓、戰略績效、時間(jian)管理(li)、人(ren)(ren)才(cai)池(chi)搭(da)建、移(yi)動端APP應(ying)用等功能模塊，國顯科技成功實現了人(ren)(ren)力資源管理(li)在戰略層(ceng)面的升級(ji)，做好人(ren)(ren)才(cai)體(ti)系(xi)建設準備的同時，賦予了人(ren)(ren)才(cai)管理(li)新(xin)的使命。

相信國顯科技在LCD行業未來的創新發展中，東寶數字化人力資源管理系統帶來(lai)的人才和數據價值(zhi)，一定會成為快速突破的秘密武(wu)器。