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河盛集團HRD：秉承專注，做好專業管理！

2021-04-304066次 東寶人力資源軟件

無論是人力資源管理，還是企(qi)(qi)(qi)業經營(ying)，我們一直都堅(jian)持專注擅長的(de)(de)(de)(de)行(xing)業領(ling)域，專注適(shi)合(he)企(qi)(qi)(qi)業自身的(de)(de)(de)(de)管理體系與人才培養，不過分(fen)追崇所謂的(de)(de)(de)(de)行(xing)業大(da)咖(ka)和風口，始終堅(jian)持適(shi)合(he)的(de)(de)(de)(de)道路就是最好的(de)(de)(de)(de)成功捷徑。采訪(fang)｜何(he)春艷撰(zhuan)稿｜劉(liu)玉龍攝影｜鄧國興2021年第一期《HR大(da)咖(ka)說》，我們有幸邀請到河盛集團HRD劉(liu)金寶先(xian)生作為第一位(wei)分(fen)享嘉賓，在他20余(yu)年人力資源管理及企(qi)(qi)(qi)業經營(ying)管理的(de)(de)(de)(de)沉淀中，我···

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東(dong)寶(bao)人才研究院此(ci)次邀(yao)請了(le)心(xin)安(an)人力(li)建筑的副總張運花女士，結合《企業人力(li)資源(yuan)管理師一級(ji)》的理論知識(shi)及十幾年(nian)多個行業人力(li)資源(yuan)領域的實(shi)踐經驗(yan)，特別(bie)分(fen)享了(le)關(guan)于(yu)績(ji)效管理快速(su)落(luo)地的法則和注意(yi)事項，其中績(ji)效的根部管理和劉棟材院長提出的從本質上解(jie)決績(ji)效的理念相輔相成。歡迎更(geng)多的HRD們，分(fen)享自己關(guan)于(yu)企業人才治(zhi)理的更(geng)多智慧和見解(jie)。2020年(nian)，是很(hen)多企業終于(yu)有時間停下···

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編者按東寶(bao)人才研究院近(jin)日邀請到(dao)天佑電器副(fu)總經理李(li)曉偉先(xian)生(sheng)，特別(bie)分享(xiang)了關(guan)于人力(li)資源管(guan)理的一些經驗及觀點。李(li)總提出人力(li)資源體系(xi)中的六(liu)大模(mo)(mo)塊(kuai)需要一個整體的設計，彼此相互關(guan)聯不可分割，更提煉出六(liu)大模(mo)(mo)塊(kuai)的關(guan)鍵(jian)詞，其中培(pei)(pei)訓模(mo)(mo)塊(kuai)提到(dao)的“企業(ye)(ye)應對適合(he)企業(ye)(ye)需求(qiu)的員(yuan)工(gong)能力(li)”進行培(pei)(pei)訓提升(sheng)，與院長劉棟材(cai)先(xian)生(sheng)提出的“中國式(shi)人才治理體系(xi)”中的觀點不謀而合(he)（具體參(can)照院···

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疫(yi)情當前(qian)(qian)，讓國內許多企(qi)業(ye)都抹上了一層濃(nong)厚的愁云。企(qi)業(ye)接(jie)下(xia)來的出路在(zai)哪里？HR從業(ye)者(zhe)如何(he)更好(hao)地提升(sheng)，如何(he)在(zai)企(qi)業(ye)中發揮(hui)自身價值？這想必是當下(xia)企(qi)業(ye)和HR們目前(qian)(qian)最關注的課題。東寶亞(ya)太人才研(yan)究院懷揣著(zhu)“讓人力資源(yuan)(yuan)管理促進企(qi)業(ye)健康成長(chang)”的初(chu)心(xin)，一面(mian)公益直(zhi)播，在(zai)線指導HR從業(ye)者(zhe)科學抗“疫(yi)”；一面(mian)集結全國的HRD資源(yuan)(yuan)，為日(ri)后幫助(zhu)HR從業(ye)者(zhe)提升(sheng)做(zuo)足準備...同時(shi)，也因為···

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