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學以致用,東寶率先打破高校教育與企業應用脫軌的人才現狀!

日期2020-09-09瀏覽量797次 發布者東寶人力資源軟件


將實踐融入教學,讓理論變為實力。為促進深圳市東寶信息技術有限公司(以下簡稱“東寶軟件”)與安徽財經大學(以下簡稱“安徽財大”)的深度合作,在學子們紛紛返校再次開啟求學之旅的9月,安徽財大管理工程學院吳書記與魏副院長帶著幾位系主任,一行6人也來到了東寶軟件總部進行了實地考察與交流。


將合作真(zhen)正落到實處、確保校企(qi)聯(lian)袂的(de)(de)(de)人才培養計劃成功進行,讓(rang)企(qi)業在(zai)校園里(li)找到并培養最適合企(qi)業需(xu)求的(de)(de)(de)好苗(miao)子,讓(rang)學生掌握(wo)并實踐職(zhi)場技能,讓(rang)學校實現(xian)真(zhen)正訓戰合一(yi)的(de)(de)(de)教學夙(su)愿,實現(xian)真(zhen)正打(da)破企(qi)業“缺人”、學校教育與企(qi)業“脫節(jie)”的(de)(de)(de)現(xian)狀,也正是(shi)這次(ci)校企(qi)雙方線下會面(mian)并深度交流的(de)(de)(de)最終目的(de)(de)(de)。


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▲ 圖:東寶軟件與安徽財大代表團合影

為什么要在校園里找到并培養最適合企業(ye)需求(qiu)的好苗子(zi)?


最適合企(qi)業(ye)的人才(cai)不(bu)一定是能力(li)最強的人才(cai),而是潛(qian)力(li)最大的人才(cai)!這一直是東寶(bao)軟(ruan)件董事長、東寶(bao)人才(cai)研究院院長劉棟材先生提(ti)倡的“不(bu)管(guan)過去管(guan)未來,不(bu)看資歷看潛(qian)力(li)”的東寶(bao)模式(shi)理念。


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▲ 圖:安徽財大(da)代表團(tuan)參觀東寶人才研究實驗(yan)室留影(ying)


理論足夠豐(feng)富(fu),畢業(ye)(ye)卻(que)只(zhi)能做一些沒有技術含量(liang)和不(bu)重(zhong)要(yao)的(de)事務性(xing)工作(zuo),一直都是(shi)應屆畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)的(de)重(zhong)大難題。這次東寶軟(ruan)件與安徽財大的(de)校企合作(zuo)項(xiang)目,就是(shi)要(yao)打破傳統育才(cai)方(fang)式,創建(jian)企業(ye)(ye)人才(cai)培養新模式,借(jie)助數字化工具,為中國企業(ye)(ye)轉型發展開創一條“求(qiu)生之路(lu)”。
01

深度應用三力一度,精準篩選高潛(qian)學(xue)生


在這次交流會中,針對“線上東寶班”的班級建設問題,不同于以往企業選才的方式,東寶軟件選擇了“先培訓、后選才”模式,充分利用DHG中的AI培訓機器人,結合三力一度模型和三學人才模型,通過培訓的淘汰方式,逐步篩選出具有高潛力的高校生,以“寬進嚴出”的人才篩選模式,最大力度地保障不錯失任何一個優質人才。

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▲ 圖:東寶(bao)軟件與安(an)徽財大代表團就合作深(shen)度交流


“三力一度”和“三學人才”模型是劉棟材先生18年來通過6500多家合作企業的數據分析,與一百多位人力資源專家交流探討而創立的潛力人才篩選標準,并把落地的標準結合AI工具植入到了DHG數字化人才治理系統中,從而真正實現了數字化精準培訓和篩選潛力人才。相信通過為期6個月的線上學習,東寶軟件一定能在安徽財大培養出大批量適合企業發展的優質人才。
02
實戰專家強勢加持(chi),助力技能全面(mian)升級

據東寶人才研究院王副院長介紹,東寶軟件不僅要向學校要人才,更要幫助學校培養人才。這次“線上東寶”針對性培育的具有技術背景的實施顧問,畢業后至少可達到D2級的任職標準,且在此期間,學生無須額外承擔任何訓練費用。

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▲ 圖:東寶軟件與安徽財大簽署校企合作實習基地協議


整個課程(cheng)培訓過程(cheng)中,人力資源專(zhuan)業課程(cheng)由擁(yong)有(you)幾十(shi)年經驗的國家(jia)一級(ji)人力資源管理師輔導(dao),技(ji)術、項目交付(fu)等專(zhuan)業課程(cheng)則(ze)由高級(ji)軟(ruan)件工程(cheng)師、PMP等實戰專(zhuan)家(jia)輔導(dao)。


課程特色為學(xue)訓(xun)結(jie)合、以訓(xun)為主,從實(shi)戰角度(du)出發,反復應用真實(shi)場(chang)(chang)景與實(shi)操(cao)訓(xun)練,在學(xue)期(qi)內保(bao)持完(wan)成200個(ge)訓(xun)練場(chang)(chang)景題(ti)、144個(ge)課時分三個(ge)階段、6個(ge)月(yue)組合學(xue)習,切實(shi)提升知識(shi)應用力。讓學(xue)生能夠在畢(bi)業前(qian)就提前(qian)掌握并(bing)實(shi)踐在崗位上的(de)技能,在校(xiao)跑贏90%的(de)職場(chang)(chang)高薪競爭者!

03
兩萬元獎學金資助,真(zhen)正(zheng)踐行以(yi)人為(wei)本(ben)

此(ci)次“線上東(dong)寶(bao)班”的創(chuang)建,不僅是要挖掘(jue)和培養更多(duo)適合(he)企(qi)業發展的人才,東(dong)寶(bao)軟件更是踐行了以人為本的企(qi)業及(ji)辦學(xue)理念,特設立“東(dong)寶(bao)獎學(xue)金(jin)”,幫助(zhu)品學(xue)兼(jian)優及(ji)家庭(ting)條(tiao)件困(kun)難的學(xue)生。鼓勵(li)學(xue)生全人發展以及(ji)切(qie)實(shi)幫助(zhu)經濟困(kun)難學(xue)生,讓每一名學(xue)生都能(neng)在(zai)校(xiao)園內快樂成(cheng)長、順利(li)完成(cheng)學(xue)業,深切(qie)感受到國(guo)家、社會(hui)、學(xue)校(xiao)對高校(xiao)學(xue)生成(cheng)長成(cheng)才的關心(xin),從而增(zeng)強努力學(xue)習的信(xin)心(xin)、報效祖國(guo)的決(jue)心(xin),樹(shu)立為民(min)族復(fu)興(xing)而奮斗(dou)的遠大理想。


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▲ 圖:東寶軟件與安徽(hui)財大協議簽署(shu)留影


劉棟材先生在分享中說(shuo)到:希望安徽(hui)財大的(de)(de)畢業生以此次(ci)獎學金的(de)(de)頒發為(wei)激(ji)勵,刻苦學習、努力工作,做一名(ming)符(fu)合企業發展需要(yao)的(de)(de)優秀員工!

04
底(di)薪7500/月起,畢業就(jiu)能立拿高薪

劉棟材先生在交流中表示:“這次與安徽財大的校企合作項目主要是培養項目交付工程師,培養期滿后,不僅可以獲得東寶頒發的技能評鑒證書,同時還能收到公司的直通offer,底薪7500/月起,加上項目獎金,上萬元的報酬在東寶軟件很普遍......


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▲ 圖:校企合作實習基(ji)地授牌儀式留影

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