繼與中糧、嘉士利、福加德等企業的合作后，深圳市東寶信息技術有限公司（以下簡稱“東寶軟件”）再次進軍食品行業，成功助力廣東喜之郎集團有限公司（以下簡稱“喜之郎”）完成了人力資源管理系統的革新和管理升級！
喜之郎成立于1992年，其主營業務是生產(chan)和銷售果凍布丁、海苔、奶茶及巧(qiao)克力餅干(gan)四大系列(lie)產(chan)品(pin)。擁有“喜(xi)之(zhi)郎”、“優樂(le)美”、“水(shui)晶之(zhi)戀(lian)”、“美好(hao)時(shi)光”和“開(kai)心時(shi)間”等(deng)多個品(pin)牌。總部(bu)設在廣東深(shen)圳，固定資產逾100億元，現(xian)有管理、營銷(xiao)、研發、生產員工1.5萬(wan)人，并在廣東陽(yang)江、南京溧水、河北保定、四川(chuan)遂(sui)寧設立了四個(ge)現代化的生(sheng)產工業園(yuan)。
喜之郎在全國設立了40多個分公司、辦事處，擁有1000多個經銷商、上萬個分銷商，建立了遍布全國的銷售網絡，產品遠銷歐洲、北美以及東南亞等海外市場，年銷售規模超100億元。
智能(neng)化人才(cai)配置，進(jin)軍更(geng)多產業領域(yu)2013年(nian)，喜之郎開始成(cheng)立置業(ye)(ye)發展(zhan)事業(ye)(ye)部，專注于(yu)城(cheng)(cheng)市綜合(he)體和商業(ye)(ye)住宅開發，致力于(yu)打造集(ji)高(gao)端購物(wu)、休閑、娛(yu)樂、居住于(yu)一體的(de)城(cheng)(cheng)市地標(biao)。更多的(de)產(chan)業(ye)(ye)領域，意味著更復雜的(de)人員配置，簡單地從學歷、專業(ye)(ye)、工作經驗(yan)、適應度(du)考慮，顯然不能滿足未來更加(jia)多元化的(de)產(chan)業(ye)(ye)發展(zhan)需求。
讓優秀的人才在最合適的崗位發揮更大的價值，一直是東寶軟件在數字化人才治理系統專注的方向之一。在這次與喜之郎的人力資源管理項目合作中，東寶軟件就通過在人力資源管理系統中導入崗位素質、勝任力等數字化匹配模型，讓人崗匹配更加科學、人才配置更加合理，降低用工風險的同時，還成功幫助喜之郎的員工加速完成了個人價值的體現和提升。真實場(chang)景化(hua)培(pei)訓，開拓人才打造之路喜(xi)之(zhi)郎產(chan)(chan)(chan)品在全(quan)國各類(lei)調查評(ping)比中(zhong)，一(yi)直穩(wen)居全(quan)國市(shi)場(chang)占有率前(qian)列(lie)，多(duo)次被評(ping)為“消費者最喜(xi)愛產(chan)(chan)(chan)品”、“最暢銷產(chan)(chan)(chan)品”，是(shi)中(zhong)國營養學會(hui)、中(zhong)國消費者協會(hui)的(de)(de)(de)推(tui)薦產(chan)(chan)(chan)品，也(ye)一(yi)直以(yi)“成為世(shi)界一(yi)流的(de)(de)(de)健康食(shi)品專(zhuan)業(ye)生產(chan)(chan)(chan)企(qi)業(ye)”為發展(zhan)目標。想要在市(shi)場(chang)始終保持龍頭地位，就需要保證優(you)秀經(jing)驗和技能的(de)(de)(de)完美傳承與不斷創新，開展(zhan)崗位與技能培訓(xun)就成了很多(duo)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)解決之(zhi)道。
為了改變(bian)喜之郎在傳統培訓上出現的遺留問題多及效率低的現狀，東寶軟件在人力資源管理系統中植入了智能化培訓功能，以真實的工作場景為切入點，完成了線上、線下學習課程通道建設，并利用視頻、音頻、文件等多形式載體，有效保證了培訓課程的多次復用，同時還設置了線上考核等流程，確保實際培訓的效果輸出，為人才增值與打造開拓了一條數字化快速之路。移動(dong)端自(zi)助應用，開啟高效工作(zuo)模(mo)式在(zai)人力資源管理中，最(zui)需要的(de)是讓員工(gong)主(zhu)動(dong)參(can)與到其(qi)中，這(zhe)樣不僅(jin)能(neng)(neng)提高工(gong)作效率，還能(neng)(neng)減少數據反復收(shou)集的(de)工(gong)作量。針(zhen)對喜(xi)之(zhi)郎分子公司多、員工(gong)規模(mo)大的(de)管理現狀，東(dong)寶軟(ruan)件通(tong)過移動(dong)端APP產(chan)品的應用，讓操作在手機端自(zi)助化，并(bing)通(tong)過將考勤管(guan)理實時查詢、單據(ju)審批、線上培訓、通(tong)知(zhi)公告(gao)等日(ri)常管(guan)理功能直接(jie)與(yu)員工鏈(lian)接(jie)，實現管(guan)理的簡化。
作為(wei)集團化企業，喜之郎一直堅持著打(da)造更標準的管理(li)制(zhi)度來引進、培養和管(guan)理人(ren)(ren)才(cai)，在這次人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理系統(tong)更新升級的合(he)作中，東(dong)寶(bao)軟件更是幫助喜之郎(lang)完成了人力資(zi)源管理(li)數字化(hua)模式的變革，為發展(zhan)注入了更強勁的核心動力。
三(san)化融(rong)合(he)，知行合(he)一 | HR理論化研究+場(chang)景化應用+數(shu)字化落地
2020-09-11
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東寶人力資源軟件
