深入更多行業，幫助企業全力加載數字化人才管理模式，深圳市東寶信息技術有限公司（以下簡稱“東寶軟件”）成功推動中科芯(xin)集(ji)成電路(lu)股(gu)份有(you)限公司（以下簡(jian)稱“中科芯(xin)”）完成了(le)人力資源管(guan)理(li)的智能化與集(ji)團化。

01、創新發展推動數字時代變革

中科芯成(cheng)立于2008年，位于蠡湖(hu)之(zhi)濱(bin)、大(da)運(yun)河畔，主要(yao)從(cong)事超大(da)規模集(ji)成(cheng)電路的(de)(de)研(yan)(yan)發和生產(chan)，其中工程技術人員(yuan)占職工總人數70%以上，并(bing)擁有國(guo)家博士后科研(yan)(yan)工作(zuo)站，承擔過500多項國(guo)家重點科研(yan)(yan)任務，獲(huo)國(guo)家獎(jiang)18項，省部級獎(jiang)近200項，填補了(le)多項國(guo)內(nei)空白，為(wei)(wei)核心(xin)元器件的(de)(de)國(guo)產(chan)化(hua)率提供了(le)不少力量(liang)，為(wei)(wei)國(guo)家微電子事業各個階(jie)段(duan)的(de)(de)發展(zhan)都做出過突出貢獻。

中(zhong)(zhong)科芯(xin)(xin)作為中(zhong)(zhong)國半導體行業(ye)(ye)協會會員(yuan)單位、江蘇省創(chuang)新(xin)型(xing)企業(ye)(ye)，一直積極面向市場，堅持(chi)人才(cai)驅動、科技創(chuang)新(xin)的發展(zhan)理(li)(li)念，持(chi)續推進現(xian)代企業(ye)(ye)制度建(jian)設，希望依靠人才(cai)力量(liang)不(bu)斷提升核心競爭力，幫助(zhu)企業(ye)(ye)更快(kuai)成(cheng)為“國內卓越(yue)、世界一流(liu)”的集成(cheng)電路創(chuang)新(xin)型(xing)產業(ye)(ye)集團，人才(cai)管(guan)理(li)(li)升級也就成(cheng)為了(le)中(zhong)(zhong)科芯(xin)(xin)未(wei)來發展(zhan)的最大(da)突破口(kou)。

憑借18年的人力資源管理軟件研發和服務經驗、數字化人才治理的管理革新效果和良好的客戶口碑，東寶軟件成(cheng)為了中科芯在人力資源管理升(sheng)級(ji)項目的最終(zhong)合作伙伴(ban)。

02、科學管理促進人才實力升級

在中科芯的人力資源管理項目實施過程中，東寶軟件針(zhen)對客戶(hu)多個錯綜復雜(za)的實際管(guan)理需求，進(jin)行了(le)(le)多場調研(yan)，并給出了(le)(le)多個管(guan)理優(you)化建議，為客戶(hu)提供了(le)(le)咨詢+軟件(jian)的綜合化項目服務(wu)。

針對人(ren)才(cai)管(guan)理(li)，東(dong)寶軟(ruan)件通過在數字化系統中設置導入(ru)匹(pi)配能力及素質勝(sheng)任(ren)(ren)力模(mo)型的(de)(de)人(ren)才(cai)配置模(mo)塊(kuai)(kuai)、引用多(duo)個(ge)自定義功能的(de)(de)考(kao)勤管(guan)理(li)模(mo)塊(kuai)(kuai)、加入(ru)真實場(chang)景演練的(de)(de)培訓模(mo)塊(kuai)(kuai)、引入(ru)戰略目標分解的(de)(de)績效考(kao)核模(mo)塊(kuai)(kuai)、融合多(duo)種計算方式的(de)(de)薪(xin)資計算模(mo)塊(kuai)(kuai)，一次性解決了(le)中科芯的(de)(de)人(ren)才(cai)引進(jin)、培訓、激勵和留(liu)任(ren)(ren)的(de)(de)人(ren)才(cai)管(guan)理(li)全流(liu)程(cheng)問題(ti)。

針(zhen)對全(quan)模(mo)塊(kuai)管理功(gong)(gong)能的(de)上(shang)線，東(dong)寶軟件實(shi)施人(ren)員不僅成(cheng)功(gong)(gong)解決了模(mo)塊(kuai)對接問題，在(zai)實(shi)施過程中更是主動(dong)與各部門(men)和人(ren)員及時(shi)溝通，保證了項(xiang)目最終(zhong)以最快的(de)速(su)度完成(cheng)上(shang)線，并在(zai)產品功(gong)(gong)能實(shi)現和服務態度上(shang)獲(huo)得了客戶的(de)高度肯(ken)定。

03、集團管控帶來更多發展契機

作為集團化企業，中科芯曾經也面臨著子公司多而出現制度規則多種多樣的管理現狀，引入東寶人力資源管理系統后，通過集團權限管控和集團模塊管控功能設置，已經成功實現了企業人員資料、考勤、薪資等信息及數據的實時查看，全面完成了企業集團化的統一管理。

隨著互聯網融入到每一個人的生活，半導體行業也迎來了加速階段，在東寶軟件的數字化人力資源管理系統助力(li)下，中科芯也將借(jie)助更多人才力(li)量，重塑創(chuang)新發展之(zhi)路。