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三(san)化(hua)融合(he),知行合(he)一(yi) | HR理論化(hua)研(yan)究+場景(jing)化(hua)應用+數字化(hua)落地
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培訓體系綜合考試方案:精準評估員工能力
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工時月報線上手寫簽字確認方案 - 提升考勤管理效率與法律效力
績效監督小組與稽核管理優化指南
一、需求背景在復雜多變的跨部門考核環境中,確保考核數據的準確無誤是維護績效結果公平性的基石。為應對數據篡改和錄入錯誤的風險,某公司決定引入績···
2025-01-20
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班次、排班及排班優先級全面解讀
一、基本概念解析1. 班次定義我們將“班次”定義為合理劃分工作時間段的方式。以普遍情況為例,每人每天工作8小時,但不能連續工作,因此需要通過班次···
2025-01-20
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多場景薪資核算優化方案
一、需求背景與場景分析隨著企業規模的擴大和業務場景的多樣化,薪資核算的需求變得日益復雜。當前,某客戶面臨著多種薪資核算場景,包括但不限于:正···
2025-01-20
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考勤管理革新:靈活排班系統優化方···
需求背景與痛點傳統排班方式效率低下,易出錯,且人工核對成本高昂。尤其在以下場景中,問題尤為突出:1、生產人員排班:班次及休假靈活多變,需基于固···
2025-01-08
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薪酬職等職級:實現靈活高效控制
需求背景在眾多企業的薪酬管理體系中,職等職級與薪資標準緊密相連。然而,面對多樣化的實際需求,傳統的固定薪酬體系往往顯得力不從心。特別是當遇到···
2025-01-08
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員工內部調動工作經歷同步至個人檔···
1、需求場景某客戶作為國企,其員工單位間的內部調動較為頻繁,為了確保員工履歷的完整性,便于后續輸出員工的工作經歷表,客戶希望所有員工內部流動的···
2024-11-26
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如何搭建數字化培訓學習平臺,實現···
打造學習型組織,搭建數字化的學習平臺已成為成功企業的標配。那么企業如何去搭建科學、體系化的培訓平臺,從而不斷提高企業數字化學習的有效性,想必···
2023-06-08
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華為章總:自我革新、平臺賦能,做···
1987年,華為創立,短短三十幾年時間,就從一家小作坊成長為中國企業在世界的標簽,華為管理模式風靡全球,華為在數字化轉型的探索與踐行,也開始成為···
2022-08-24
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面對當下困境,企業如何備戰數字化···
后疫情時代下,數字化轉型已經成為關乎企業生存發展的重要舉措,數字化管理重塑更是傳統企業逆勢翻盤的重要手段,數字化產品選型失敗率高、數字化管理···
2022-08-18
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績效結果差是什么原因?如何合理提···
連續三年的新冠疫情考驗,讓部分企業暴露出在經營管理上的短板。大潮退去之后,很容易發現誰在裸泳。業績重壓之下,如何有效提升績效,是企業決策者核···
2022-08-10
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